张太平
编辑在企业报纸的整个出版工作过程中具有不可替代的中枢作用。作为企业报的中坚力量，如何通过编辑的努力使企业报能够得到上级领导、广大读者和员工群众的认可，笔者结合自己多年的工作，认为以下几点至关重要：
1．加强职业道德修养，把握正确导向。
编辑要坚持正确的政治方向和舆论导向。企业报作为企业党委的机关报，必须要坚持正确的政治方向和舆论导向，新闻采写报道必须要客观，用事实说话，走实事求是的道路。同时，企业报编辑要认真学习了解国家、行业主管部门有关新闻出版方面的方针、政策和法规。企业报编辑在稿件的编排过程中，必须要遵循基本的新闻规律，不能主观人为地增加自己的观点，但可以通过对稿件的筛选和编排，引领正确的舆论导向，使报纸能够发挥正能量。企业报编辑要密切注意，时刻把握编发稿件的方式和时机，使所发表的文章能够更多地带来正面的影响和引导，发挥更好的阅读效果和公众效应。
2．具备专业知识．提高专业水准。
相较于一般的报纸，企业报的专业要求更高，对编辑人员的专业素质要求也更高。企业报编辑工作的质量和水平直接影响、制约甚至决定出版的好坏。企业报编辑，面对的专业内容较为复杂，涉及面宽，专业性强，只靠编辑自身的知识，不可能面面俱到。这就要求企业报编辑必须坚持四勤：勤学习、勤思考、勤查问、勤积累。不断提高专业水准，培养自身的综合素质。
3．突出创新意识．提高报纸生命力。
编辑的主题意识是第一要素，也是报纸发挥作用的关键。企业报编辑的主题意识是指编辑在从事编辑活动时的主导意识，是编辑人员所具有的观念和指导思想，也就是引导编辑做好选题策划、审稿编稿、出版发行的思想行为。企业报编辑应充分考虑、认真组织、精心策划，制定好每个环节必须达到的目标，使得报纸能够及时有效地反映阶段性工作重点，发挥报纸的最佳效应。
为此，首先应积极组稿、慎重审稿、精心改稿，仔细校对、规范设计。企业报要有独创意识，在保证不偏离新闻基本要求的前提下，有新意，有突破，有创新。编辑要具有良好的创新意识，提高对新事物的敏感度，考虑问题的多维性。企业报编辑的创新，就是编辑在企业报编辑思维与编辑工作中倾注心血，通过智慧和理性思维，在选题设计和栏目的构思中要充分考虑栏目内容所涉及领域的新发展，读者的新闻需求，需要同栏目内容关联的紧密度，而且要根据企业发展的新情况、新形势、新任务来规划，突出企业报的实际价值。
4．强化精品意识，提高报纸自我发展能力。
企业报编辑要具备较高的鉴审能力：既能发现问题，又能解决问题，从而进一步促进企业报质量的提升。广大读者和受众对企业报编辑的要求日益提高，不能单一化地报道领导活动，也不能只是报道生产进度，必须广泛全面而又特点突出。这就是说企业报编辑不能满足于“等米下锅“，必须勇于担当起引领企业发展、传播上级声音、反映生产情况的重任，精心策划；只有对稿件多提问，结合有关方面专家审稿的意见，才会选出具有价值的创新之作；只有善于发现问题，敢于纠错，才会最大限度地提高企业报的质量。企业报要生存和发展，就必须办出自己的特色，形成自己的风格。因专业制定特色，寻找专业的特殊性，办好精品栏目，使企业报有生命力。编辑必须在稿件内容、主题、方向上严格把关，及时了解和掌握最新的企业动态、上级要求和读者的呼声，才能时刻保持选题的独创性、鲜明性，使企业报拥有较强的生命力。
5．树立责任意识，加强队伍建设。
一要重视建设一支高水平的基层通讯员队伍。报纸要办得有特色、有生气、有活力，关键在于稿子的创造性、创新性和新闻性。企业报要想办出品牌，编辑必须化被动为主动，走出编辑部，深人生产、科研、服务前线，一方面直接采写，另一方面依托广大的一线通讯员队伍，鼓励通讯员第一时间发现鲜活的新闻并踊跃投稿，使企业报真正成为通讯员成长成才的阶梯，也为报纸发展注入活力。二要重视吸引读者群。一个报纸没有受众，就意味着没有生存之本，更谈不上社会效益和经济效益。企业报的读者上为企业中高层，下为基层员工群众服务、同时包括社会行业读者群，企业报要想更好地生存下去并创造出更好的社会效益，也要重点照顾读者的兴趣，寻找报纸与受众的最佳结合点，提高企业报的“卖点”。三要重视编审者队伍的建设。每个编辑往往要负责编审多个版面的稿件，哪个编辑都不可能对所负责的每个方面内容都了如指掌。这样一来编审的质量就难以保证。因此可以建立一支以专职编辑为主、兼职编辑为辅、专家审稿把关的模式，能够有效地避免出现专业知识的错误，实现报纸编辑效果最佳化。
（辽河石油报）