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人力资源毕业
以立体化的指导服务体系促进大学生就业
庄浪县非公经济组织人力资源调查与对策
女大学生在校经历与成功就业的调查
企业人事档案管理工作中的问题及对策研究
加强计生档案管理的若干思考
当任职资格体系遇见胜任力模型
浅谈如何做好新时期青年员工思想政治工作
浅谈新形势下如何做好企业人力资源的管理
寻找管理学理论的科学性
浅析如何进一步加强企业廉洁文化深入推进反腐倡廉建设
多元主体下的公共管理制度创新
科技期刊人力资源管理现状及对策分析
服刑人员未成年子女救助的可持续发展研究
影响领导干部心理困境的非工作因素分析
从建设服务型政府的角度强化社区居委会服务职能
试论如何加强医院人事档案管理
医院后勤精细化管理的必要性及其实现途径
浅谈农业科研单位博士后人才的培养与管理
新型农事训练课程“三棱锥”评价体系的构建
校园恶性事件产生的原因与解决对策
我国高校人力资源管理专业实践教学研究
对工科大学本科人才培养目标的思考
人力资源管理的激励机制研究
新《劳动合同法》背景下的电力企业如何规避用工风险
新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
基于医务人员胜任力模型的人员素质测评方法研究
《大学生科技创新概论》课程教学的实践探索
传统手段与新媒体手段在高校继续教育中的比较研究
需求导向的人力资源管理实践教学体系优化
《消费者行为学》与过程教学
就业政策导向下的独立学院教学质量监控体系研究
浅议内控环境下的学院考勤
让每一份简历开口说话
电力企业人力资源劳动合同管理研究
员工敬业度在人力资源管理中的应用
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