王炳军
(新疆际华七五五五职业装有限公司新疆昌吉831100）
摘要在“新常态”背景下，需要找准党建工作新的着力点，调整和完善运行机制与工作方法，最大限度地激发企业党组织的生机活力，充分发挥党组织的保证监督作用，凝聚各方力量推动企业改革、发展、稳定。同时，必须主动适应经济社会发展的新常态，坚持围绕中心、服务大局，在实践的基础上加以创新。
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关键词 新常态 党建 工作 新特点 创新
新常态下，党建工作要主动增强服务意识，变被动为主动，心系群众，只有这样才能抓住工作的脉搏，赢得民心民意。另外，在“新常态”背景下，需要找准党建工作新的着力点，调整和完善运行机制与工作方法，最大限度地激发党组织的生机活力，充分发挥党组织的保证监督作用，凝聚各方力量推动企业改革、发展、稳定。
由此可见，做好新常态下的企业党建工作，企业党组织不能循规蹈矩，应打破常规，以“雷厉风行，勇于创新；抓铁有痕，踏石留印”的作风，抓点的同时又抓面，环环相扣，步步紧跟，做好党建工作的重点内容、重点环节，乘势而上、顺势而为，努力开创党建工作的新局面。同时，做好新常态下的企业党建工作，必须主动适应经济社会发展的新常态，坚持围绕中心、服务大局，在实践的基础上加以创新。
众所周知，总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出：“不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。”党中央释放的信号很明确，党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。从严治党、思想建党将成为今后一个时期加强党建工作的新常态。那么，如何创新、做好“新常态”下的企业党建工作？
一、顺应新常态的需要，企业党组织应与时俱进
（1）要顺应新常态的需要，了解学习新常态、适应引领新常态、形成新思维、拿出新举措，创新企业党建工作。
（2）要按照“四个全面”总体战略布局的要求，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，以“三严三实”的标准和态度，创新企业党建工作。
（3）要以中国梦牵引“强企梦”，努力培育和践行社会主义核心价值观与企业共同价值观，激发员工的活力、效率、积极性，带领党员和员工坚定信心，奋发有为，克难制胜。
（4）要以推进学习型、服务型党组织建设为抓手，创新学习、服务的途径和方式，不断提高企业党组织管理和服务水平以及党员的素质和能力，积极构建企业党建工作的新格局。
（5）要以创新驱动为指引，在党内外培育积极的创新文化，形成革故鼎新的创新氛围，形成不拘常例、不违常情的创新思维，构建固本励新的创新机制。
二、准确把握新常态下党建工作的新特点
新常态下，党建工作具有以下两个特点：一是“严”，二是“实”。
1“. 严”。当前党建工作突出全面“从严治党”这条主线，把“严”字作为党建工作的主基调，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，不断提高管党治党水平。具体来说，责任“严”，实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。制度严，严明规章制度，使管党治党的各项制度更周全、更管用；党内政治生活要求“严”，继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统，建立党内政治生活的严肃规制，让党内政治生活回归到正确的轨道上来；对干部管理“严”，严格管理重要领导干部、主要领导干部，把艰苦的地方作为培养年轻干部的阵地，要求严以修身，严以用权，严于律己；抓作风“严”，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，坚持抓具体、抓细致、抓深入，持续改进作风，形成作风转变的新起点；执行纪律“严”，领导干部讲不该讲的话，做不该做的事，就要受到严肃的纪律处理；监督“严”，要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权，开启全天候的探照灯，让镜头对着、显微镜照着。
2“. 实”。“实”为谋事之基、创业之德、为人之本。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神；具体来说，工作要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。具体到企业党建组织，要求制定政策要实，提出要求要实，推进工作要实。要求工作方法要实，努力做到坚持实事求是、一切从实际出发，不能照搬照抄，依葫芦画瓢。要求落实方针政策要实，着力解决实际问题，要力戒形式主义和表面文章，要唯实、求实、务实。
三、变被动为主动，找准新常态下党建工作的切入点
1.建设学习型党组织。党的十八大后，同志围绕党的建设提出了一系列新思想，新观点。企业党组织要用同志重要讲话精神指导工作，推进党建。要加强党员理想信念教育，提高党员政治素养。要通过教育努力使党员的思想状态同步进入党建新常态。
2.建设服务型党组织。打破过去就“党建言党建”、党建工作“单打独斗”的固化思维，把“站位全局、服务中心”作为党建工作的导航仪，坚持群众路线，确立群众观点，将服务民生、服务发展、服务党员、服务师生作为党建工作的生命线，形成围绕民生抓党建、抓好党建促发展的工作思路。
3.建设创新型党组织。在保持党建工作严肃、严谨、严格等不变的同时，适度注入“创新元素，创新载体，创新方法，创新内容”，不断增添党建工作的魅力和吸引力。比如，企业党组织可以积极利用新媒体拓宽党员活动阵地，在企业党组织中建立“网络学院”、开设“微党课”等。
四、突出“四个强化”，构建企业党建工作的“新常态”
1.强化党建政绩观，把抓好党建作为最大的政绩。“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”总书记在教育实践活动总结大会上的这一重要论述，对党建工作进行了新定位，把党建工作提升到了一个新高度，是对党建工作的新要求。
长期以来，有些党员领导干部抓党建的思想认识不到位，责任意识不强，认为党建是“虚功”，更是“潜绩”、“隐绩”，经济发展才是“显绩”，才容易出政绩，党建工作不必太用心，过得去就行了。这种错误的党建思想，导致一些企业党组织软弱涣散、党员干部违纪现象突出，严重影响了党群干群关系。正如总书记说的：“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”因此，要抓实抓好新常态下的企业党建工作。只有引导干部特别是党员领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，才能真正做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
2.强化作风建设，为新常态下的党建保驾护航。作风体现党的形象，作风关乎党的生命，可以说作风建设是当前及今后一段时期内，党的建设重中之重。基层干部身处一线，其作风好坏，不但关系到各项工作的开展，更重要的是直接影响着党和政府在人民群众心目中的形象。近年来，随着改革开放不断深入，许多新情况、新问题层出不穷，少数干部难以适应发展要求，滋生了一些不好的习惯、不良行为，影响了党风政风，败坏了社会风气。作风问题的突出表现就是“四风”问题，“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
因此，新常态下的企业党建工作要突出作风建设，结合企业党建工作实际，把“抓班子、带队伍”摆在突出的位置，大力整顿软弱涣散的企业党组织。只有不断强化作风建设，为新常态下的企业党建保好驾护好航，才能进一步加强企业党组织建设，将企业党组织建设成为带领群众发展致富强有力的战斗堡垒，也才能夯实党的执政基础，将人民群众团结到党的建设事业中来。
3.强化服务意识，党建要走实走稳群众路线。党的十八大提出加强基层服务型党组织建设，是对企业党组织功能定位的深化，是新常态下企业党建工作思路的创新，也是提高企业组织战斗力的有效途径。但现实中，有的党员干部宗旨意识淡漠，服务意识淡化，不关心群众生活，对基层反映的问题推诿扯皮，久拖不决，工作中只对上负责不对群众负责，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心，严重影响了党群干群关系。
因此，新常态下的企业党建工作，要牢牢把握“服务型”的内在要求，并以此来指导党的企业组织建设，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为企业组织建设的鲜明主题。要始终坚持“从群众中来，到群众中去”，把人民群众放在心中最高位置，将密切联系群众作为党建工作中的一种自觉行动，真正与群众同呼吸、共命运。“想群众所想、急群众所盼、办群众所需”，做到真心关怀、真心爱护，真心实意地帮助解决群众具体问题和困难，让人民群众切实感受到党的温暖。
4.强化制度建设，以制度治党筑牢党建根基。从严治党思想建设是根本，制度建设是保障。中央《深化党的建设制度改革实施方案》进一步明确了今后几年党的建设制度改革的路线图、时间表，为深化党的建设制度改革指明了方向，同时也表明制度治党是坚持从严管党治党的根本保障。近年来，随着我国城市化进程加快，经济活动日趋频繁，一些违纪违法案件也呈现出数量由少到多、案值由小到大的趋势。“苍蝇”虽小但不容小觑，党员干部的违纪违法行为，势必破坏党的形象，动摇党的执政基础。
因此，加强制度治党，就要着力把群众路线教育实践活动成果巩固下来、拓展下去，转化为进一步提高党建水平的思想基础和制度基础，特别是要让作风建设持之以恒进行下去，切实形成从严治党的新常态。要切实提高建章立制的水平，不断完善党的基层组织建设的制度建设，建立健全一批管长远的制度。要坚持和完善民主集中制、基层群众自治制度、党务公开制度、民主决策制度等一系列制度，不断提高制度建设的科学化水平，这是保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位的重要保证。
五、结束语
总之，党建工作的成绩和效果的提升，能使得企业的未来发展得到党组织更好地服务，也才能使企业的未来和谐稳定得到促进。企业党建工作的开展能够内外兼修，在促进企业自身的发展，起到积极有效推动作用的同时，还有很强的外部效应。面对新时期新常态，我们要在借鉴优秀传统党建模式的继往基础上，用创新的观念指导和开展党建工作，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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参考文献
[1]王春雨.创新国企企业基层党建工作模式探讨———以“践行师德、结对帮扶”为视角[J]. 江苏高教，2013（5）.
[2]朱清为.转变政府职能提供有力的政治保障———关于加强行政服务中心党建工作的思考[J]. 福建论坛（人文社会科学版），2013（7）.