一、教师课题研究存在的主要问题
1．选题简单浮躁，没有研究价值
不少教师把课题研究当作评聘职称、评优评特、成名成家的敲门砖。务虚的多，务实的少，盲目跟风，急功近利。对选题不进行深入调查论证，不考虑是否能解决教育教学中遇到的实际问题，不思考选题的科学性、适切性、研究价值及可操作性。核心概念理解、界定不到位，研究方向不明，实施步骤不清，胡乱拼凑立即申报立项。如课题“动手操作发展学生思维的研究”，选题陈旧，早有定论，没有重复研究的价值。课题“小学语文有效教学的研究”，缺少个性，没有新意，选题大而空，指向不明确，难有成效。
2．研究方法简单，没有应用价值
有些老师缺少理论学习与积累，不以理念创新引领行动实践，搞重复单调的教研活动，上几节公开课，写几篇教学反思，编一本教学案例集，课题研究停留在简单重复的教研活动、教学案例集的低水平和浅层次阶段。多数研究成果仅局限于实践层面，往往与课题没有多少关联度，缺少理论研究成果，不能佐证立项时的预期成果，难有推广应用价值。
3．研究过程弱化，没有真正研究
“开题冲动，结题激动，过程不动”。这是目前部分课题研究现状的真实写照。有些老师脱离教学实践，课题研究和教学实践两张皮，课题研究不能和平时的教育教学工作相结合，研究时间不能保证。再加之繁重的教学任务与工作负担，课题实施过程缺乏有效监管，致使课题研究过程弱化成为普遍问题。结题时“成果一箩筐，什么都往里面装”，没有能展示实实在在的动态研究过程的资料。
二、提高课题研究质量的对策
1．目的要明
教师开展课题研究要有“细雨湿衣看不见，闲花落地听无声”的心境，多一份淡定，少一份功利。教师一定要有实事求是的学术风气，追求本真求实的科研文化，弘扬自主研究意识、独立思维品质。通过课题研究，真正解决教育教学中的实际问题，不贪大、不贪多、不出风头，立足解决实际问题，想好一个课题，终身去研究。李吉林老师的情境教育、孙双金老师的情智教育等，均是教学一生，研究一生。教师立志高远，心态淡然，持之以恒，成果自会水到渠成。
2．选题要真
要坚决杜绝跟风追潮、拍脑袋立项课题，要注重校本、师本、生本需求。课题选题不是某一个人纸上谈兵，要开展充分的调研论证，让课题真正来源于客观需要，从实际问题中提炼出真课题。选题论证要有具体内容，对“为什么、是什么、做什么、做到什么程度”等几个关键问题要回答清楚，使课题从立项阶段开始便科学可行。如“构建尚美课堂的校本实践研究”课题，结合学校“尚美教育”特色建设，探索“以美育德，以美启智、以美健体”的美育新途径，努力改变美育和德育、智育、体育、智育相割裂的现状，深入挖掘各学科知识内在的美育元素，发挥美育促进其他诸育发展的情感因素，让学科教学成为文化与意义的获得过程，促进学生全面发展。选题具有较强的现实意义与研究价值。
3．研究要实
课题研究与理论学习紧密结合，与教研活动紧密结合，与教育教学工作紧密结合。教师要强化教育研究的意识，加强对与课题相关的理论书籍的研读，提高自我批判和反思的能力，不断突破研究的思维方式，提倡撰写教育研究叙事，注重理论提炼与创新。重“写”文章的同时，也要重“做”课题。教师要科学安排课题研究活动，按课题实施方案中序时进度一项一项地加以落实，还要强化对课题研究成果的应用和推广意识，避免课题一旦结题研究即停止的现象。
4.管理要严
学校要强化对教师立项报告的审核与把关，认真组织开题论证活动，强调实施方案的操作性；对子课题的分解、研究步骤的设计都要认真思考可行性，重视教师课题研究的规范性。立项课题较多的学校要加强课题的统筹规划与整合，找出解决影响教学质量提高的核心课题作为“龙头”课题，带动其他课题开展研究，最大限度地整合人力、物力、财力、精力，让教师各自的课题研究形成合力，相互借鉴，相互促进，相得益彰。强化过程管理，严格按实施方案，定期检查研究进展情况。特别是要通过阶段检查、中期评估，发挥对教师课题研究调控、指导、促进作用。对确实不能按方案开展研究，经指导后仍不能正常进行的，按规定报请上级主管部门批准后予以取消。
（作者单位：江苏泰州市姜堰区溱潼实验小学）