一、林业技术发展对林业建设的重要意义
林业技术范畴包括林木种苗生产、森林培育、森林保护、森林调查、森林资源监测、森林资产评估、林业调查规划设计、森林经营作业设计以及林业行政管理等方面的工作，林业建设的有序进行需要林业技术的大力支持，一旦出现林业技术滞后或者实用性较差等现象，必然会影响林业事业的健康发展。林业技术的改进，可促使传统林业经济向更加合理的方向发展，同时，对于林业管理制度的完善及经营权限的开放也有较大的促进作用。林业技术的全面发展，必然会加快个体林业经济的发展，对林农增加经济收入和拓宽贷款渠道很有帮助。有了林业技术的指导，林业经济发展不再仅仅局限于木材开采及利用，同时，林业产业也得到了稳定发展，多元化的育种方式及种植技术也大大提高了造林成活率，为环境友好型社会的构建打下了良好的基础。
在林业技术的强力支持下，山西省林业建设取得了显著的成效，干果经济林就是其中重要的一项，柿子、核桃、枣、杏等经济林产生了很好的经济效益，并不断延长产业链，通过技术手段提高质量和产量。按照山西省“十三五”规划，全省造林面积将由目前的18. 3%提升到26%，林业收益将由400亿元增加到1000亿元，干果经济林每年将增加100万亩。
二、山西省林业技术发展面临的挑战
1．一些地区的专业性技术团队数量不多、质量不高
近年来，随着林业生产建设在经济发展和生态环境保护方面的作用日益凸显，山西省加大了对林业建设的重视程度，取得了可喜的成就。在资金投入上，对林业进行了适当的倾斜，一定程度上推动了林业生态建设的发展。但是这些专项资金大多数用于林木栽培、林业管理等方面，对于专业人才的培养和高素质人才的引进方面，投入较少。由于林业工作环境相对艰苦，多数林区所处位置相对偏远，林业工作人员的工作积极性不高，加上个别地区监督管理不到位，有些工作人员存在得过且过的思想，正常的林业管理和建设不能高效完成，更不用提进行林业技术研究了。有关人员对林业技术发展的重视程度不够，需要采取有效的人才管理和激励手段。一些素质高、专业强的综合型人才流失，不仅给林业建设带来了一定的困扰，也使林业技术的研究和发展受到一定影响。
2．部分地区传统观念根深蒂固，技术发展意识不强
传统的林业建设和生产管理多依靠人力完成，不仅浪费了大量的人力、物力和时间，而且林业建设成效也不够明显。随着现代科学技术的发展与应用，林业建设实现了机械化、现代化，在解放林业管理劳动力的同时，也提升了林业建设质量。但是仍有一部分林区管理人员，在长期的林业工作中形成了固化的管理模式和管理思维，对于一些新技术、新观念的接受程度较低，甚至存在抵触心理，尽管地方政府和林业部门举办了免费的技能培训班，他们也不主动学习。林区管理人员作为林业建设的直接参与者，如果自身的管理理念不能与时俱进，则很难从实际工作中带动林业技术的发展。
3．技术创新意识不强，加速技术成果转化任重道远
当前，在林业技术发展过程中，务林人自主创新意识淡薄。部分林区工作人员通过自主创新，实现了林业技术的发展。但有些林区管理人员盲目借鉴其他地区的先进技术，生搬硬套，忽视了林区之间存在的差异．没有做到因地制宜，结果导致林业技术应用出现问题。今后，应下大力气抓好科技成果和实用技术的普及推广，尤其应突出基层林业科技推广。
三、促进林业技术发展的路径探讨
1．增强科技兴林意识，加大技术宣传推广力度
(1)在农村开展林业实用技术培训
以短期实用技术培训的形式，如采取科技讲座、技术咨询、技术指导等送科技下乡活动，对农民进行培训，让农民了解林业科技知识。只有掌握了林业科技知识，才能从思想上重视林业技术发展。当前，山西省林业技术推广的重点内容包括：抗旱造林集成技术、干果经济林新品种筛选技术、优良乡土树种应用技术、杨树新品种伐桩嫁接更新技术、有害生物防控新技术、灌木饲料林培育与加工技术、低产经济林改造及标准化建园技术等。
(2)大力进行示范推广
建立一批林业科技示范点和示范户，推广一批投资少、见效快、市场前景好、带动能力强、适宜农村发展的新成果和新技术，通过示范户带动，激发广大林农学司科技、运用科技的积极性。建设科技示范工程，由科技单位和科技人员组织立项、指导实施，通过集成组装实用技术，应用科技成果，增加工程科技要素，使之成为高标准的样板工程和新技术、新成果的应用平台，实现工程质量和科技推广“两促进“。
(3)为农民赠送林业科技书刊
组织编选一批果树、森林食品、‘森林中药材、竹藤花卉等方面的乡土教材，免费赠送给山区农民。林农的知识水平提高了，看到了林业科技的效益，其科技兴林的意识就会不断增强。
2．完善激励机制，加大工作扶持力度
建立和完善相应的激励机制，尤其是林业发展较为缓慢的区域，可以通过政府补贴和扶持，强化林农的技术意识，定期安排技术人员进行指导。重视专业性人才的培养，建立科技奖励制度，条件允许的情况下，可以通过拨付专项资金，鼓励技术人员参与林业技术研究，加强林业人才的培养，给林业院校毕业生提供良好的就业环境。重视林业技术的宣传，为在职员工提供充足的培训及学习机会，以调动林业工作者的科研热情及工作积极性。基层林业部门要加强对林业技术人员的考核，只有在先进理念的引导下，才能更好地带动林业技术的研发及推广。
3．理论与实践相结合，加大林业技术推广力度
要加强对林业技术的推广，必须让林农看到实质性的效果，从而坚定其学习林业技术的信心，更好地体现林业技术的优势。要持续重视林业管理制度创新，通过多种途径进行宣传，在大量资金及技术人员的支撑下，更好地推动各地区林业建设事业的发展。对不同区域的种植特点进行研究，在实践中，做到理论联系实际，为林农进行林业生产提供有力的指导。
4．重视创新能力培养，加大林业科技资金支持力度
投入是科技进步和创新的必要保证，要逐步建立稳定多元的林业科技投入机制和增长机制，鼓励技术人员积极参与社会实践，对一些新技术新理念进行深入地研究，并及时改进，逐渐形成因地制宜、具有当地特色的林业核心技术。鼓励企业和个人进行林业技术创新，并予以相应的保护，可以通过校企合作或政府扶持的方式，来保障林业技术研发工作有序进行。
（作者单位：山西省大同市林业调查规划院）