麻英晖
（中国环境管理干部学院，河北 秦皇岛 066102）
摘 要：思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线，也是实现党的领导的重要途径和重要保证。而思想政治工作优势的充分发挥离不开高素质的思想政治工作骨干队伍，因此努力培养和建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍迫在眉睫。本文就主要分析了我国教育事业单位思想道德建设现状，并相应的给出了提高单位思想道德建设的措施，旨在事业单位更好的教育学生。
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关键词 ：教育事业单位；思想政治建设；政治工作
中图分类号：D630.1 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2015）02-0167-02
思想政治工作的对象是人，我们党的思想政治工作就是解决人们的政治思想、观点和立场问题，是实现革命目标的重要手段。它坚持一切为人民，从群众中来，到群众中去的群众路线原则。思想政治工作的根本目的就是引导、启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义建设服务，最终实现共产主义。
一、教育事业单位开展思想政治建设的重要性
虽然说影响到教育事业单位思想政治建设的因素非常多，但起到关键核心的影响作用的还是职工队伍的整体素质，教育事业单位职工队伍的政治思想优劣及职业道德水准高低是直接影响学校教育工作的开展，从这个层面来讲，必须要将思想政治工作贯穿于教育工作的始终。只有这样，才能保证教育事业更好的为祖国输送优秀的人才。思想政治工作是一个单位的精神与灵魂所在，任何一个单位都必须要具有高水平的思想政治工作作为导向，才能够让单位在符合我国国情的基础上实现有效的发展。加强高校思想政治理论课教师队伍建设不仅是提高思想政治理论课教育教学质量，促进马克思主义理论学科建设的重要保证，而且是提高大学生思想政治素质，促进大学生全面发展，培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的重要举措。
二、教育事业单位思想政治建设现状
1.单位人员思想政治觉悟不高
近年来，政工队伍中因为理想信念淡薄，信仰和目标不确定，受到外界诱导而走上歧途的案例前赴后继。这些事件，严重时还会引起违法犯罪，极大的损害了党政机关的形象，也影响了对群众进行思想政治教育的效果。目前，一些政工队伍的政治思想素质和辩证思维较差，对政治的敏感度和问题的解决能力不足，很难实现从长远利益和全局利益出发，也无法从业务联系到政治、从个别把握一般，抓住事务发展的本质，由于这些原因，他们也很难成为高素质、高能力的政工人员。社会经济的飞速发展，社会不良风气也随之而来，政工队伍中一部分人员，为了私人利益，不顾集体利益，结党营私，甚至在单位内搞分裂，相互排斥，整个单位团体显得不信任，不和谐，影响了单位日常工作的正常开展。
2.思想政治工作针对性不强或被忽视
思想政治工作主要是由上至下的布置，传统工作法也主要是以灌输学习为主，通过不断地说服教育来达到思想政治工作的目的，这种方法曾经在思想政治工作中发挥过巨大的作用。但我们已经进入到了市场经济时代，强调的是人们的自主性，过多的灌输只会加重他们的逆反心理。思想政治工作内容因对不同的人群，首先进行调查分析各自的特点，再进行针对性的教育。思想政治教育工作应该将有规律的大道理用在生活中的小方式表现出来，慢慢渗透到每个人的心里，从本质上改进他们。还有企事业单位里，每个成员都各有个的特点，他们对加强单位党政建设的认识也不同，个别员工的还会认为政治思想建设是，说一套做一套，表面功夫。部分单位领导认为，市场经济时代，利益高于一切，思想政治建设是多余的。还有部分政工人员认为，从事思想政治工作人，政治领悟普遍较高，不需要特别进行思想政治方面的建设工作。
三、解决策略
1.学习思政法律理论知识，加强思政工作建设
作为教育事业单位的政工人员要全面系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，武装自己的头脑，指导自己的工作，更好的帮助其分析问题和解决问题。同时，在学习内容上更新，要不断掌握新知识，用新的理论知识，和正确的方法去教育学生、团结他人，这样才能把党的路线、方针、政策宣传好，才地保持正确的政治立场和政治方向。思想政治理论课教师应具备坚定的中国特色社会主义理想与信念、精湛的业务、高尚的师德与和谐的人格。还要加强政策法律知识的学习，走群众路线，把思想政治工作做到学生心坎上。政工人员要努力掌握与教育发展息息相关的各类政策法律，深入学生中间，及时了解学生的思想动态，善于做调查研究，紧扣时代的脉搏，倾听学生心声，解决学生的实际问题，以真诚换人心，以情动人把学生心中的疙瘩解开，帮助他们解决实际问题。政工人员应该用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育、去启发学生，使学生更好的接受课堂知识，更好的学习，掌握社会技能，以更好的为社会主义经济腾飞服务，自觉地为实现我党的历史使命而奋斗。
2.出台激励机制，不断完善与优化思想政治工作的制度建设
正确认识和评价政工队伍的劳动成果，对于调动其积极性，发挥思想政治工作为中心发展助推器的作用有着重要意义。在规范岗位设置、明确岗位职责、职称评定、学习培训、研究成果等方面应建立有效的激励机制使政工干部有成就感，促使其热爱本职工作自觉主动地承担重任。另外，要坚持正确舆论导向，形成良好的工作氛围。长期以来，选先进、树典型是思想政治工作的重要内容，但思想政治工作本身却成了遗忘的角落。要真正形成大政工格局，就必须在创新思想政治工作的领导体制和运行机制在狠抓落实上下功夫。要按照有用、易用、能用、管用的原则，从完善制度实现思想政治工作规范化入手。根据工作需要，要将软任务变成硬指标量化考核指标层层明确责任，签订思想政治工作考核责任书，进一步强化思想政治工作的过程控制和考核，把思想政治工作的成效作为衡量领导班子和领导成员实绩的重要依据，从根本上解决思想政治工作可抓可不抓、干好干坏一个样的老大难问题，从制度上保证思想政治工作落到实处，形成生产经营与思想政治工作一体运行的机制，达到齐抓共管，实现目标同一、工作同步，责任同负，协调发展的目的。
四、结语
总之，思想政治工作作为教育事业单位精神所在，其并不是脱离实际工作的高谈阔论，而是贴近教师实际生活思想建设。在思想政治工作建设过程中，必须要让教师感受到思想政治工作的科学性与重要性，使他们能够真正认识到思想政治工作不仅是单位发展思想的指导方针，更是单位发展决策关键性因素，在充分掌握思想政治工作意义的基础上，能够按照思想政治工作的指导去完成自己的工作任务。因此，想要实现事业单位思想政治工作的有效建设，要保证政工队伍人员素质的基本需求，加强员工理论知识学习，完善思政道德机制，以实现事业单位思想政治工作建设水平的提升，使教育事业单位能够不断的提升自己的核心竞争能力，为学生做更多实事。
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[3]余美霞.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].现代经济信息,2009(16).
（责任编辑：张娟）