首页文科毕业人力资源毕业
导航
人力资源毕业
浅谈油田企业人力资源管理创新
探讨央企管理制度的创新
基于“智慧城市”模式的人社系统信息化建设研究
浅析地方政府的职能转变
培训对企业员工凝聚力的影响
电力科研企业教育培训“软资源”平台构建
事业单位工资制度分析及对策研究
基于业绩考核的员工人力资源管理体系研究
组织绩效与人力资本度量
中关村研发人员人本管理对创新绩效的影响机理及运行模式
人才情报搜集与防范策略研究:以珠三角房地产为例
从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策
社会工作价值观的中西方差异及本土化发展
加强社会治理体制创新的着力点和途径
沙钢集团组织人事部员工多元柔性化培训网站系统设计
农民工技能培训面临的问题与对策研究
员工——高管薪酬差距和企业绩效的相关性研究
人力资源绩效考核中平衡计分卡的应用
绩效考核在企业人力资源管理中的运用
中小型物流企业绩效管理体系设计分析
论提高烟草企业人员素质的有效途径
做好企业退休人员工作与企业和谐问题关系之探析
医药企业人力资源管理浅析
浅谈事业单位人力资源培训与开发
如何做好事业单位年度考核工作
基于层次分析法的山东电力公司岗位价值评估
航班延误服务中的航空公司人力资源分配研究
试论电力企业改制中的人力资源优化创新策略
论领导艺术在企业人才管理中的运用
组织支持感、心理契约、员工忠诚度三者关系的实证研究
《易经》乾卦所揭示的领导之学
基于扎根理论的工作乐趣研究:边界、类型与策略
日本社区养老服务的经验与启示
扶持小微企业发展的国际经验及对我国的启示
探讨提高国有企业基层党建工作
推荐文章 换一换