聂海兵 高 凯
（天津大学马克思主义学院，天津 300072）
摘 要：在社会主义体制下，企业文化和企业思想政治教育必然在传播内容，传播对象和方式，传播目的及传播媒介等方面产生交叉，二者的交叉不仅可以促进彼此的相互发展，而且可以为企业的发展提供更为强大的精神动力和支持。二者在社会主义体制下合则两利，分则俱伤。
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关键词 ：企业文化；企业思想政治教育；交叉性
中图分类号：F272.9文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）28-0208-02
一、企业文化和企业思想政治教育的概念界定
企业文化又称作组织文化，是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效且可以共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化是一个组织从创立到逐步成熟的过程中由其价值观、信念、符号、管理方式等组成的特有的文化形象。
企业思想政治教育是企业用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其员工施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定企业和社会所要求的思想品德的社会实践活动。
就社会主义体制下的企业而言，其作为社会文化和思想政治教育工作的子团体，担负着重要的使命和责任。企业文化和企业思想政治教育在传播过程当中产生若干的交叉也是中国国情下企业发展的一种创新模式。
二、企业文化和企业思想政治教育传播内容的交叉性
1、企业文化的内容：
从结构上来说，企业文化一般包括三个层次的内容：第一，企业文化的符号层。包括企业名称，企业标识，广告宣传，产品设备，店面设计，主体色彩，工作服装等。符号层是企业的表面部分，是从总体上衡量一个企业发达程度的外在标志。第二，企业文化的制度层。包括企业的领导体制，运行机制和管理制度等。制度层是企业的总体组织构架，集中体现了企业文化对企业员工行为的要求，规定了企业领导以及职工在管理、生产经营活动中所应遵循的行为准则。第三，企业文化的观念层。包括企业哲学，愿景使命，价值观念以及企业道德等。观念层是企业文化的核心和灵魂，是企业文化深层次、抽象性的体现。观念层是衡量一个企业是否形成了独特的企业文化的标志。
2、企业思想政治教育的内容：
企业思想政治教育是为提高企业员工思想道德素质所设置的，是社会主义体制下企业的一大特色。企业思想政治教育的内容在不同的时代有不同的着力点和特点。简而言之，企业思想政治教育的具体内容应包括：
（1）职业道德教育：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
（2）社会公德教育：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
（3）社会核心价值体系和社会核心价值观教育：富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。
3、企业文化和企业思想政治教育的内容的交叉
在社会主义体制下，企业文化的内容是在企业思想政治教育内容的基础上孕育而生的，不符合企业思想政治教育内容的企业文化是无法在社会主义体制下茁壮成长的，一个违背职业道德、社会公德或者社会主义核心价值的企业文化势必不符合广大人民群众的利益要求，对企业员工而言，在这样的企业里工作是没有归属感和幸福感的，势必会影响员工的工作效率和工作热情。反过来讲，企业思想政治教育的内容是应社会主流价值观念应运而生的，良好的企业思想政治教育可以促使企业员工有饱满的精神面貌，热情的工作态度，对企业文化的贯彻实施可以有极大的促进作用。概括来讲，企业思想政治教育的内容是企业文化内容的应有内涵，而企业文化的内容是企业思想政治教育的内容的外延表现，二者合则两利，分则俱伤。
三、企业文化和企业思想政治教育传播对象和传播方式的交叉性
1、企业文化和企业思想政治教育传播对象的交叉
企业文化的受众群体和企业思想政治教育的受众群体都包括企业员工，但是企业文化的受众群体还包括企业的客户以及社会大众等。企业思想政治教育的受众群体主要是本企业的员工，主要是为了提高员工的思想道德素质，企业的员工隶属于企业，有责任和义务服从企业的管理和教育。企业文化除了让本企业的员工了解以外，还需要在社会上宣传，使企业的品牌、精神、宗旨为社会大众所熟知，以提高企业的知名度，增加企业的品牌效益，提高企业的竞争力。此外，企业文化的受众还包括企业客户，良好的企业文化能吸引来更多的客户，促进企业自身的发展。
2、企业文化和企业思想政治教育传播方式的交叉
企业文化的传播有一个从企业上层传播到中层，下层，然后又可以自下而上的反馈企业文化的过程，同时企业文化有一个从内到外，由企业影响到客户，又由客户反馈到企业的过程。员工在共同的生产经营活动、工作场所中也会形成相应的企业文化，这种企业文化也可以从基层传播到中层、上层。而思想政治教育大多是一个由上到下的灌输过程，一般都是企业的相关部门制定思想政治教育的内容，组织员工进行学习，从下到上的反馈和影响较小。思想政治教育的内容决定了它不可能像企业文化那样可以自下而上的传播。
四、企业文化和企业思想政治教育传播目的的交叉性
笔者认为，企业文化和企业思想政治教育传播的目的都在于使企业员工在企业的工作过程当中产生认同感，责任感和幸福感。
1、企业文化和企业思想政治教育在认同感上的交叉
认同感是指人对自我及周围环境有用或有价值的的判断和评估。
企业文化通过传达企业宗旨，制定企业发展的短、中、长期目标，并将企业目标与员工个人发展目标相结合从而让员工对企业产生认同感。只要企业员工对企业、企业产品、自身的工作和企业的前景规划等产生认同感，他们就会自觉地为公司作出奉献。按照经济学的原理来解释，员工的认同感的产生可以大大降低企业的监督成本，每个员工不再是机械的完成上级委派的任务，而是听从自己内心的指引，将工作融入乐趣当中，然后单个的认同感被同样的价值观统一起来，就能实现较高的工作效率。
因此，没有文化认同感的企业，即使再能够赚钱，也注定只是一台短暂运行的赚钱机器，如马斯洛的需要层次理论所体现出来的一样，个体在满足生理需求和安全需求之后就会追求认同感、归属感以及被尊重的渴望和自我实现的需求。这是情感动物在群居社会环境下所必然的需求。而对于没有认同感文化的企业而言，组织只是作为其谋求生存满足最低需求的暂时的选择而已，一旦个体在满足基本需求而企业又无法提供其追求更高需求的空间时，员工就会选择辞职跳槽到他认为可以满足其更高需求的企业中去。
就企业的思想政治教育而言，认同感的作用体现在两个方面，一是在于促使企业员工认同企业在社会主义社会发展当中企业所承担的使命和责任。企业文化的认同感需要企业包容和满足员工个体的需求，与企业文化所体现出来的认同感的不同在于，企业的思想政治教育所激发的认同感是需要员工个体去理解和接纳企业的使命和责任。从而使企业文化和思想政治教育的作用彼此弥补，相互促进。另一方面，思想政治教育通过职业道德教育，社会公德教育等内容，让员工除了对企业产生认同感之外，还需要对社会主义社会和国家有认同感。
2、企业文化和企业思想政治教育在责任感上的交叉
责任感是指个体对自身和社会的义务和职责。
企业文化促使员工在满足自身利益需求的同时产生对企业的责任感，企业文化的熏陶使员工个体切实感受到自己是企业不可或缺的一份子，是否具有强烈的责任心是企业员工对待工作的态度截然不同的根源，强烈的责任感可以激发员工工作的积极性，切实将企业的宗旨、发展目标融入到自身的工作当中。有责任感的员工会自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。
思想政治教育在责任感的教育过程中要求企业员工既要利己，又要利他人、利事业、利社会、利国家，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以他人、社会和国家的利益为重。思想政治教育在责任感教育过程中的目的是与社会主义社会要求的集体主义价值观念相契合的。这就使得企业在社会主义体制下，在市场经济当中其责任感得到升华，自觉抵制唯利是图等违背社会主义核心价值的腐朽思想的侵蚀。
3、企业文化和企业思想政治教育在幸福感上的交叉
幸福感就是人们根据内化了的社会标准衡量和评估自己生活水平的质量高低，是人们对生活的满意度及其各个方面的综合评价，并由此而产生的积极性情感。
企业文化当中的幸福感元素对企业员工潜移默化的影响会使员工内心深深的感受到作为企业的一员是多么的幸福。而思想政治教育的效果在于不仅使企业员工感到作为企业的一员感到幸福，同时作为社会主义国家的公民，更应当感到骄傲和自豪，幸福程度会提高。对于企业而言，企业员工幸福感的提高只能是百利而无一害的，员工只会更加热爱自己的工作，忠于企业，为企业的发展贡献自己的力量。
五、企业文化和企业思想政治教育传播媒介的交叉性
笔者认为，企业文化和企业思想政治教育在传播过程当中会产生若干的交叉，对企业员工的影响都会起到潜移默化，润物无声的效果。
1、企业文化和企业思想政治教育在物质媒介传播中的交叉
每个企业都有自己的刊物，一份优秀的企业刊物在企业文化和企业思想政治教育的传播过程中扮演重要的角色。将企业文化和核心价值观融入企业的刊物当中，以可读性、趣味性、哲理性的文章故事体现出来，其传播的效果和影响力应当是可观的，而且对员工的影响作用也是潜移默化的。这种潜移默化体现在企业员工在阅读企业刊物的闲暇娱乐过程中不知不觉就将融入刊物当中的企业文化和思想政治教育的内容灌输进自己的大脑，并在实际生活中表现出来。
2、企业文化和企业思想政治教育在网络媒介传播中的交叉
随着互联网的迅猛发展，科技产品在人们日常生活中的应用越来越普遍，电脑、手机等几乎成为人们日常生活的必备品。企业应当借助网络平台宣传企业文化和企业思想政治教育的内容，可借用的方式多种多样，诸如企业网站、企业微信、企业微博等。尤其在对外宣传企业当中，网络平台的应用更为方便快捷，效果更加显著。将企业文化和思想政治教育的内容融入这些新媒体当中，员工在日常接触网络的过程中，不知不觉就已经了解企业文化和思想政治教育的内容。
3、企业文化和企业思想政治教育在实践传播中的交叉
企业在发展过程中通常会通过素质拓展、文娱活动、公益事业等来宣传企业文化，以实践的方式使员工领悟到企业文化的精髓，同时达到思想政治教育的目的，使每位员工身上都深深的印刻企业文化和社会主义价值观念的烙印。
综上所述，在社会主义体制下，企业文化和企业思想政治教育的交叉性体现在方方面面，二者的交叉是中国特色社会主义制度下的一大特色，对于企业而言，二者没有先后、主次之分，只有将二者有机结合才能促进企业的蓬勃发展。
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（责任编辑：赵蕾）