中华全国总工会副主席、书记处第一书记李玉赋2014年12月24日在全总十六届三次执委会议上作工作报告时说，各级工会积极维护职工合法权益，促进劳动关系稳定，全年工会劳动争议调解组织成功调解26.5万劳动争议案件。
在维护职工劳动经济权益方面，全总推动劳动合同法、劳务派遣暂行规定等劳动法律规章的贯彻实施，督促企业依法用工、规范管理；组织就业援助月活动等，提供就业服务319万人次，帮助74万人实现就业，还帮助9.58万名困难职工家庭高校毕业生实现就业。
同时，全总推进集体合同制度“攻坚计划”和企业、区域、行业工资集体协商，目前全国共签订集体合同245.6万份；会同政府有关部门开展工资支付专项检查活动，为176万名职工追回被拖欠工资113.9亿元。
在服务职工方面，全总“送温暖”活动走访慰问一线职工、困难职工和农民工以及劳动模范418万人次，金秋助学活动发放助学款11.1亿元，资助困难职工子女59.5万人。
全总还推动落实《企业民主管理规定》，开展了“公开解难题、民主促发展”主题活动，督促企事业单位健全以职代会为基本形式的民主管理制度，全国建立职代会制度的企事业单位有563.2万家，实行厂务公开的有549.4万家。
李玉赋表示，2015年工会将以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等为重点，加强维护职工合法权益工作；加快构建服务职工工作体系，主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目；着力促进农民工同工同酬同权、均等享有基本公共服务。
据全总统计，截至2013年年底，全国职工总数已达到3.5亿，比2003年增加了1.2亿。劳动争议案件已经成为全国法院受理的民事案件中数量增长多、敏感程度高、涉及范围广、结案压力大的纠纷类型。
2011~2013年，各级人民法院一审受理劳动争议分别为30.8万件、34.9万件和36.6万件。全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军说，在未来一段时期内，社会保障方面的问题将成为社会矛盾纠纷中突出的、重要的因素。
郭军还表示，我国现行法律框架下法院审理劳动争议案件的法庭成员完全由职业法官担当，欠缺用人单位、劳动者代表，职业法官可能对劳动争议案件当事人争议利益的熟悉程度不足，迫切需要工会、企业代表组织的参与。
据了解，近年来工会界别的政协委员曾连续提出建议人民法院设立劳动法庭的提案。一些业内专家建议，在经济发达、职工队伍规模较大的地区中基层法院普遍设立劳动争议审判庭或者劳动法庭，在总结成功经验的基础上向全国推广，将会有力推动劳动争议案件审判组织专门化，更高效、公正地解决劳动关系矛盾。