程翠玉，焦峰亮
潍坊市经济学校山东诸城262200
【摘要】高职院校技能大赛是检验职业教育改革与建设成果的一种形式，是促进校企合作的桥梁，技能竞赛充分发挥了高职生动手能力强的特点，调动了高职生学习的积极性，以兴趣带动学习，本文论述了技能比赛在高职院校人才培养中的重要性并以实例论证。
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关键词 技能比赛；高职；人才培养
On the importance of the skills competition in personnel training in vocational colleges
Cheng cui-yu，Jiao feng-liang
【Abstract】Vocational colleges Skills Competition is a form of inspection and vocational education reform and construction achievements， is a bridge to promote school-enterprise cooperation， Skills Competition and give full play to the characteristics of the vocational college students hands-on ability to mobilize the enthusiasm of college students´ learning，This article discusses the importance of the skills competition in vocational colleges personnel training and demonstration examples interest-driven learning.
【Key words】Skills competitions; Vocational; Personnel training
教育部【16号文】指出：高职学校就是要培养生产、建设、服务、管理第一线的高素质技能型专门人才，这是高职院校的立校之本。但是许多学校尚未建立起与之相适应的教学体系，专业的人才培养模式也没有进行相应的调整，从而教学评价体系、课程设置、教学形式与方法，考核形式等等也存在种种问题。这些情况赧然告诉我们：目前的高职教育仍然未能摆脱传统教育形式留下的后遗症——高职教育存在的两大弊端：一是重知识轻能力，而是重教轻学。
这两大弊端像两块顽固的巨石，阻碍着目前发展并不成熟的高职院校的发展，不利于调动学生的学习主动性和积极性，不利于培养学生的开拓创新精神，也不利于实现人才培养与社会中行业企业的对接。此外，多数一线教师日常工作繁忙，在完成教学任务的同时，不仅要应付形形色色的教学材料检查、评比，还要进行学生管理工作，加上个人理论水平与实践水平的限制，使教师满足于完成教学工作量，无暇顾及业务钻研，形成教学团队建设后劲不足的怪圈。只是进行常规教学检查与考核很难从根本上解决上述问题。而通过举办技能比赛，进行参与更高层次比赛的人才选拔，树立精品意识，可在一定程度上改善上述状况。
我们的教学应该做到“能力培养为本，技能训练优先”，融“教、学、做、研、赛”为一体，通过定期举办学生校内技能大赛，学科小组比赛等活动，掀起学生练技能、比技能的高潮，逐步形成“以赛促教、以赛促学、以赛促练、以赛促改”的教学特色。
下面以笔者所在的信息工程系举办的IT活动月为例，介绍一下举办此类技能比赛的情况。我系此项活动的宗旨是将课内教学和课外活动相结合，加强课外兴趣小组和第二课堂活动工作，利用竞赛培养学生学习兴趣，促进专业知识学习，将专业学习与兴趣学习相结合，提高学生的综合技能。
学生竞赛的内容包括电子产品设计与制作、软件设计、网络设计、图形图像处理、动画设计、程序设计、网页设计、职业生涯规划竞赛等项目。活动中，各年级、各专业的学生都积极报名参与。职业生涯规划竞赛是特别为大一新生准备的项目，因为专业知识、专业技能有所欠缺，新入学的学生不具备参加IT活动月竞赛项目能力，本届比赛特别将职业生涯规划竞赛项目列入竞赛单元，避免了比赛中新生只能充当观众的遗憾。“IT活动月”活动中专业技能竞赛项目由学生自愿报名，自主选题，然后由教研室专任教师对参赛作品的技术含量和设计报告进行综合评定，经初评后确定参加决赛的作品。在决赛阶段，请校内外的行业专家担当评委对入围决赛的作品进行最后评审，并会获奖学生进行表彰奖励。
课程建设与改革是提高教育教学质量的核心，是全面提高高职高专教育水平的灵魂，同时也是教学改革的重点和难点。从这个角度来讲，竞赛结果是反映一个学校专业教学质量和课程建设合理与否的一个重要指标。