摘要就业观问题是当代大学生身上的一个重要问题，这一问题也是造成如今毕业季越来越难的一个主要原因。大学生中的工作唯学历论、工作岗位单一论、工作单位唯大公司论、工作地点选择范围狭小，这些都是当代大学生就业观中存在的问题，要想解决这些问题，只有从大学生的培养过程以及毕业生工作中去着手。
关键词大学生就业观药学专业教育
中图分类号：G640文献标识码：A
就业问题是一个关系国计民生的大事，特别是大学生就业问题更是每年都被社会重点关注的一个话题，随着这几年应届毕业生人数的逐年增加，几乎每年都被称为“最困难就业季”，究其原因，除了社会和市场的因素外，大学生自身的就业观念存在一定的偏差也是造成目前大学生就业越来越困难的局面的一个主要原因。
1当代大学生就业观问题现状
当代大学生的就业观主要表现在以下几个方面：第一、工作单位唯学历理论。这在医药学生中是普遍存在的一个观念。造成这一现象的原因主要有两点，一是武汉市区内的医院，招聘药学相关专业学生工作时，只有硕士及以上学历才有编制。这里以湖北中医药大学药学院2017届毕业生为例，2017届毕业生进入医院工作共55人，其中留在武汉市区内医院工作的学生共20人，硕士研究生4人，本科毕业生16人，但本科毕业生16人均是以劳务派遣的形式进入医院工作的，不享受医院的工资待遇。因此享受武汉市区医院正式编制工作的2017届湖北中医药大学药学院毕业生均为硕士研究生。原因的第二点是学生对医药行业的认识不清，认为本科生出去只有医药代表这一条路可以选，而要想有更多的就业岗位、就业机会选择，就必须要攻读研究生，考取更高的学历。正是受了这一现象的影响，造成了现在的学生考研比例逐年递增，一直呈上升趋势。学生中普遍存在学历越高，工作就会越好的心理。
第二、工作岗位单一论。正如前面所说，医药类学生心中有一种观点，认为本科毕业生到社会上，除了医药代表等销售类岗位外，其他的工作都做不了。他们普遍认为自己是没有选择的情况下才会去选择考研，提升学历，以求能从“只有销售岗位可选择的困境”中脱离出来。造成这种心理的原因是因为销售行业本身是一个压力大、工作人员流动性强、收入高的行业。工作压力大必然会造成人员流动性强，很多人正是因为无法承受销售工作中所带来的压力而离开这一行业，但在压力大的同时销售行业同样用它其他行业无法比拟的高收入来吸引着无数未尝试过这一行的新鲜大学生来加入到这一行业中来，这也就造成了这一行业的人员流动性特别强，而人员流动性强所带来的结果就是这一行業的工作人员需求量也特别大，因此在招聘市场中企业招聘医药代表等销售岗位确实是招聘市场的主流招聘岗位。
第三、工作单位唯大公司论。笔者从事学生就业工作两年，在这两年中本问到的最多的一个问题就是，这几家公司哪家公司比较大？我应该去哪家公司比较好。学生普遍存在一个误区即大公司就是好公司，在这个问题上，很多学生普遍认为，大公司由于实力雄厚，薪资待遇肯定比规模小的公司更好，同时为自己提供的机会肯定也更多，但他们就没有想过，在大公司中人才肯定也更多，竞争也肯定更加激烈，优胜劣汰的生存法则肯定也贯彻的更加残酷。这些都是学生所想不到的，很多学生不是选择适合自己的工作，而是哪家公司规模大，就选哪家。
第四、工作地点选择范围狭小。通过对学生进行就业咨询了解到，学生在就业地点选择上，大体分为两种。第一种是尽量选择在自己家乡工作。第二种是尽量选择在自己家所在省份的省会工作。由于笔者所属高校湖北中医药大学是湖北省省属院校，所以我校2/3的学生都来自湖北省省内，因此武汉是很多学生毕业选择就业地的第一选择，如果面临两个就业单位的选择时，往往学生不会去考虑实际的发展情况，而是只考虑留在武汉市内工作，这样自己离家近一些。那些非湖北省的学生，在选择就业地时也基本上遵循回家乡或者家乡所在省省会为第一就业地选择的原则，这就造成了很多学生明明有很好的就业机会时，却因就业地与自己的意向不符而放弃。
2就业观问题解决建议
第一、加强大学生专业性教育。在大学生四年培养过程中，要为学生树立正确的就业观提供参考，并对该院系学生所在专业的就业范畴进行明确的展示和讲解，以便学生能够在大学四年的学习过程中树立起正确的就业观和职业生涯规划观。例如药学相关专业的学生，在本科毕业之后可从事的工作除医药代表等销售岗位外，还可以从事QA/QC等质检工作、CRA临床观察员的工作、企业管理培训生、药企GMP认证专员、药品物流等相关性的工作，工作岗位的选择是很多的，而不是仅限于销售岗位。
第二、开展就业观咨询教育。毕业生所在院系就业工作秘书及毕业班辅导员要联合起来，共同开展毕业生正确就业观咨询教育。开展这一活动，可以通过与毕业生的沟通了解到毕业生真正的就业需求、就业意向，针对每个毕业生的不同情况，展开针对性指导，这样可以做到制止毕业生跟风考研现象。
第三、开展专业行业介绍教育。在大学生培养过程中，对该专业大学生的专业行业介绍也是促进大学生正确就业观必不可少的一环，很多大学生在踏入社会之前对他所学专业在社会上处于一种什么样的发展阶段，完全是模糊的认识，甚至有些学生是完全没有认识，这就造成了这部分学生在选择就业单位时是十分迷茫的，自己应该以一种什么样的标准来选择就业单位，哪些单位是适合自己的单位等问题都困扰着这部分学生，因此开展专业行业教育在大学生的培养过程中势在必行。
作者：陈繁义