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人力资源毕业
浅谈独立学院综合秘书工作的实践及思考
成长小组对警校新生适应问题的调查研究
高职院校绩效考核的有效性及实施策略
基于行为特征和需求分析的高层次人才激励机制研究
论银行错误付款的法律责任
房地产企业多业态产品开发税务研究
审计与保障的质朴内涵
基于协同创新的岗位设置与聘用管理构想与实践
开发加强基层党政人才队伍建设研究
制造业人力资源管理专业校企合作培养模式研究
关于高校青年海归教师职业发展工作的思考
浅谈实时管理对高校人力资源的作用
企业员工激励制度的构建思路探讨
论独立学院人力资源激励机制
基于云计算的殡葬管理信息化建设研究
国有企业人力资源管理问题之浅见
浅谈思想政治工作在人力资源管理中的实践分享
关于高校高层次人才引进的思考
关于民办高校青年教师培养培训的几点思考
协作式学习在企业培训中的实践探讨
电力企业人力资源绩效管理研究
探讨及建立科研人员基于平衡计分卡的绩效奖励机制
绩效管理体系建立在企业中的应用研究
体育学校人力资源管理对组织绩效的影响分析
婚恋猎头:犹抱琵琶半遮面
企业如何做好劳动用工劳动组织管理
基于成长阶段的创新型人才素质及培养研究
基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究
绿色建筑在保障性住房中的应用
浅谈企业并购后的文化整合
基于“四化四提高”现场培训法的变电运维人员素质提升工作实践
人力资源绩效管理的问题及对策研究
浅析绩效管理在人力资源管理中的应用
沿海发达地区大中型猎头品牌立体营销方略研究
企业人力资源管理风险防范对策
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