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试论如何开展企业用人指导
高等院校就业指导课中法律教育的现状及完善
大学生社团活动对于就业工作的指导意义研究
如何开展烹饪专业学生的职业指导
论就业指导理论体系下的职业竞争力培养
创新就业指导 促进高质量就业
东汉两位“如胶似漆”的官
关于世界银行贷款项目管理的几点思考——以中国农民工培训与就业项目为例
盘点2014年典型劳动争议案
关于在初中开展职业体验教育的思考
如何围绕提高职业素养做好职业指导
突破迷茫 找到自己的坐标——职业指导典型案例解析
国有企业整合重组政策及法律问题研究
隐蔽·动态·开放——基于“德育银行”的新德育理念
提升集体领导力培养现代企业需要的“新”技能人才——专访杭州市萧山区高级技工学校校长许红平
孕育“新精英”的生涯规划学校——专访新精英生涯教育专业机构CEO古典
试论职业指导在大学生就业中的重要性和工作方法
试论如何提高职业指导工作质量
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建立以学生为中心的就业指导服务模式
把学雷锋活动融入德育教育
开展企业用人指导方法浅议
试论酒店服务与管理专业精细化的职业指导——以北京市外事学校为例
从职业素养入手提高大学生职业指导质量
因才因需做好职高生职业指导
在职业选择中,兴趣与适合哪个更重要——浅谈中等职业学校教师如何指导学生进行择业
市场准入与从业人员职业资格制度
互联网三巨头“登峰论道”
试论研究型大学职业指导体系构建
提高中职生职业指导的针对性——学校职业指导工作经验介绍
浅析如何实现更高质量的职业指导
如何撰写中职生实习过程中的典型职业指导案例
坚忍不拔的“雏鹰”——访劳动出版“技能雏鹰”奖学金获得者李利芳
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