黄 羽
（中海航集团上海国际货运有限公司，上海 200437）
摘 要：由于各种原因导致了我国企业的会计信息失真问题由来已久，但近年来层出不穷的上市公司财务造假舞弊案件的爆发震惊着外界的同时也让会计信息的质量问题成为研究重点。笔者首先分析造成会计信息失真的可能原因，随后针对这些原因提出了相关对策，希望能够为解决会计信息质量问题提供一定理论贡献。
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关键词 ：会计信息；失真；治理对策
中图分类号：F230文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）07-0144-02
收稿日期：2015-02-12
作者简介：黄羽（1979-），女，江苏启东人，本科学历，中海航集团上海国际货运有限公司会计主管，会计学管理学学士学位。
近年来层出不穷的企业财务造假、舞弊案件给人们敲响了警钟，诸如“绿大地事件”“万福生科事”的爆发都给外界相当大的震撼，不仅对公司股东、债权人、供应商等利益相关真造成了巨大损失，而且严重影响了社会主义市场经济的运行秩序。作为外界监督更为严格且内部治理更为完善的上市公司的会计信息失真问题尚且如此，不难想象会计信息失真问题在非上市企业中的严重程度。关于如何提高企业的会计信息质量，解决会计信息的失真问题也已成为学术界的研究热点。研究企业的会计信息问题具有重要的理论和实践意义。我国的会计信息质量要求企业披露的财务报告相关信息必须具有可靠性，即能够保证会计信息的真实可靠、内容完整。而我国企业在向外界传递的会计信息时往往存在着虚假经济事项、会计核算错误、信息披露不合规等等问题。这些问题不仅严重影响了会计信息的质量，也损害了投资者都相关者的利益。
一、企业会计信息失真的原因
（一）会计理论和方法的矛盾
首先，会计是反映企业日常经营活动的信息系统，是一门社会科学。同时，会计的计量方法又要求会计使用精确的数字对于经济业务进行计量。将两者结合起来就会难免存在着一些难以调和的矛盾，例如在会计所要求的对一些经济事项的精确记录是建立在会计人员的一系列主观判断和估计之上的，但是这些主观的获得的信息又是不可或缺的，从而造成了会计输出的信息难以避免的会与实际情况有些偏差。
相关会计制度准则对于会计信息的要求包括相关性及可靠性。这两者虽然存在着一些联系但又存在区别，即可靠的信息应是相关的，但相关的信息并不一定总是可靠的。而为了更有利于自己做出有利的决策，现在外界的投资者对于企业的会计信息要求往往更偏向于会计信息的相关性。所以，这在一定程度上又会加剧企业会计信息失真的问题。另外，会计信息的谨慎性原则也要求企业要多记负债、费用，少计资产和收入，这也导致了企业的财务报告偏向于保守谨慎，从而使企业向外披露的部分信息偏离实际情况。
（二）相关会计准则、制度存在缺陷
随着我国市场经济的不断发展，企业的外部环境、组织形式，经营模式等都逐渐出现多样化，这也加剧了企业会计准则在保持适用性和科学性的难度。会计准则、制度等作为规范性文件的性质决定了会计准则、制度的制定过程必须保持严谨慎重，并且相关的修改也必须经历较长的审核批准时间。这样就无法避免的会计准则和制度在一些新出现的经济业务、交易形式等问题上存在着空白。
同时，现代企业制度充分保障企业在经营管理的自主权。企业在遵守会计准则、制度时也具有较大的自有选择空间。比如相关会计准则中经常出现“可能”、“相当”、“部分”等字眼，这就使企业在确认、计量和报告时存在着主观的估计，从而无法保证会计信息中的人为判断部分符合实际情况。另外，我国会计法规、准则、制度等之间也存在着一定的矛盾与不协调之处。企业可能在面临着会计准则和行业会计制度的不协调的情况下也可能会无所适从，从而影响了其披露的会计信息质量。
（三）企业存在着严重的委托代理问题
现代股份制企业的所有权和经营权的两权分离问题是委托代理理论的基础。企业不同的利息相关者的所关注的利益点均不同，比如企业投资者关注的是公司的经营成果以及和自己切身利益相关公司的股价；企业的管理层更为关注其自身的薪酬福利以及在外的名声；企业的债权人更为关注企业的财务状况和偿债能力以便能够按照约定收回本息。各方利益点的不一致就可能导致其中一方为了自身利益而损害他人利益的情况出现，即委托代理问题。而企业的管理层相对于股东、债权人、政府等方面具有天然的优势：管理层不仅可以直接负责企业的生产经营，做出经营决策，而且可以控制企业的信息披露的内容或者形式。因此企业管理层往往处于自身利益的考虑，对企业向外披露的经营业绩进行粉饰，做出虚假陈述或者刻意隐瞒部分不利信息。在我国二十多年的资本市场发展史中，类似上市公司的管理层利用自己的信息不对称优势来干扰控制企业的会计信息披露的例子已经屡见不鲜。因此，对于内部控制更为薄弱、外部监督更为无力的广大非上市公司而言，企业的委托代理问题可能会造成更加严重的会计信息失真问题。
（四）企业会计人员素质整体不高
企业会计人员是企业的会计落地和开展的执行者，因此会计人员的水平高低直接影响企业会计工作运行效率和质量高低。目前我国企业的会计从业者还存在着学历较低、知识结构单一、综合能力欠缺等的问题。随着经济的发展、现代企业的发展模式、经济业务等都出现了多样性，而这些复杂的经济业务对于企业会计人员的专业知识、综合能力都提出了更高的要求。例如面对同一件需要做出会计估计的事项，不同的会计人员可能做出的职业判断都有不同，而这些都影响着企业会计工作最后呈现结果的质量。出现这样的状况有一定的历史因素，长期以来企业的财务部门的职能都被认为只是负责辅助支撑，因不能直接创造效益而不受企业领导的重视。这样就一定程度上导致了企业所招聘的财务人员整体素质不高。另一方面，会计人员普遍存在着职业道德、学习意识薄弱的问题。这些内外部的因素都导致了企业会计人员整体素质不足，从而进一步影响到了企业会计工作的效率，降低了企业会计信息的可靠性。
二、解决企业会计信息失真的对策
（一）合理处理会计理论和方法的矛盾
面对会计计量过程中的不可避免的主观判断和会计本身的准确性要求之间冲突，我们应当在承认并接受这种矛盾的存在的基础上提升自己的专业素养，在需要做出主观判断和估计时尽量保持客观，并且运用科学的方法和手段不断的缩小这种误差。
对于会计信息质量要求中的相关性和可靠性之间的矛盾之处，我们应当根据尽量协调，在保证会计信息可靠的基础上做到信息的全面、相关。虽然现在外界的投资者可能出于自身决策的需求而更偏向于企业会计信息的相关性，这是这种想象我们并不能盲从。不少学术界的权威人士也认为会计信息的可靠性是会计信息相关性发挥作用的基础，如果会计信息不能保证真实可信，那么再多在全面的信息也是与决策不相关的。因此，对于我国目前的资本市场而言，保证会计信息的可靠性的意义更为深远。对于会计信息的谨慎性造成的会计信息与实际情况的偏离，我们应当在不误导信息使用者的基础上合理科学的运用谨慎性原则。
（二）完善相关会计制度和准则
我国的企业会计准则和制度往往不能跟上外界环境变化和企业调整的速度，从而使企业准则和制度都存在着一定的滞后。因此，相关的准则、制度制定者应当加快制定和修改的过程，以便满足经济发展的客观需求。同时，在准则制定过程中应当中科学合理的对未来进行前瞻，并且借鉴国外发达国家的相关情况，从而使企业会计工作能够合理有效的应对未来环境的变化。关于不同的会计规范文件中的矛盾之处，规范制定者应当及时修改，使不同的规范文件能够协调统一，相互补充。
对于企业会计准则、法规赋予企业对会计政策和方法的自主选择权我们并不能限制，但是可以通过加强外部审计等方式来监督企业决策的合理性，从而保证企业会计信息的质量。
（三）完善公司内部治理结构
企业普遍存在的委托代理问题是导致企业会计信息失真的内因，要减轻企业管理层和外界信息使用者的信息不对称性，提高企业会计信息的可靠性就有必要改善企业的内部治理结构。首先要完善企业董事会的建设，充分发挥董事会的治理作用。董事会成员应有企业股东公平选举，并充分保障企业中小股小股东的利益。同时企业应当完善企业的独立董事制度，引入并不参加企业经营管理的外部专业人士作为独立董事。一方面赋予独立董事充分的权利以监督企业的经营管理层的决策并防止企业的大股东损害公司利益的行为；另一方面应当完善企业独立董事的薪酬激励制度，保障独立董事的独立性，以充分发挥独立董事的治理作用。
其次，企业应当加强企业的监事会建设。企业监事会属于企业的治理层，其设立的初衷就是对企业管理层及董事会实施有效监督和治理，以充分保障保护股东利益。但在实际工作中，企业监事会往往形同虚设，没有实权。因此企业应当完善监事会制度，设立更为科学合理的激励和制约机制，以有效的制衡企业管理层进行失真会计信息披露的行为。
最后，企业应当引入职业经理人来参与企业的经营管理决策。由于我国还缺乏成熟的职业经理人市场，导致我国目前的高素质的职业经理人还极度缺乏。这样可能进一步加剧了企业管理层的“内部人控制”问题。因此，解决这个问题需要政府的正确引导以及企业的不断改革，从而使职业经理人制度成为企业运营发展的基础。
（四）提高会计人员整体素质
企业的经营管理活动从微观上讲都是以个人的工作为基础的，因此企业财务人员的整体素质也对企业的会计工作效率、质量具有重要的影响。企业会计工作者只有具备了高水平的业务知识和良好的职业操守才能有效减轻企业会计工作的刻意或者无意的失真情况，从而提高了会计信息的质量。要提升企业财会人员的整体素质首先树立企业管理层对于财务部门职能的正确认识。新的经济形势对现代的企业的资金管理、资本运作、投融资管理都提出了更高的要求，仅仅通过记一本账，出一个报表已经不能满足企业的经营管理需求。选择何种筹资方式能够降低企业的综合成本，如何对营运资本进行管理以在一定的财务风险下提升收益，这些都是现代企业实际运作中需要解决的问题。因此，企业管理层充分意识到财务部门的重要性，提高财务部门在企业中的地位，是提高财务人员的整体素质的基础。
企业还应当加强对财务工作队伍的建设。在企业会计人员的招聘上实施一定的准入门槛，以保证会计工作者的整体素质。企业应当加强对财会人员的后续教育和在职培训，鼓励学习金融经济等方面的知识，从而提升其专业素养和综合能力。同时企业应当强调会计职业道德的重要性，提高会计人员的职业操守，并且针对会计造假舞弊等实施有效的问责机制。另一方面，企业的财务人员认识到与时俱进的重要性，学习新的业务知识，了解新的法律法规。通过这些措施可以提升企业会计人员的整体素质，从而为保证企业会计信息的可靠性提供了基础。我们应当采取合理有效的措施对症下药，提高企业会计信息的质量，这样才能为我国市场经济的健康发展奠定更坚实的基础。
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参考文献：
[1] 杨柳，浅谈企业会计信息失真现状与改进建议[J]，时代金融，
2012（36）.
[2] 王佳，浅谈企业会计信息失真现状与优化对策[J]，经济视角，
2012（06）.
（责任编辑：袁凌云）