王野
河北省唐山市丰润区中医医院河北唐山063000
摘要：新形势下，医院思想政治工作面临着新环境、新挑战、新问题，如何解决这些新问题成为当前医院思想政治工作者必须思考的问题。本文将结合实际对当前医院思想政治工作中的现实问题进行分析，并提出针对性的解决对策，期望为医院思想政治工作的创新与改革提供可行的思路。
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关键词 ：新形势；医院；思想政治；问题；对策
思想政治工作是我党的“传家宝”，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是医院管理工作的重要组成部分，医院的建设、运营、管理、人才队伍建设，都需要思想政治工作的辅助与协调。新形势下，市场经济体制不断完善，社会环境日趋复杂化，医院职工的价值取向、思想认识发生了一定的变化，对思想政治工作提出了越来越高的要求。在此背景下，结合当前形势积极分析医院思想政治工作的现有问题，并及时改进，有着很强的必要性。
1 新形势下医院思想政治工作的现有问题分析
新形势下，医院思想政治工作中最突出、最普遍的问题主要包括以下三点：
1.1 医院政工体制不完善
目前，许多医院的思想政治工作体制脱离实际，缺乏实效性。部分医院在改革过程中片面地将“政企分开”理解为“党政分开”，使思想政治工作与医院经营活动分离，导致思想政治工作规章制度不健全或不能落实，缺乏应有的约束，变得无章可循。除此之外，思想政治工作缺乏应有的地位，名义上配备了专业的政工人员，但多数情况下这些政工人才并不能充分发挥其应有的价值，即使向行政部门提出意见和建议，也往往不能得到重视，这严重制约了医院思想政治工作的有效性。
1.2 职工群体差异化
随着医院人事制度的不断完善和市场经济的快速发展，医院职工的收入与其岗位、学历、业务能力等关系越来越密切，导致医院职工群体内出现一定的收入差距，价值不同职工群体的实际需求不同，最终造成职工群体差异化。这导致部分职工心理不平衡，奉献精神变弱，容易受利益、金钱驱使做出违背职业道德的事，为医院思想政治工作带来了更大的难度。
1.3 政工队伍整体效能偏低
目前许多医院的思想队伍骨干，都是由医院技术人员兼任的，在医疗体制改革过程中，多数医院采用“论功行赏”的激励制度，而政工人员的绩效很难直接反应出来，因而往往得不到客观的对待，而在医院这样一个以医疗卫生服务业务为主的单位，思想工作人员的工作成果与技术、科研人员的工作成果相比更是相形见绌。这一局面在一定程度上削弱了政工队伍的工作热情和积极性，从而制约了思想政治工作的效能。除此之外，许多政工人员在工作方法上不敢求新求变，一些工作思路、教育方法陈旧、效率低下且不利于医院管理，难以收到理想的效果。
2 新形势下医院思想政治工作改进对策
为了解决上述问题，并进一步提升医院思想政治工作成效，应采取以下改进措施：
2.1 完善医院思政机制
首先，要建立党委（总支、支部）第一把手思想政治工作负责制。实行书记、院长一肩挑，配备专职副书记、设党委办事机构，支部书记应由威信较高的科主任兼任；其次，要着手建立思政工作目标责任制，打破思政工作目标不明、责任不清的僵局，结合医院实际情况制定每年、每季度的思政工作目标，并将其作为政工队伍绩效考核的依据，以充分调动政工队伍积极性；此外，要健全政工人员激励机制，把政工人员的政治水平、业务能力、工作绩效的真实情况记入档案，作为思想政治工作考核、调资、晋升、职称的评定等的依据，对表现优异的政工干部给予奖励，对表现欠佳的政工干部给予一定的批评教育。
2.2 创新思政工作方法
要解决新形势下医院思政工作的新问题，就要不断创新思政工作思路和方法，对此应注意以下几点：淤小处着手，以理服人。在以往的思想政治工作中，严肃的说教和枯燥的理论教育占据了较大的比重，而面对当前混乱的社会环境，许多职工在思想上面临的往往是层出不穷的小困惑、小问题，因此思政工作应从说教式的工作模式中脱离出来，采取小处着手，大处着眼，寓理于事的教育模式，真正给职工群众以启迪和指导。于双向互动，以往的思政工作过程常常是单向沟通的，新形势下，政工人员应积极听取职工群众的声音，打造双向沟通的工作模式，从“我讲你听”转变为“双向交流”，从讲道理转到办实事，真正发挥思政工作对职工群众的引导、维护作用。
2.3 强化政工队伍建设
政工队伍建设中应采取以下措施：淤政工干部要以身作则，身体力行，真正贴近职工群众，深入职工群众，了解他们的思想困惑和实际需求，从职工群众最迫切的需要出发，以获得职工群众的理解、支持和参与，用自己的实际行动去影响和带动广大职工群众。于政工干部要不断学习、不断提升自我，积极学习国内外先进的思想政治工作理念、方法，在实际工作中要敢于创新，想方设法吸引职工群众的注意力，使其乐于接受思想政治教育，并能从中学到正确对待工作、对待生活的思想与方法。盂放低姿态，真诚相待。平等的沟通和真诚的态度，在任何时期都是思想政治工作的重要基础，政工干部要牢记这一点，时刻尊重、理解、关爱职工群众，以宽厚的胸怀包容、善待群众，以亲切、和蔼的语气与之进行沟通。
3 总结
综上所述，新形势下，医院思想政治工作面对着许多新情况、新问题，只有对其加以重视，深刻剖析，积极解决，才能确保新形势下医院思想政治工作的有效性。因此，医院思想政治工作者应结合实际，不断反思思想工作中的实际问题，认真分析原因，并采取针对性的改进策略，充分发挥思想政治工作对医院发展的促进作用。
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