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摘要：现阶段，随着我国社会主义现代化建设的发展，女性在社会经济发展中发挥的作用越来越大，很多女性在社会主义现代建设中扮演着重要的角色。新时期做好工会女工工作的方法研究，有利于解决女性在就业中存在的种种问题。在实际工作中，提升女性在社会中的地位并保障女性的合法利益，是新时期工会工作的重点内容之一。本文简要分析了新时期做好工会女工工作的方法方面的相关内容，旨在更好的保障女性在社会生活中的合法权益。
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关键词 ：新时期 工会 女工工作 方法研究
目前，随着我国经济体制改革的变化以及所有制结构的调整，企业的劳动关系也随之发生了很大的改变。为了更好的保障女性在社会生活中的合法权益，新时期做好工会女工工作的方法研究，成为工会工作中不可缺少的工作内容。针对新时期做好工会女工工作中存在的各种问题，工会组织需要深入分析新时期做好工会女工工作的方法，并参照《女职工劳动保护法特别规定》等一系列的法律规定，维护女性的合法权益。
一、新时期工会女工工作的现状分析
目前，随着我国市场经济得快速发展，竞争越来越激烈，企业也更加重视人才的选拔和培养。综合工会女工工作调查发现，女性职工的收入水平存在很大的差距，在一定程度上导致工会维权的难度增大。其次，随着女性职工队伍结构的变化，工会为了适应社会经济的发展对女性职工的工作也提出了新的要求。在社会经济体制改革发展的基础上，企业内部女性职工逐步分化为白领、蓝领、普通女工，不同层次的女性职工收入也会有所不同，这对于她们的正常生活产生了很大的影响。女性职工为了更好的适应工作情况，必须进行自我素质的提升，才能为企业的发展创造更大的价值。
二、新时期做好工会女工工作的方法分析
1.积极转变工会女工的思想观念。为了使女性职工更好的适应社会经济发展的需求，应积极的转变工会女工的思想观念。积极的转变工会女工的思想观念，需要破突破广大女性职工安于现状、墨守成规等陈旧的思想，促使她们可以正确的认识自己，并通过定期的企业培训，不断提升自身的素质，增强她们的自信心。其次，在实际的工作中，应重视加强对女性职工进行有关维权的知识培训或者宣传活动，提升她们的维权意识，使她们在解决问题的时候，可以充分利用法律的武器保护自身的合法权益。
2.肯定女性职工在企业发展中的重要作用。肯定女性职工在企业发展中的重要作用，是新时期做好工会女工工作的有效方法之一。从思想意识方面中充分的认识到，女性职工同样是企业建设中非常重要的一部分。对于处在不同岗位的女性职工，她们工作态度积极、勤奋努力成为企业发展中一股重要的力量。因此，企业应充分认识到女性职工在企业发展中做出的积极贡献，肯定女性职工所发挥的重要作用。因此，在企业未来的发展中，肯定女性职工在企业发展中的重要作用是一个非常关键的问题。
3.提高女性职工的综合素养。在社会实践工作中，做好工会女工工作，还需要提高女性职工的综合素养。随着信息时代的发展，现代信息和网络技术被广泛的应用在企业的发展中。但是，大多数企业单位中的女性职工的综合素质水平都相对较低，已经不能很好地适应新时期的发展需求。企业针对此种状况，应积极的组织培训会，为女性职工提供学习深造的机会。提高女性职工的综合素养，在一定程度上可以为企业创造更多的价值。因此，提高女性职工的综合素养，对于企业未来的发展而言，具有积极的促进作用。
4.提高女性职工管理团队的综合素质。提高女性职工管理团队的综合素质，也是新时期做好工会女工工作的有效方法。在激烈的市场竞争中，企业为了获得更好的发展空间，应重视提高女性职工管理团队的综合素质。提高女性职工管理团队的综合素质，有利于女性职工更好的参与到企业的工作中，并积极的发挥自身的优势，为企业的发展创造良好的价值。其次，提高女性职工管理团队的综合素质，也是目前企业发展对女性职工工作提出的新要求。只有不断的提高女性职工管理团队的综合素质，才能促使女性职工更好的为企业的发展做出积极贡献。
综上所述，随着我国经济体制改革以及所有制结构的调整，企业劳动关系发生了很大的改变，导致对构建和谐劳动关系、维护职工队伍和社会的稳定都造成了一定的影响。在我国当前社会经济发展的进程中，工会女工工作应指引女性职工积极的提高自身的综合素质，在担负新时期社会赋予的艰巨任务的同事，增加竞争力。为了更好的解决女性职工在社会发展中存在的问题，新时期做好工会女工工作的方法研究是工会工作中必须重视的一个问题。
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参考文献
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