周浩杰
（浙江浙能资产经营管理有限公司，浙江 杭州 310006）
摘 要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，随着企业内部形势的不断发展变化，对基层党建工作提出了新的更高要求。本文从企业实际出发，对新形势下如何加强党支部基础建设、创新建设、学习能力建设进行了阐述。
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关键词 ：变革；必要性；创新建设；学习型党组织
中图分类号：D262文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）25-0202-02
随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，市场环境日趋复杂，竞争日益激烈，企业改革发展面临着新的机遇和挑战。萧山电厂作为一家竞争力较弱的老国有企业，影响发展的一些深层次矛盾和问题没有得到彻底解决，改革发展稳定的任务依然十分艰巨。
新形势、新任务对企业党建提出了新课题、新要求，我们必须解放思想，转变观念，以改革创新精神加强和改进党建工作。基层党支部作为生产一线的基层党组织，在企业改革发展稳定中发挥着重要作用，我们必须切实做好抓基层、打基础的工作。
一、充分认识支部建设的基础性作用，增强抓好基层党支部工作的使命感和紧迫感
国有企业基层党组织和党员处在生产经营和改革发展第一线，企业发展的各项任务需要基层来完成，企业稳定的各项措施需要基层来落实，企业党的建设重心在基层、创新在基层、活力在基层。
加强党支部建设，必须找准创新着力点。近年来，萧山电厂大力开展党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动，企业基层党建工作得到加强，基层党支部和广大党员紧紧围绕企业中心工作，在改革发展稳定中发挥出很好的战斗堡垒作用和先锋模范作用，党建整体状况和党员队伍整体素质能够适应企业科学发展的要求。但是，目前基层党建工作中还存在着一些不容忽视的问题，少数党员、干部对党支部工作的地位和作用认识不够；一些党支部的活动内容、工作方式方法与部门、党员的实际特点和客观需要不相适应，缺乏创新性；个别党员不注重理论学习和党性修养，党员意识不强，等等。解决这些问题，需要我们在工作理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。
二、以围绕发展抓党建、抓好党建促发展为主题，创新支部活动内容，促进企业核心竞争力的提升
支部活动内容必须紧贴企业工作实际，把企业发展中的难点作为主攻点，把群众反映的热点作为着力点，通过加强党支部建设，激发广大党员的积极性、创造性，凝聚群众，带领群众，投身生产经营，维护和谐稳定。
第一，支部工作必须着眼于提高企业核心竞争力。企业基层党组织要把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要的检验标准，全面融入企业中心工作，使党建工作成为企业价值链上的重要一环。
近年来，萧山电厂结合企业实际，以党支部为基础，持续开展了“爱我萧电尽我力”、“尽职尽力、共度难关”、“感恩企业、忠于岗位、共建家园”等主题教育实践活动，引导党员群众转变观念树信心，立足岗位作表率。各基层党支部坚持将主题教育实践活动同部门中心工作相结合，以安全生产、节能降耗、创新创效为内容，创造性地开展党员示范岗、党团青突击队、党员技术攻关小组等活动，解决生产中的实际问题，促进了企业核心竞争力的提升。
第二，支部工作必须着眼于增强党组织的凝聚力。企业党支部建立在生产一线，与职工群众联系最直接，是党联系群众的桥梁和纽带。因此，必须通过加强党支部建设，切实发挥好凝心聚力的作用。
近年来，萧山电厂通过开展干部联系班组、党员责任区、厂情通报会、分工会主席接待日、政工例会职工思想动态汇报、亮身份办实事、手拉手结对子等活动，拓宽党组织与群众保持密切联系的途径，扎实有效地开展一人一事的思想政治工作，广大党员在企业改革发展中发挥了重要作用，作出了较大贡献。
第三，支部工作必须着眼于发挥党的政治优势。要把国有企业党组织的政治优势转化为推动企业科学发展的优势。一是要充分发挥支部的组织优势，协调各方关系，推动基层民主，促进基层单位科学决策。二要发挥党的思想政治工作优势，以社会主义核心价值体系为指导，确立企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，培育独特的社会主义国有企业精神，提高企业软实力。三要发挥党的群众工作优势，加强职工队伍建设，提高职工素质，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量。
三、坚持解放思想，积极探索，创新党支部活动方式，增强工作的实效性
借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段开展党建工作，讲效率、讲效益，使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。
一是创新党支部组织设置。要根据企业管理体系的新变化，按照有利于巩固企业改革成果、有利于发挥党支部作用、有利于促进中心工作的原则，及时调整支部设置，把“战斗堡垒”建在生产一线。近年来，萧山电厂根据业务拓展的实际，在调整生产组织机构的同时调整党组织设置，配备生产管理人员的同时配备党务工作人员，保证企业的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。
二是创新党支部工作方式和载体。要不断加强党支部工作科学化、制度化、信息化建设。进一步深化“五好”党支部创建工作，在厂内选树1—2个创建示范点，以带动整体创建水平的提升。尝试开展基层党建工作创新成果评比、表彰和成果推介，鼓励和引导基层党组织形式多样、富有成效地开展各种特色创新活动。继续深化党支部内外共建活动，严格活动主题、内容和形式的审核，突出强调活动的针对性和实效性。进一步完善电子党务工作，切实规范党支部基础工作，提高效率和质量。
三是探索拓宽党内基层民主新途径。要尊重党员主体地位，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。深入开展党员权利和义务教育，引导党员牢固树立主体意识，调动党员参与党内事务的积极性。推行党支部书记“公推直选”，先试点、后推广，积极探索扩大基层民主的新途径。推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道。党支部的重大问题和广大党员普遍关注的问题，要充分听取党员的意见和建议。
四是做好组织发展工作。加大在生产一线和团员青年中发展党员的力度，努力实现“班班有党员、班长是党员”，做到业务骨干是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员。积极安排入党积极分子和新党员参加集中轮训，坚持发展党员公示制和票决制。通过组织发展和优化配置，逐步降低“党员空白班组”和非党员班组长的比例。
五是创新党支部书记培育机制。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，注重从生产、技术、管理等各类业务骨干中选拔优秀青年人才充实党支部书记队伍，有计划地安排党支部书记与生产、技术、管理人员轮岗交流，加强业务培训，把党支部书记工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，加强实践锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产技术和经营管理等工作，成为高素质的复合型人才。
四、以思想政治建设为核心，抓实抓好学习型党组织建设，提高党员干部综合素质
创建学习型党组织是贯彻党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的具体要求，也是加强和改进企业党建工作的重要途径。
建设学习型党组织，基层党支部担负着具体组织落实的重要责任，需要做大量细致复杂的工作。必须结合企业实际，精心组织，统筹安排，学习做好本职工作所必须的各种新知识、新技能。
建设学习型党组织，要立足于把党员培养成为企业最优秀的人力资源，实施好党员素质工程，努力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。
建设学习型党组织，必须求实效，切忌形式主义、花架子，要端正学风。要注意层次性，对干部、党员和群众，在学习内容和方式上要有所区别，以学习型党组织建设带动学习型企业建设。
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参考文献：
[1] 李少军.学习型党支部建设.中共党史出版社.2010.
[2] 王乃波.基层党建工作新格局（第三版）.党建读物出版社.2011.
（责任编辑：王兰爽）