陈婷 华南理工大学
摘要：高校科研管理问题是当前各大高校所面临的一项重要工作，这项工作并不等同于简单的管理工作，但又具有一些普通科研工作的属性。随着市场经济体制这一制度的日益完善吗，各高校的科研管理工作在取得一些成就的同时也涌现出了不少问题，比如：管理体制的僵化、管理理念的片面化、客观经费的缺失与混乱都为当前各大高校的科研管理工作带来了许多的阻碍。因此，解决这些问题也被各高校提上日程，成为了高校开展科研工作的前提和基础。本文从以下三个方面论述高校科研管理工作中多出现的问题及解决这些问题的相关对策：首先，分析当前各大高校科研管理问题的现状；其次，对当前的高校科研管理工作中所出现的问题进行探讨；最后，对当前所涌现的这些问题提出相关的对策进行解决。
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关键词 ：高校 科研管理 问题 对策
市场经济体制在我国的逐渐形成，使得我国各大高校的科研管理工作也在这样的社会背景下逐渐趋于科学化、制度化、规范化，这在很大程度上都说明了我国高校的科研管理工作日趋完善。但同一问题必然存在正反两面性，这就使得在科研管理工作方面也涌现出了很多问题。
一、当前各大高校科研管理问题的现状
就高校科研管理工作的内涵来说，高校科研管理工作是指对各大高校进行的科研活动进行的管理与组织环节，也包括学校科研管理工作的规划以及制度的制定等多个方面。它首先是作为一个管理学的范畴的，是作为一个管理主体的管理活动在对外部环境有所了解的基础上根据被管理的对象的状况来制定相应的目标。它的全称是高级院校科学研究管理，是指一种以整合和优化学校科研管理资源为手段，充分的提高学校的科学研究资源之效率和最大限度的发挥出科研成果的产出率是其追求的最终目的。就目前来看，许多高校科研管理的工作是以在新的市场条件下逐渐实现的战略转移为重点，对基础学科和先进的科学技术研究十分重视。因此，当前我国高校的科研管理工作呈现出许多特点。
总的来说，高校科研管理工作的质量和水平会直接影响到高校的科研能力。随着经济水平的不断提高，市场经济和知识经济的快速发展，不断的推动了我国传统科研管理工作改革的深化，同时也促进了高校科研管理工作的进一步发展。但总来说，当前我国各高校的科研管理工作制度还不够完善，一些措施还有很大的进步空间，科研管理还有许多的不足。
二、高校科研管理所涌现的问题
自改革开放以来，为适应许多科研活动的开展以及社会主义市场经济的发展开启知识经济时代的新步伐，我国开始逐渐实施“科教兴国”战略。大批的高等院校科研管理发展迅猛，科研实力在这样的社会背景下实力不断增强，综合竞争力不断提高，成为了我国基础研究、高新技术研发等多方面的主力军，为我国的经济以及科学技术的发展产生重要的影响，作出了巨大的贡献。与此同时，高校科研工作的不断开展也出现了一系列的问题有待解决。在赵宏的《普通高校教师科研中存在的问题及对策》中就有提到，普通高校的教师普遍心态较差，这直接的影响了普通高校科研成果的数量和质量。导致这样的原因是许多的高校教师欧彼岸认为科研工作纯粹是个人行为，与他人是没有关系的。同时，许多人所从事的科研活动以职称晋升为目的，功利的性质太强。本文将选取一下几个主要的问题进行较为具体的分析：
1.科研人员管理方面存在的问题
人员方面的问题在管理工作中一个重要问题，我国高校科研管理中存在的问题主要是科研人员力量分散，队伍整合困难。在我国高校科研管理工作过程中，总体的数量可观但事实上人员分散，在各高校之间、院系之间乃至科研人员之间的交流与合作不够，不够团结。同时，科研人才的流动不够合理也是在人员管理方面出现的问题。
2.科研经费管理方面存在的问题
科研经费一直都是普通高校开展科研工作的物质基础，合理有效的利用经费是赞助方和受赞助方及各方利益的焦点和科研管理追求的最终目标。科研经费的管理可以说是科研管理工作的核心，它贯穿于科研活动的始终。然而，就当前的形式来看，我国高校科研管理工作开展中经费总额虽较之之前有了很大的提升，但与发达国家相比，还存在很大的差距。并且对科研经费的管理不规范，科研经费投入不足、预算不合理、管理也不够规范，最终也导致科研成本也较高、效益较低。
3.科研课题管理方面存在的问题
高校科研管理历来十分的重视对课题的申请，课题的获资助情况可以成为高校综合实力和研究能力及管理水平的一个重要标志，也正因如此 ，课题管理方面出现的问题也成为了高校开展科研工作的过程中不容忽视的问题。就当前我国高校科研管理工作的现状来看，选题具有的盲目性和创新性不足成为了课题管理方面出现的最大问题，不利于我国在科研方面走出一条属于自己的道路。与此同时，课题申报管理的不到位、研究过程管理不够规范以及结题的不够细致等多个方面也是课题管理方面出现的一个不容忽视的问题。
三、解决高校科研管理所出现问题的对策
要充分的发挥出高校科研管理工作的潜力，包括巨大的人才优势和学科综合优势，更好的提高各大高校的原始创新能力及综合科研实力，逐渐推动我国的整体科研管理水平，前文所提到的诸多在高校科研管理工作中涌现的问题必然要采取相关的对策解决。
1.更新传统的管理理念
作为科学研究的基地，高等院校应当把科研管理工作作为当前学校管理工作的一个重要人物。管理创新是繁荣发展科学研究的重要内容和保障。高校通过进一步的提高对科研管理工作的创新，特别是观念的创新，观念是创新的基本动力。除此之外，强化效益的观念也是解决我国当前这种因缺乏应有的改革机制、科研与经济脱节等问题等弊端的基本措施。在这样的发展背景下，强化效益的观念就迫切的要求高校要树立一个把市场作为研究开发的出发点和归宿点的观念。推动科研管理项目的不断完善，进一步走向社会、走向市场。
2.倡导合作精神
在高校科研管理工作中，一直都存在队伍整合难、资源共享难的问题，这在前文就有多提及，这一问题的出现很大程度上的增加了高校科研管理工作的进一步落实。直接也导致了高校科研和管理工作的队伍分散、课题分散、难以形成创新群体等多方面的问题。因此，深化改革，倡导合作精神成为了当前高校开展科研管理工作的重中之重。通过合作、整合队伍来建立公共科研服务的平台促进了各高校之间的资源共享，推动了高校科研工作的进一步发展。
3.完善经费管理制度
加大对高校科研经费的投入是提高整个国家的科学技术水平的有利途径。这在学者们对发达国家的研究中就表现得十分明显。因此，拓宽科研经费的投入渠道，加强政府及各企业对高校科研的投入，进一步改进投入的模式；加强经费管理制度的建设，建立一整套科学、行之有效的经费财务管理制度可以体现出科研经费的灵活性和规范性，从而充分的调动经费、资源，合理的使用科研租金创造更高效益的科研项目。
四、结语
一直以来，加强高校科研管理工作，建立合理科学的科研管理模式都是我国高校科研管理工作开展的重头戏。但在开展这些工作的同时也不可避免的出现了许多问题，对问题所提出的对策必然也就成为了当前开展工作的前提，通过本文对问题的研究以及针对这些问题所提出的相关对策，我国高校科研管理工作将得到新的发展空间，必然也会得到长足的发展。
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