摘要：本文从新常态下医院纪检监察工作的背景与现实意义出发，阐述了在新常态下加强医院纪检监察工作的具体实践与成效，明确医院纪检监察工作要从规章制度建设、模范榜样引领、文化氛围营造、法制法纪约束四个方面出发，为加强新常态下加强医院纪检监察工作，进一步做好医院纪检监察工作提供了有益的探索。
关键词：医院纪检监察
党的十八届三中全会以来，党风廉政建设呈现出以落实党委主体责任、纪委监督责任为政治担当的新常态。全社会对党风廉政建设提出了一系列新的要求和举措，把党风廉政建设和反腐败工作提到了前所未有的高度。医院纪检监察工作是党的纪检监察工作的重要组成部分，也是医院管理工作的重要课题。医院纪检监察工作不仅关系着医疗卫生单位的全面建设，关系着我国医疗卫生行业水平的全面提升，更是实现十八大報告提出的“要坚持为人民健康服务的方向，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务”目标的重要保障。做好医院纪检监察工作，要从规章制度建设、模范榜样引领、文化氛围营造、法制法纪约束四个方面出发，确保规章制度“落地生根”，以制度建设规范人；榜样模范“落地生辉”，以榜样建设感染人；文化理念“落地生花”，以文化建设引领人；法制法纪“落地生效”，以法制建设约束人。营造务实氛围，提高办事效率，以四个“落地”促进医院“设施、技术、管理、服务”四个“一流”建设，全面推进作风建设，确保“作风建设永远在路上”。
一、规章制度“落地生根”，以制度建设规范人
1.完善工作制度，落实制度实施。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了”。制度建设是全面开展作风建设的根基，是反腐倡廉的重要保证和惩防体系的核心。要广泛学习，多方借鉴，向先进的医院看齐，向成熟的医院学习，结合实际情况，制定完善各类规章制度，抓紧完善并严格执行党风廉政建设责任追究办法，建立纪检查处机制，在工作中把好方向，实施源头管理。工作中要坚持用制度约束行为，用制度规范工作，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制。
2.逐层传导压力，提升制度效能。进一步明确党委书记、纪委书记及其他党组成员、院级领导干部、各科室负责人履行党风廉政建设主体责任的具体内容及工作方式，落实上级督查制，科室负责制，层层签订党风廉政建设责任书，逐层传导压力，确保制度效果不出现断层，不出现死角，强化执行力，提升制度效能。坚持群众路线，对医院内部工作进行全方位多层次的监督，提升医护人员的自律水平。
二、榜样模范“落地生辉”，以榜样建设感染人
1.挖掘“身边典型”，树立“身边榜样”。2014年三月，总书记一行赴兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时，号召全党结合时代特征大力学习弘扬焦裕禄精神，提出了“深学、细照、笃行”的要求。近年来，在医疗卫生行业不断涌现出很多技术领先、爱岗敬业的先进典型，要把这一批典型挖掘出来，树立起来，发挥感染、示范、鼓舞、引导、推动作用。
2.提升“身边能量”，扩大“身边效应”。要加大宣传力度，更好地发挥身边典型和身边榜样的示范、带动作用，用先进事迹在单位内部形成“个个创先进、人人争优秀”的精神感召，鼓励全体干部职工从小事做起，从身边学起，用身边人感染身边人，用身边事影响身边事。
三、文化理念“落地生花”，以文化建设引领人
1.加强文化积累，重视医院文化沉淀。要根据医院实际情况，在追求“治病救人”的大前提下形成医院自身的发展愿景。在今后建设发展中，要以早日实现这一愿景为目标，充分利用院区基础设施，加强文化积累，营造体现医院文化特色的工作环境、专业环境和服务环境，在基础设施建设上追求便民、利民，在学科建设上强调高、精、尖，在服务建设上推行真、善、美，尽最大努力为患者打造最舒适的就诊体验。
2.注重文化熏陶，用“价值观”创造价值。文化熏陶、精神文明建设是一个漫长的过程，在总结提炼出医院院训、医院工作方针、医院使命、医院愿景的基础上，要注重文化的熏陶，重视文化融入工作规范，融入日常活动，开展面向全院员工的团队精神、职业精神、服务理念、沟通技巧、人文精神等综合培训，加大对先进典型、优势项目、和谐医患关系、志愿服务、医改政策等工作的宣传报道力度，使文化固化于制度，内化于人心，用“价值观”创造价值。
四、法制法纪“落地生效”，以法制建设约束人
1.坚持法律学习，增强法制意识。要进一步严明党的政治、组织、纪检等各项纪律，坚持集中学习与自学相结合，拓展学习载体，积极组织党员干部深入学习党章、党的十八大报告、十八届四中、五中全会决定和总书记系列重要讲话精神，学习法律法规，提升党员干部理论修养与水平，提升学习实效，做政治上的明白人。强调全体人员要树立法治思维和依法行政、依法执业理念，严格贯彻执行相关法律、法规，高度重视医疗质量，防患于未然，不违规出诊，不超范围执业，合理检查，有效治疗，安全用药，增加患者满意度，提高患者生活质量。
2.坚持依法行事，遏制违纪行为。近期反腐倡廉工作持续推进，卫生系统作为提高人民生活水平的重要保障体系之一，尤其要做到文明行医、廉洁行医。在监察过程中，凡是发现医务人员中有作风廉政、违法乱纪情况，直接追究当事人责任；对不良事件、不良行为知情不报或故意隐瞒的，严肃处理；发现知晓情况而不制止、不纠正、不查办、不反应、听之任之的相关领导，追究连带责任。在药品采购、设备采购、基础设施建设等重点领域，警钟长鸣，一切按照法律法规办事，防止不安全、不文明、不透明、不合法建设事件的出现。随着医药卫生体制改革的不断推进，医院纪检监察工作面临的挑战也越来越多。在新常态下，医院要高度重视纪检监察工作，充分发挥纪检监察部门的作用，促进我国医疗事业的健康发展，保证人民的医疗需求得到满足。
作者：沈梦捷