徐 燕
（广西科学技术情报研究所，广西 南宁 530022）
摘 要：随着事业单位人事制度改革的实施和事业单位分类改革的推进，事业单位的管理体制正在发生明显变化。本文通过分析事业单位文化建设的功能作用，结合A 事业单位文化建设的实践，对加强事业单位文化建设提出思考建议。
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关键词 ：事业单位；文化建设；单位凝聚力
中图分类号：D630.1 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2015）08-0164-01
收稿日期：2015-02-10
作者简介：徐燕（1974-），女，广西岑溪人，助理研究员。研究方向：人力资源开发与管理。
一、事业单位文化建设的功能作用
1. 有利于提高事业单位凝聚力：当今社会经济变革较大，机关、事业、企业收入分配制度不一样，员工财富积累和日益增长的物质文化需求差别多样化，在事业单位分类改革的过渡阶段，如何保持员工的凝聚力，稳定员工面对变革的心态，是事业单位需要解决的问题之一。文化建设把职工和单位的追求紧密联系在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感。
2. 有利于提升事业单位执行力：科学发展以人为本，单位靠人才来发展，人才靠单位实现个人自我价值，从而实现事业单位的管理目标。
3. 有利于提高事业单位影响力：事业单位文化建设在实践中，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力培养和发展具有自身特色的行为模式，在倡导社会主义核心价值观中存在明显的表现特征。在众多的事业单位中，用自己特有的方式传递社会正能量，树立事业单位形象，提高事业单位影响力。
二、A 事业单位文化建设的主要做法
1．加强事业单位人才培养：近5 年来，通过“青蓝共进”的方式，开展“学习大讲堂”等各种形式的教育培训，在高层次人才的培养和带动下，员工的科学文化素质有了明显提高。共有30 多人攻读在职研究生，50 多人获得高级、中级专业技术职务，一批青年员工获“自治区优秀青年专家”、“知识产权专家”的称号，增强了员工的凝聚力和自豪感。
2. 打造事业单位文化品牌：2009 年，广西区党委宣传部举办的庆祝新中国成立60 周年“我邀明月颂中华”历代经典爱国诗词配乐朗诵大赛中，参演的节目《沁园春·雪》，由40 多名离休干部、职工和家属饰演的红军战士、农民、爱国青年、学生，恢宏的历史画面烘托爱国诗词背景，荣获全区决赛第一名。2011 年，节目编排节目《再唱山歌给党听》，参加“永远跟党走”区直机关纪念建党90 周年文艺汇演，以壮族、蒙古族、维吾尔族等民族团结融合庆祝共产党的生日为呈现主线，荣获一等奖。
3. 提升事业单位工作业绩：近5 年来，在“好学、求新、高效”的事业文化引领下，在两个荣获一等奖的文艺作品《沁园春·雪》《再唱山歌给党听》的鼓舞下，全体干部职工克难攻坚、锐意创新，在物质文明建设和和精神文明建设方面再创佳绩：获得自治区科技进步奖3 项，获自治区社会科学优秀成果奖9 项，分别被评为“区直机关和谐文明单位”、“自治区级文明单位”、“全国科技管理系统先进集体”。
4. 树立事业单位良好形象：2009 年，利用该事业单位成立50 周年的契机，组织了一系列文化活动：一是创作具有精神风貌的歌曲《助力创新 共享辉煌》，并由50 多位青年职工自编自导自演自拍，制作MV 宣传；二是编印反映单位成长历程的《50 年春华秋实》；三是组织一台《助力创新 共享辉煌》员工文艺晚会；四是集中在公共楼道制作灯箱展示部门格言、工作生活花絮。通过一系列活动，激发了员工的创造力，增强了员工的归属感，树立起单位良好的形象。
三、加强事业单位文化建设的几点思考
1．建立领导带动机制： “火车跑得快不快，全靠车头带”，A 事业单位文化建设取得的成绩，很大程度上取决于领导班子的决心和行动，人事、党办、团委等相关部门统筹协调发挥工作积极性，加强执行力，把思路目标变成行为结果。领导班子要亲自参与文化精神的提炼，大力支持文化活动的开展，加大经费投入，营造良好的环境和氛围。通过具体行动引导、激励和约束员工，感染和影响员工，发挥员工最大的潜力，调动完成目标任务的主动性，推动事业的科学和可持续发展。
2. 建立有效激励机制：把目标激励与物质激励、精神激励有机结合起来，建立各种激励和约束机制，坚持用制度管权、管事、管人，增强决策透明度和公众参与度，更好地推进单位管理的科学化、民主化和规范化。
3. 建立长效发展机制：事业单位文化建设不是一成不变、一劳永逸的，必须随着时间、环境的变化而不断丰富、发展和完善。具体来说，与基层党组织建设相结合、与部门业务工作推进相结合、与员工文化生活开展相结合，利用网站宣传、微信等现代传播工具，以气排球、羽毛球、舞蹈、瑜伽、摄影、微电影等员工喜闻乐见的活动形式进行宣传，不断焕发出新的生机与活力。找准自身发展定位，不断创新，与时俱进，持之以恒，形成长期正常运行并发挥预期功能的长效发展制度体系。
四、结语
据公开资料显示，我国各类事业单位111 万个，从业人数3153 万人。根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的精神，促进公益事业更好更快发展，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。事业单位要打破传统管理思维模式，发挥事业单位的服务性、公益性、知识密集性等基本功能，发展教育、科技、医疗等社会事业保障体系，改善民生，更好地促进经济社会的发展。加强事业单位文化建设意识、提高干部职工的科学文化素质、树立正确的精神价值观念，为社会提供优质的公共服务，必将对事业单位改革发展必将产生深远的影响。
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参考文献：
[1] 周国生, 李昌珠, 黄勇, 夏合新, 许艳红. 林业科研事业单位文化建设的实践和思考[J]. 湖南林业科技,2013(40).
[2] 刘玉伟. 引进企业文化因子促进事业文化建设[J]. 现代商业,2013(26).
（责任编辑：赵媛）