顾乃源
（烟台港集团有限公司，山东烟台264000）
［摘要］纺织业是我国对外经济贸易中的支柱产业之一，为国家经济建设做出了突出贡献。然而，近年来，诸如国内劳动力成本不断攀升以及出口国家树立的种种贸易壁垒逐渐成为我国纺织服装业发展的隐忧。对此，我们必须把握住纺织业发展的转型期，内外兼修，采取积极稳妥的措施推动我国纺织服装出口的稳步发展。
［教育期刊网 http://www.jyqkw.com
关键词 ］纺织服装出口；劳动力成本；贸易壁垒；对策研究
［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2015.22.038
1我国纺织服装业出口的聚力发展
1.1综述
作为劳动力资源丰富的发展中国家，密集使用劳动力要素的纺织服装业，一直是我国传统的出口行业，同时也是我国国民经济的支柱产业和重要的民生产业。入世以来，我国开始逐步享受全球纺织服装贸易一体化的待遇，尤其随着2002年欧盟和美国分别对纺织服装业项下30个和55个类别全部或部分取消配额限制，以及2005年全球纺织服装配额制度的取消，我国纺织行业产能得到深度释放，纺织服装出口额持续快速增长。自2007年起，我国纺织服装出口增速有所放缓，但总额仍持续扩大，并在2011年首次突破1.5万亿元大关。面对主要市场需求下滑、国内成本上涨、市场竞争加剧和贸易摩擦频发等不利因素，我国纺织服装出口仍取得了不俗的成绩，2013年出口规模站上了1.7万亿元的历史高位，达到17619.8亿元，是2002年的3.4倍。
1.2聚力发展的表现
受欧盟、美国等主要市场需求回暖影响，2014年我国纺织服装出口稳定增长，共出口纺织服装18333.3亿元，同比增长4.1%。其中，出口服装及衣着附件11445.4亿元，增长4.2%；出口纺织纱线、织物及制品6887.9亿元，增长3.8%。从月度走势看，3~8月，我国纺织服装月度出口额持续走高，并在8月以1879.3亿元创下月度出口额历史新高，而9月到11月出口额小幅回落；12月略有回升，当月出口纺织服装1576.6亿元，同比下降1.1%，环比增长5.4%。
1.3聚力发展的原因
首先，我国纺织服装业主要出口市场的需求复苏超过预期。欧盟和美国历来是我国纺织服装主要的出口市场，但由于此前欧美深受经济危机影响，导致其需求不振，造成我国纺织服装对欧美两大市场的出口均显疲软。2014年以来，随着市场的回暖，带动了出口的增长。我国向欧盟出口纺织服装3604.1亿元，增长12.5%；向美国出口2748.2亿元，增长6.5%；出口表现均好于同期我国纺织服装出口整体水平。除欧美市场外，位列我国纺织服装出口第三大市场的东盟表现稳健，2014年对欧盟纺织服装出口额增长4.5%；而在新兴市场的开拓中，我国纺织服装业状态良好，对非洲、俄罗斯、巴西、印度的出口额，分别增长15.6%、5.3%、9.6%和8.8%。
其次，民营企业出口增势喜人。民营企业是影响着纺织服装业出口景气度的关键力量。2014年，我国民营企业共出口纺织服装1.2万亿元，增长8.6%，增速较同期我国纺织服装出口整体增速快4.5个百分点，占同期我国纺织服装出口总额的65.4%，比重较上年同期提升了3个百分点。民营企业对市场冷暖的反应最为迅捷，其出口的快速增长反映了我国纺织服装出口形势有望继续向好。
最后，我国主要的纺织服装出口大省活力依旧，而中西部省份的出口步伐则逐渐加快。地处东南沿海的浙江省、广东省和江苏省一直占据着重要份额。2014年上述省份分别出口纺织服装，增速均高于同期全国纺织服装出口的整体增速，占55.4%。与此同时，部分中西部省份纺织服装出口亦形势喜人。如贵州省增长1.1倍，湖南省增长1.2倍，重庆市增长42.7%。虽然在出口规模上尚无法与东南沿海地区出口大省相比肩，但凭借着惊人的增长速度，中西部省份纺织服装出口表现不俗。
2我国纺织服装业出口的隐忧凸显
2.1劳动力成本持续上涨与“招工难”并存
劳动力成本的持续上涨，已成为近年来我国劳动密集型产业所面临的最大压力。2011年至2013年，我国大部分省市自治区均调整了最低工资标准，年平均增幅分别为22%、20.2%和17%。截至2014年年底，全国已有19个省市自治区上调了最低工资标准。以珠三角地区为例，目前部分熟练的纺织服装工人月薪已涨至4000元以上；而根据国际劳工组织的报告，越南一线纺织服装工人的平均工资只有200美元/月，缅甸服装厂一线工人的平均工资则仅为100~120美元/月。相比之下，国内纺织服装行业面临的劳动力成本压力不断扩大。虽然工资持续上调，但珠三角地区纺织服装行业缺工情况依然不容乐观，部分企业甚至出现了因招工难而导致生产线空置的情况。
2.2市场需求回暖与贸易壁垒频发并存
在国际贸易保护主义回潮的背景下，针对我国产品的贸易摩擦有增无减，尤其是近年来出口竞争力较强的纺织服装等传统大宗出口商品首当其冲。比如，美国针对日用消费品尤其是进口消费品的安全标准要求和监管力度不断提升，频频通报召回中国产纺织鞋帽类消费品。欧盟非食品快速预警系统（RAPEX）在其发布的2014年第42周通报中涉及我国产品的数量就多达33项，占通报总数的61.1%，其中的纺织服装和时尚物品类商品被通报7例。此外，欧盟《官方公报》近日刊登第2014/350/EU决议，正式发布纺织品环保标签，进一步扩大了限定产品的范畴，规定有毒化学物质的限制使用。
3我国纺织服装出口发展的应对策略
3.1提高劳动者的劳动生产率，优化劳动力资源配置，实现精细化管理
产品的竞争力并不取决于劳动力成本的高低，而是在于劳动生产率的高低。劳动力成本的上升要求企业不得不进行产业升级，革新生产技术，并培养出更高素质的劳动者，从而促进了劳动者劳动生产率的提高。另外，精细化管理在纺织服装行业中显得尤为重要。不论生产者还是管理者，生产过程的每一道工序都必须严格把关，细节决定成败，产品的品质和服务上了一个层次，也就增加了产品的附加值，从而使企业获得更稳健的发展潜力。同时，政府部门应当继续促进劳动力市场的完善，扩大社会保障的覆盖范围，形成覆盖面广的社会保障体系，从而有利于消除劳动力的流动障碍，减少劳动力流动的成本，以达到优惠劳动力资源优化配置的目的。
3.2强化纺织品国内标准的检测，提高企业环保意识，加强绿色环保产品的开发
我国应加强国内检测中心与国际纺织环保协会的交流，引进先进检测方法和设备，实现我国检测手段的国际标准化，以国际标准严格要求自己，为我国纺织服装的出口打下良好基础。另外，我国相关部门应加大宣传推广力度，提倡少用或不用化肥或农药种植棉花；同时企业也应加强投资研发新型绿色环保纺织材料，满足环保标准要求，从原料上保障我国纺织服装出口的合格率，有效提高我国纺织服装的国际市场竞争力。
教育期刊网 http://www.jyqkw.com
参考文献：
［1］国家统计局.中国统计年鉴 ［M］.北京：中国统计出版社，2014.
［2］王丹利.劳动力成本上升对中国国际竞争比较优势的影响［J］.世界经济研究，2011（3）.
［3］冯德连.贸易保护经济学［M］.北京：中国财富出版社，2004.