王笑天 四川川交路桥有限责任公司
摘要：党建工作中，企业退休党员是重要的组成部分。目前，虽然企业对退休党员管理工作取得了一定的成效。但是，一部分党组织对企业退休党员的管理理念、管理制度等仍然跟不上形式的发展，有必要进行完善和改进。本文分析了企业中退休党员管理的重要性，并对企业退休党员管理工作的完善和改进提出了优化策略。
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关键词 ：企业 退休党员 管理 措施
在当今社会，我国企业退休的员工不断增加，这就意味企业退休党员越来越多，这些党员年龄不一、思想不同、居住分散、身体状况各不一样，增加了管理难度。
一、企业退休人员中的党员管理的重要性
在现阶段党的建设直接关系到我们党和国家的前途命运，所以完善和改进退休人员中党员管理工作十分必要且具有重要的意义。
1.有利于增强党的执政能力。企业退休党员是一个特殊的群体，是党重要的组成部分，加强对他们的管理，有利于提高党的执政能力，使他们更好的起到模范带头作用，提高党的模范核心作用，能更好的推动基层岗的规范化，直接影响党的事业兴旺。
2.有利于调动退休党员的积极性。企业的退休党员虽然离开了他热爱的工作，但是经过多年的磨练，他们身上有着很多的优点，入党时间较长，对党的理解更深刻等，他们希望为社会和人民做更得的事情，但是退休的党员好多都缺乏组织和引导。所以加强企业退休党员的管理工作至关重要，他可以使退休党员爱国之火继续燃烧，更好的服务于社会，同时增强党的凝聚性，构建和谐社会。
3.有利于退休党员老有所乐。现在老龄化现象越来越严重，老年人的心理问题逐渐成为社会的关注。加强企业退休人员的党员的管理工作，参加一系列的党的活动以及文体社区活动，做一些对社会有意义的事情，实现他们的人生价值。对年龄大的老人施与特殊的照顾和服务，能让他们安度晚年，他们一生为党，回报他们也是中华民族应有的传统美德。
二、企业退休人员中的党员管理存在的问题
对于现在退休党员的管理工作存在着好多问题，只有对这些问题进行理解和分析才能更好地找到解决的方法，更好的完善和改进。
退休人员中党员的管理工作主要存在三大问题。第一，管理理念跟不上发展的需要。在一些地区，用语的表达，活动组织形式，管理制度，党费的缴纳等管理理念跟不上发展的需要，直接的影响了管理的水平。第二，退休人员中党员的不统一问题。人数越来越多，居住分散，年龄不一等等，由于党员的差异使管理幅度大大增加。第三，经费不足，教育方式滞后。现在，教育方式还是沿用以前的老套路，而且经费不足，很难开展合适的组织活动。
三、完善和改进企业退休人员中党员管理工作的措施
对于以上的几大问题，针对性的提出了一下三种方法，使退休员工的党员管理能跟上时代的步伐。
1.创新企业退休人员中党员的管理理念，优化管理体系。理念指导着行动，有什么样的理念，就会有什么样的行动。完善和改进企业退休人员中党员的管理工作，必须牢记“以人为本”的理念，将这部分的管理工作编入党组织工作的重要内容。优化管理体系，在我国大力倡导社会化管理的新模式，企业党组织和社会党组织可以建立合作关系，比如建立医疗中心，娱乐中心等等。通过基础建设可以提供更好的环境为退休党员。
2.增强和完善退休人员中党员的管理载体。由于退休人员中党员比较分散，管理幅度大，所以为了更好地开展管理工作，就必须健全管理载体。比如，一些大型企业，在开展支部活动时，可以统一管理，建立一个退休党支部，完善党支部所有职称，并给一定的待遇，这样能更好地加强活动组织能力，为党员的管理工作建立了一个合适的载体。
3.关心党员的心理和身体状况，凝聚人心和力量。鼓励和支持退休党员，使他们更好的发挥余热。应该高度重视年龄高身的党员的身体状况，开展定期的“健康体检”和“心理咨询”活动。所以党组织应该在政治上关心，遇到事情，党组织应全力的协助解决。在经济上关心，当遇到经济困难时期，党组织应积极地给予帮助。在心理上关心，应定期的看望退休员工的党员，与他们聊天，注意他们的心理健康。党员得到了关心，就凝聚了人心，管理工作就可以更好的落实。
综上所述，完善和改进企业退休人员中党员的管理工作有利于提高党的执行能力，发挥党员余热，使他们老有所乐，凝聚社会力量，为创建和谐社会做贡献。不断地改进和完善，以改革创新的精神使退休人员中党员的管理工作更好的发展，步入更科学的发展轨道。
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