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新时期工会工作创新发展的探索

  • 投稿狂丸
  • 更新时间2015-09-18
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蒋云飞

(河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿,河南 永城 476600)

摘 要:在市场经济快速发展的今天,煤炭企业需要在各个方面统筹兼顾,这也就需要煤企工会组织重视工会工作的发展与创新。工会不仅是关心和帮助职工的部门,还体现着公司对各级员工的支持与爱护,也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。

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关键词 :工会;创新;探索

中图分类号:D412.6 文献标志码:A 文章编号:1000-8772-(2015)05-0138-01

收稿日期:2015-02-08

作者简介:蒋云飞(1968-),男,河南永城人,大专,河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿,助理政工师。研究方向:企业政工工作。

工会是服务于企业员工的,在公司发展过程中,工会要懂得用切实的行动来提高工人的薪酬福利,从小事和细节为工人排忧解难,维护好他们的合法权益。面对新形势、新问题,各级煤炭企业要想实现可持续发展,贯彻落实科学发展观,就必须要认识到研究当前工会工作的重要性。

一、新时期我国煤企的工会工作所面临的问题

1.煤企的工会工作力度不足

我国的经济发展方式面临着巨大的改变,社会转型迫在眉睫。改革已经进入深水区,在这样的新形势下,煤企员工的业务素质需要提升,以适应更加复杂的工作要求。情况的改变以及难度的加大,使得工会工作人员在实际运行操作过程中不是那么得心应手,因此也就不能使工会组织作用得到很好的发挥。其次,个别管理者不能起到模范带头作用,在实际工作存在懒政现象,做出的决策不能很好解决问题,长此以往,就会犯“形式主义”的错误,不能充分调动工人的积极性。另外,工会的工作如果不能保证员工的应有的福利待遇,就会导致员工的不满。倘若工会不去积极主动的倾听工人的呼声,了解他们的疾苦,这样的工作方式必然会遭到工人们的唾弃,不利于企业发展。

2.煤企工会的工作地位不高

之所以要设立工会,目的就是要保证工人的合理诉求,从工人切身利益出发,真正站在他们的角度思考问题。可是,很多煤炭企业员工不知道工会存在的意义,更不必说其职能和作用。在大多数工人眼中,工会与其他部门没什么差别,跟自己无太大关系。这样的话,很多工人遇到问题了也不知道去找工会,这样一来,也会使工会工作人员的工作热情降低,不能很好地履行自己的义务,发挥自己的作用。这也就是因为员工不看重工会,才使得工会的影响力如此薄弱[3]。

二、新时期煤企工会的工作方法创新

1.提高工作职能性,促进工会工作创新

工会的工作职能就是调动职工积极性,更好地发挥其工作热情。作为工会的一份子,对工会的职能要有清醒的认识。

第一,要正确看待工会,了解其章程和作用。随着煤矿企业的发展,工会也要不断添加新的职能,发挥好自身的桥梁作用,认清自己作为纽带的意义,将职工的冷暖与企业的兴衰联系在一起。

第二,工会开展工作过程中要发扬民主精神,这有利于各方面意见的提出和汇总,能够促进广大职工就企业发展问题献计献策,这样能够使工会做出的决策更加有执行力。

2.提高工作坚定性,促进工会工作创新

工会不仅要对企业负责,更要服务于企业的员工。在工会工作创新过程中,还要加强体制创新。要形成这样一种机制,工会中的每个成员都能够各尽其能,能够明确自身职责所在,从而能完成各项工作。同时在工作方法上也有所改进,解决问题时,要调动出广大职工的主人翁意识,让他们成为主体。只有这样,煤企的发展才会更有活力,工人的待遇也会随之得到提高。

3.化被动为主动,实行“走出去”战略

工会不能再存在“等待诉求找上门”的工作方式,要积极深入到广大员工的生活中去,扎根基层,服务大众,这也是对工会自身业务水平的提高训练。

第一,工会的员工要明确自身使命和任务,要对自己的工作有热情和使命感,对工作要认真思考,把工会的意义和作用落到实处,要善于调动工人们的热情。在以前,工会会定期举行文艺活动,目的是丰富年龄较大职工的业余生活,现在,这些已经跟不上时代发展的步伐了,要求工会领导者推陈出新,从煤企实际出发,对工人进行有趣高效的安全教育,使其在工作中能找到乐趣。还有,工会工作要适当摆脱活动性的方式,劝导职工在学习的工程中去发现快乐,去实现自己的理想,提升业务素质。

第二,加强思想政治建设。人的思想影响其行为,因此,思想影响着工人主观能动性的发挥。我们只有适当打破观念,解放思想,才能够提高工作质量。同时还要吸纳有识之士,充实自己的队伍,使那些具有创新思维的人能够为我所用,这样才能更好地发挥工会的作用。

第三,工作的动机要与企业发展相联系。不同煤企的发展之路会有所不同。因此,加强自身问题的查找和解决,会凸显工会工作的重要意义。站在这个目的上,工会就要正确面对企业自身发展中所遇到的问题,更好地为企业服务。

三、小结

工会工作的良好开展有利于煤矿企业的发展壮大,我们只有不断加强体制创新、方法创新,化被动为主动,增强工会工作的职能性,才能做好工会工作,更好服务于广大职工,最大限度地服务企业,服务社会。

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参考文献:

[1]柴天胜.新形势下煤矿企业工会工作创新浅析[J].东方企业文化,2014(3):106.

[2]马立燕.浅论新形势下煤矿企业工会工作的开展[J].东方企业文化,2012(23):94-95.

[3]侯根堂.新形势下煤矿企业工会工作的开展[J].科技创新导报,2013(23):56.

(责任编辑:孙伟明)。