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职业教育促进河南省产业升级机制对策探讨

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  • 更新时间2016-03-14
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 摘要:目前,河南省的职业教育存在突出问题,但在以创新职业教育促进产业升级方面,具有一定的基础条件。进行职业教育改革,建立职业院校与企业良性互动,构建产业的优化升级机制,才能最终实现职业教育对产业转型升级的带动作用。 
  关键词:职业教育;产业升级;机制;对策 
  中图分类号:F2 文献标识码:A 文章编号:16723198(2016)02002401 
  近年来,产业集群在河南有了长足发展,截至2013年,河南的产业集群有洛阳装备制造、郑州纺织服装、漯河食品加工、航空港智能终端、许昌智能电网、郑汴汽车及零部件、三门峡黄金加工、濮阳油煤盐化工等322个,有120个百亿元以上特色产业集群。从长期来看,河南产业集群的发展还处于初级阶段。因为受到省内资源环境的约束,传统的高消耗、高投入、粗放式发展方式越来越无法继续生存下去,要想继续生存就要转变发展观念,从投资驱动转向创新驱动。重视发展职业教育,整合校企资源,促进产业升级。通过体制机制创新,实现创新驱动发展,形成新动力。通过职业教育改革,达到互利共赢,助推中原崛起,已成为必然选择。 
  职业教育与产业最近,产业的需求关系通常反映在职业教育的专业设置上,职业教育对产业形态的发展变化最为敏锐。一方面,发展职业教育顺应产业需求,带动劳动力资源素质的提高,一定会助推产业结构的优化和升级;另一方面,职业教育发展最为根本的原动力就是产业结构的优化和升级。科学构建职业教育与产业结构联动升级机制,通过创业型职业教育发展,带动新兴产业,培育新兴产业集群;通过高等职业教育发展,增强产业创新能力,提升产业竞争力;通过中等职业教育发展,促进产业结构优化与升级,这些是实现产业结构调整和经济发展方式转变,推动向资源节约型、环境友好型社会迈进的必由之路。 
  在以创新职业教育促进产业升级方面,河南省具有一定的基础条件。全省的职业教育以中、高等职业教育为主体,技术培训学校、培训机构、中小学等相配合的职业教育基本形成。河南省的高等职业院校有56所,共设置专业1526个,覆盖了全部19个专业大类。近年来,有关职业教育与产业升级的论文及科研成果不断涌现,对职业教育促进产业优化升级机制形成的研究,已具备了现实与理论条件。 
  当前国内外企业都在积极地抢占市场、进行技术控制,比如在人工智能、数字制造、工业机械人等高科技领域。河南也不例外,在这同一起跑线上。如果不培养产业发展所需各类人才,不创新职业教育,不研发科技含量高的新产品,就会一直被全球价值链低端锁定。 
  而河南省的职业教育目前存在的突出问题是:办学条件较差;职业院校的专业设置不适应产业发展的需要;职业院校与企业没有完善的互动机制;科研成果转化为生产力的过程漫长;政府投入严重不足等。近年来,由于职业教育的专业设置与社会需求脱节、教学质量下滑等原因,职业教育的发展已出现徘徊不前,甚至出现倒退的征兆。而在同时,由于产业集群缺乏创新平台,企业研发经费投入的比例非常低,许多企业内部缺乏自主创新能力,特别是中小企业多数没有核心技术,产品仅停留在低水平的往返式生产上。目前,在经济发展进入新常态的大背景下,我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化。对职业教育进行改革创新,促进产业升级,形成良性机制,从而实现共同发展,助推中原崛起,无疑具有重大意义。 
  笔者认为应从以下几个方面着手进行职业教育改革,构建产业的优化升级机制。 
  1 调整传统的职业教育专业结构 
  首先,要适当压缩就业困难的相关专业,提高对涉农专业、农业职业学校的支持力度,培养满足现代农业需要的专业技术人才;其次,针对河南省经济产业的转移和发展的重点,培养制造业、能源业、交通运输业等与产业发展紧密相连的高技术型人才。 
  2 构建创业型职业教育格局,引领新兴产业集群发展 
  新兴产业是引领未来的先导产业,需要大批创业型人才为支撑。而创业型职业教育处于职业教育的高端层面,它以培养学生的创业意识、创业精神和创业能力为目标,并源源不断为社会造就创业型领军人才,并经由他们的创业活动,引领产业结构的深刻变革,催生新兴产业。这样才有可能形成产业聚集和产业集群,去实现产业结构的升级换代。所以,只有调整职业教育专业结构,构建创业型职业教育格局,才能引领新兴产业集群的发展。 
  3 重塑高等职业教育体系,促进产业结构优化升级 
  当前,河南省创新型人才、高技能人才严重短缺,人力资源结构存在问题,企业自主创新能力要素薄弱,同时,高新技术转化为现实生产力的能力要素也严重不足。这与产业结构优化升级、产业创新要求不相适应。因此,只有通过高等职业教育的发展,重塑高等职业教育体系,为企业输送大批产业自主创新紧缺急需的创新型高技能人才,增强产业自主创新能力和科技转化能力,进而提升产业竞争力和产业附加值,才能最终实现产业的升级换代。 
  4 建立职业院校与企业良性互动的内外运行机制 
  职业院校与企业良性互动的核心在于人的互动。要从根本上解决产业升级过程中所遇到的各种难题,必须建立双方人员的长期、稳定和制度化的联系。比如,学校教师可以访问学者的身份到企业挂职锻炼,学生以学员、企业员工的双重身份进行互动;可以邀请企业成功人士到学校讲学,聘请企业专业人士做兼职教师等。对于外部机制的建设,主要是政府要起激励、规范、约束、沟通的作用。比如在经费投入、政策引导与约束、行业中介、研究支持等方面提供外部保障。 
  总之,只有从职业教育引领产业发展、促进产业升级的角度出发,才能解决河南省产业集群所面临的问题。调整职业教育专业结构;构建创业型职业教育格局,引领新兴产业集群;重塑高等职业教育体系,促进产业结构优化升级;建立职业院校与企业良性互动的四位一体的运行机制,才能最终实现职业教育对产业转型升级的带动作用和职业教育与产业发展的良性互动,从而使河南省产业由简单、粗放型向集约型,从单一的、低级的结构向全面协调可持续发展转变。 
  参考文献 
  [1]郑瑾.职业教育与产业结构联动机制研究[J].厦门城市职业学院学报,2013,(2). 
  [2]《河南省中长期教育改革和发展规划纲要》重大战略专题调研组.河南省教育改革和发展调研报告[R].2009,(4). 
  [3]竺乾威.经济新常态下的政府行为调整[J].中国行政管理,2015,(3). 
  [4]玄欣田,彭丽粉.制约河南省产业集群发展的若干“瓶颈”问题研究[J].科教导刊,2010,(2).