高大卫
（辽阳石化公司，辽宁 辽阳 111003）
摘 要：企业文化是企业软实力的重要内容，是企业发展的基础保障。本文对企业文化建设的必要性和主要思路进行了探讨，当代企业应该加快企业文化建设，增强企业软实力，这是企业发展壮大的必由之路。
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关键词 ：企业文化；思想政治；软实力
中图分类号：F272.9文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）10-0207-01
收稿日期：2015-03-20
作者简介：高大卫（1986-），男，辽宁北票人，本科，电视台记者。研究方向：当代企业文化建设。
党的十八大报告指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。对于企业来说，文化是企业软实力的核心，是企业管理高效、快速发展的精神支柱和动力源泉。
一、企业文化建设的必要性
企业文化是企业长期生产经营实践中形成的反应本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等内容的融合体，对企业员工有很强的感召力和凝聚力。
美国著名智库兰德公司经过长期研究，发现企业的竞争力可分为三个层面：一是产品层，二是制度层，三是核心层，包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化。企业文化是一个企业的主流价值观，由于每个企业的员工群体、领导方式、经营管理、发展历程各不相同，所以企业文化也具有鲜明的企业特征。实际上，广大企业管理经营者更多的把精力放在了产品和制度流程上面，对于企业文化并没有引起足够的重视。良好的企业文化对于一个企业的发展必不可少，只有具备了优秀的企业文化，用先进文化提升企业核心竞争力，才能使企业长远、持续的发展。
市场价值规律对企业发展的影响，是企业自身不能够掌控的，而企业文化则是在企业长期发展过程中逐渐形成和完善的，企业自身可以通过各种手段加以影响。突出企业的文化管理，充分发挥人才优势，调动人的积极性，建立和培育完整的文化体系，这是国内外先进企业成功的重要经验。
二、企业文化建设的主要途径
在企业生产运行过程中，要深入推进企业文化建设，充分发挥文化强企、文化育人的重要作用，增强企业文化推动力，为企业科学、健康、和谐发展提供不竭的动力。
1．企业文化建设要与思想政治工作相结合
“政治工作是一切经济工作的生命线。”把企业文化建设与思想政治教育结合起来，有助于引领企业员工自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀，使企业生产稳定、发展良好。
企业文化建设，必须与思想政治工作相结合，充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证企业文化建设的正确发展方向，才能把党的路线方针政策落实到具体工作中去，从而引导员工辩证的、全面认识社会经济发展和各种社会思潮，提高法制观念和道德素养，形成把握大局，爱岗敬业的良好局面。
企业文化建设作为一种文化内涵和管理思想，对于提升企业经营管理水平，打造品牌效应具有强大的凝聚作用，也为思想政治教育提供了广阔舞台。企业思想政治教育是以政治教育为核心，以宣传社会主义核心价值观为根本任务，在思想、道德和心理教育等方面，对员工进行的综合教育实践活动。企业要生存、发展，必须加强企业文化建设，努力探索新时期企业思想政治教育的新路子，使两者结合起来，相互影响、相互促进。
2．继承和弘扬企业优秀的文化精神
没有优秀的企业文化，在激烈的市场竞争中就得不到长足发展。人们愈发的感到，企业文化实质上是一种竞争文化，是一种“人”的文化，是一种品牌的竞争，具有不可复制性，是企业宝贵的精神财富。
以辽阳石化公司为例，这是一家有着40多年光荣传统的石油石化企业，在建设期间，凝聚形成了“毛主席圈定我施工 建设辽化多光荣”“只要骨头不散架 也要拼命建辽化”的创业精神。这与大庆精神、铁人精神一脉相承，它激励着几代辽化人为企业的发展播散青春，挥汗如雨。
对于企业发展过程中凝聚的先进文化、企业精神，要倍加珍惜，发扬光大。因为它是企业的核心精神所在，是企业全体或多数员工共同一致的彼此共鸣的内心态度，是让每个员工为自己的企业感到骄傲、自豪的思想境界，是凝聚智力，助推企业振兴发展、产业升级的强大动力。
3．创新企业文化建设的载体
企业文化建设要想达到联想的效果，就离不开生动活泼、寓教于乐的活动载体。不能仅仅依靠枯燥的说服教育，要通过生动、有趣、别开生面的教育形式，使员工在寓教于乐中陶冶情操，升华思想。一是组织好主题教育活动，在全体员工开展“忠诚 责任 效益”大讨论活动，增强员工对企业的忠诚度，提高履职尽责能力，在员工中形成一种积极向上、奋发进取、干事创业的良好局面。二是重点打造企业安全文化。把企业安全理念和员工安全行为切实贯彻到企业的各项安全工作中，融入到各项安全规章制度中，落实到全体员工的安全行为上。三是加强企业文化培训。将企业文化理念、职业道德规范的各项内容纳入培训课程，突出制度规范教育，不断提升员工的职业素质，增强队伍的执行力，充分挖掘员工对推动企业技术进步和管理升级的巨大潜能。
综上所述，企业发展过程中，要把企业文化建设与思想政治教育相结合，继承优良传统，创新建设载体，增强企业软实力，从而促进企业的蓬勃发展。
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参考文献：
[1] 王吉鹏.企业文化建设[M].中国发展出版社，2005（5）.
[2] 孙瑞娜．加强企业员工思想政治建设的策略研究[J]．才智．2011（2）.
（责任编辑：赵蕾）