李邦庆
（安徽省华阳河农场，安徽 安庆市 246531）
摘 要：俗话说“千条江河归大海，件件工作到基层”。基层思想政治工作时整个企事业单位基层思想政治工作的基础和重点。特别是在面对经济社会发展大局和改革发展的新要求下，基层农场面临着巨大的生产经营的压力，必须通过不断地求新求变来适应基层农场内外部形势和社会的需求。
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关键词 ：农场基层；思想政治工作；方法
中图分类号：E221 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2015）02-0180-02
党的思想政治工作在农场发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前农场推行农业经营管理体制改革的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快农场发展、提高农场经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进农场可持续健康发展具有十分重要的意义。
一、坚持经常性，提高思想政治工作的渗透力
思想政治工作重在经常，只有坚持经常性，才能适应新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于农场发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，要着重把握好三点，以提高思想政治工作的渗透力。
1.为农场基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境
提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕通信发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产经营这个中心的合力，把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动职工和保护职工的积极上来。
2、明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容
思想政治工作的课题和内容大致分为四个类型：一是宣传激励课题，把动员、激励、宣传好人好事，总结表彰贯彻到农场发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是解决普遍性和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。当然，在实际工作中，还必须根据具体情况，随时确定新课题和内容。
3、树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环
政工干部在基层党委和各管区都处于中枢和关键岗位，是沟通上下联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是农场的党的建设、思想政治工作和农场文化建设的组织实施者。要做好各项工作，首先要加强自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大在职工群众人们关注的对象。因此，一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
二、注重针对力，提高思想政治工作的效力
1.针对任务定内容，提高职工队伍的整体素质
当前，农垦各农场正是改革和发展的关键时期。这就要求要做好基层思想政治工作，一是要联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，自觉遵守安全管理制度。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐农场的发展。
2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育
凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行职业道德的教育，加强农场职工的道德建设。
3、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作
在做好加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作。因此，应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，要通过谈心等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政政治工作有一定的针对性，思想政治工作才能收到一定的效果。
三、坚持群众性，党、政、工、团一起抓
思想政治工作的对象是人，所以具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓。农场各级党政工团组织认真贯彻落实党委的决策部署，针对影响农场稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为，确保农场治安秩序的稳定，为农场总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此，党政工团组织形成了思想政治工作网络。另一方面，农场思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法
开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中，应注意把握“四个结合” “一个区别”“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合。这些做法是在开展经常性思想政治工作中经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。
总之，只有深入调查研究，了解职工的所思、所盼、所想，积极解决职工的实际问题，才能使职工干好工作，为农场的发展奉献才智。
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参考文献：
[1]吴军．浅谈如何做好基层思想政治工作[J]．江汉石油职业大学学报，2013（05）．
[2]唐继国．浅谈如何做好基层思想政治工作[J]．科技与企业，2014（09）．
[3]胡振华．浅谈如何做好基层思想政治工作[J]．魅力中国，2009（03）．
（责任编辑：章权）