王晨 王岩 卜英明 东北大学秦皇岛分校
摘要：随着我国社会体制的改革和发展，各阶层领导干部所承担的社会责任不断加重，我国领导干部的心理困境问题也愈加严重。但我国在对领导干部心理困境产生影响的非工作因素的研究上还存在一定的空缺，针对这一事实，本文从对领导干部产生影响的非工作因素着手进行分析，将其进行了归纳总结，为领导干部的压力管理体系的构建提供一定的数据基础。
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关键词 ：领导干部 心理困境 非工作因素
经过我们的调研发现，领导干部对心理困境认知主要集中在孩子成长，同事关系，良好形象的保持，来自远房亲戚的求助，这些原因不仅在分值方面来讲比较大，而且个体的差异性很小，具有一定的普遍性；而在父母年迈，朋友应酬，个人身体状况，应对社会舆论的仇官形象和对不良诱惑的抵制性有较高的均值，但是有很大的差异性；在情绪释放，在陌生环境中工作，占用休息时间，假期太少，和家庭收入方面压力均值比较小，但是个体的差异性比较大；在伴侣矛盾方面，均值属于中间水平，有较大的方差。我们将对领导干部产生压力影响的非工作因素进行归类，得到以下几个方面的压力管理影响因素。
一、社会导向影响因素分析
保持良好的干部形象成为领导干部心理困境的完全影响因素；而在保持警惕，抵制社会不良诱惑方面只有两人认为是比较不影响的，这在一定程度上能说明党员干部自律意识的增强。领导干部对社会舆论仇官现象严重造成的影响的反馈表明，只有17.54%的领导干部对其造成的影响程度不确定，剩余的人都认为有影响，其中35%的人认为非常影响。总的来说，社会导向的因素对领导干部的心理困境的认知是比较有影响的。
二、人际关系因素分析
所有填写调查问卷的领导干部都认为与同事之间的关系对他们的心理困境至少有点影响，其中8.77%的人认为非常有影响，36.84%认为比较影响，其他的人认为有点影响。在朋友之间的应酬方面，92.16%的领导干部认为其对心理困境产生了影响，认为比较不影响和不能确定的都各只有两人。表明人际关系因素是造成领导者心理困境的重要影响因素。
三、家庭因素分析
家庭因素的内部影响因素有很大的差异性。孩子成长、照顾年迈的父母，对所有领导者来说都是有影响的，其中64.91%的领导干部认为孩子的成长需要付出的心血非常有影响的，只有两位领导认为只是有点影响，其余的领导认为是比较影响的。这与中国的传统文化相关，所有的父母都将下一代的发展作为自己的责任。年迈父母需要照顾的因素分析表明只有两人完全不会有影响，有四人表明不确定，其余的人都认为有影响。对于来自亲戚来寻求帮助的压力，有2人表示有点不影响，5人不确定，其他87.71%的人表示会产生影响。而就夫妻矛盾来讲，75.43%的领导干部认为会对心理困境产生压力，4人不能确定，2人有点不影响，而对剩余的人来讲比较不影响。在收入和支出方面，只有两位认为有点影响，26.31%不能确定，10.52%认为完全没有影响，19.30%认为有点不影响，其他人认为比较不影响。
四、个人因素分析
个人因素对心理困境来讲是比较不影响的，但各项因素也具一定的差异性。在假期时间方面，8.77%的人认为比较影响，52.63%的人认为有点影响，10.52%的人们不能确定，14.03%的人们认为完全没有影响，其他人认为比较不影响。在工作占用休息时间和个人身体状况方面，都有半数以上的人认为完全没有影响。而情绪得不到有效释放和在陌生环境中工作，平均来讲对领导干部的心理困境来讲都是比较不影响的。
综上所述，目前，我国领导干部正承受着来自方方面面的压力，并且这些压力对我国领导干部都产生了不同程度的影响。现阶段我国对领导干部的压力管理体系还不够成熟，需要进一步的探索和研究才能逐渐完善相应的体制。