近年来，海宁市工人文化宫始终坚持服务基层、服务职工，坚持将社会效益放在首位。按照海宁市总工会建设服务型工会的要求，加快平台建设，充分利用活动阵地、职工文体团队及职工学校的资源与优势，广泛开展送文化、送培训等公益活动，为提升职工文艺创作水平、加强职工素质培训、繁荣职工文化事业方面做了不懈的努力也取得了可喜的成果。先后被授予全国职工教育培训优秀示范点、省作用发挥好工人文化宫、全省女职工培训示范学校、浙江省5A级社会组织、浙江省首届“艺术之旅”音乐舞蹈邀请赛最佳组织单位、浙江省首届职工文化艺术节优秀赛区奖、市文明单位等称号。2014年又被浙江省总工会命名为首批工会职工教育培训基地。
围绕学校和乐园职能，提升文化宫工作实效
自2013年6月,建筑面积达2.6万平方米的海宁市工人文化宫新大楼全面落成并顺利搬迁后，为满足职工文化体育活动方面的需要，先后建设并免费开放了职工篮球场、职工书屋、职工剧场等一批职工文化体育活动阵地。连续举办海宁市职工体育运动项目“职工趣味运动会”、“俱乐部杯”、“足协杯”足球、田径等赛事十六届，今年，由国家体育总局小球运动管理中心、世界斯诺克协会、中国台球协会、浙江省体育局、海宁市人民政府主办，海宁市体育局海宁市工人文化宫承办的海宁中国皮革城杯2014CBSA世界斯诺克巡回赛海宁公开赛（AT2）在海宁市体育中心正式打响，为期5天，进行130场比赛的角逐，世界台联主席弗格森携众参赛球员出席赛事并盛赞世巡赛在中国的发展，这一系列体育赛事活动的举办进一步推动职工体育文化发展。职工篮球场自开放以来，吸引了周边大量职工群众提供了阅读的场所。文化宫职工剧场可容纳490多个座位，2013年至2014年先后为100多家企业和单位提供比赛、会议、演讲等活动服务，并先后在职工剧场成功举办了全省首届职工文化艺术节小品（情景剧）大赛、世界著名钢琴家乔安娜音乐沙龙等75场讲座、演出活动。2014年底我们已通过市场化运作、企业管理模式在文化宫大楼一至五楼引进了职工健身俱乐部，帕沃台球俱乐部二家顶级俱乐部，将为前来活动的基层工会和工会会员推出一系列优惠措施，以满足职工群众运动健身的需求，为推动本市全民健身发挥积极作用。
以职工学校为主阵地，全面提升职工素质教育
根据企业转型导向，以“企业需要什么，我们培训什么”为办学方向，不断拓展培训项目，主要开设了服装缝纫、沙发缝制、服装打样、汽车维修、电焊工、管道工、线圈绕制、家政服务、烹饪、计算机应用等20多个工种的培训项目。通过集中教学、“联企办学”、“订单”教学等灵活培训方式，为企业提供职工技能培训服务。针对企业生产特点，在不影响企业生产的前提下，我们把课堂搬进企业，利用工余时间（主要是晚上）进行集中进行授课和实训，受到企业和职工欢迎。同时，市职工学校积极争取相关部门政策支持，对外省籍职工、下岗职工再就业培训和失土农民培训等全部实行免费。2014年，举办了电焊工培训班、供水销售员培训班、家用电器维修工培训班、高级缝制工、餐厅服务员、缝纫工、绿化花卉工、蔬菜加工工、育婴师等12个工种18期培训课程；同时以海宁市失土农民工为主导，与三个村合作，分别开设了烹饪、择业观念、家政服务员培训班共6期。与7家成校合作共开设11个工种的22期培训班，培训人数达4331人。在提升职工技能水平、帮助职工再就业、推动企业转型升级等方面发挥了工会积极作用。
此外，职工学校本着情系职工，关爱职工子女为宗旨，广泛开展职工（子女）文化艺术科技培训活动，目前我宫新大楼内先后引进了新星围棋、宋教练跆拳道、圆梦拉丁舞、优乐教育、爱悦音乐、洪博英语、奥思达英语、创想画室、向日画室、樱之花日韩语、会计函校、童学馆、乐创机器人科技教育中心等13家特色办学机构，初步形成了“一站式培训超市”，2014年参加培训人数近万人。真正发挥了学校与乐园的作用。
围绕品牌和服务建设，提升文化宫影响力
一是打响主题活动品牌。市总工会充分发挥工人文化宫职工艺术团、职工文体联合会等职工艺术团队作用，每年确定一个大主题，创新载体，开展大型文体活动。2013年以“中国梦·劳动美”为主题，举办了全市第三届职工艺术节包括职工好声音、曲艺、书画、摄影等九大系列活动，吸引了2万多名职工参与。2014年组织举办“最美系列”活动，包括寻找最美劳动者笑脸随手拍活动、舞动春天最美的旋律企业职工排舞大赛、运动最美最快乐等系列活动。二是打响特色活动品牌。市工人文化宫根据自身实际和职工群众文化需求，连续三年面向职工及其子女开设声乐、电钢琴、二胡、古筝等公益艺术培训36期，培训学员503人，公益艺术培训成为市工人文化宫一项特色品牌。在此基础上，2014年进一步拓展公益服务活动内容，推出了“温暖季”“歌颂季”“文化季”“运动季”等四季缤纷系列共60项公益文化活动，并在5月份开展“感恩红五月”活动，包括举办英语、计算机公益培训和摄影、书法低收费培训；在文化宫广场免费放映一周电影；举办职工艺术团走基层慰问演出等等，让更多职工享受到文化大餐。同时，坚持每年举办职工子女才艺大赛、职工纳凉晚会、职工足球比赛、职工台球比赛等特色文体活动。三是打响“送文化”活动品牌。坚持每年组织开展送春联、送演出、送电影、送艺术辅导等“送文化”活动。去年以来，先后深入到园区、企业、商业广场以及村社区等开展送文化送演出活动共46场次，为企业提供艺术辅导63次，帮助企业培育文体团队12个，坚持每年为企业送电影100场等等。确立基层联系点，进行分类指导服务，通过送职工文化服务、加强职工文化建设培育指导。四是打响文化宣传品牌,今年我们更新了网站，创建了微信平台，大楼环境装饰宣传，改版了内刊《文化家园》，在传播宣扬职工文化，加强文化交流、强化内部管理、塑造品牌形象等方面发挥了积极作用，蠃得了上级工会及社会各界的广泛好评。
2015，新的一年已经来临，海宁市工人文化宫将以更昂扬的姿态、更矫健的步伐、更热情的服务，为海宁市职工文化建设添砖加瓦，把广大职工的精神家园，打造的更加美丽而充实、激越而壮阔。在社会主义核心价值观的指导下，与海宁众多企业和职工一起，弄潮猛进，抒写潮乡职工文化璀璨的辉煌篇章。
职工文化建设的引领者
海宁市工人文化宫主任朱耀明，是海宁市文联副主席,海宁市第九、十、十一届政协委员、嘉兴市第七届政协委员。主抓全市企业职工文化建设，负责组织文艺下基层以及全市职工文化艺术辅导培训，负责制定文艺工作深入职工创作实践活动计划及主导系列活动项目共计246场次，具体工作如下：
主导开展职工采风创作活动，打造职工创作新平台。组织策划开展以“中国梦·劳动美”系列活动，培育践行社会主义核心价值观为主题的戏剧、摄影、舞蹈、文学艺术采风创作活动10余次，创作出一批集中反映一线职工积极投身改革发展，爱岗敬业伟大品格的摄影、舞蹈、戏剧及微电影在全国、省市获奖。
组织开展职工文化艺术辅导活动，培养职工文化工作者队伍。规划职工文化建设培养人才计划，组织开展全市范围职工公益舞蹈、摄影、书法、音乐等培训工作，并组织下基层业务培训。全年累计培训139次，278课时，5大类专业课程，为企业提供艺术辅导63 次，帮助企业培育文体团队9个。
发挥文化宫职工文体团队作用，打造职工文化服务新平台。以职工艺术团和职工文体联合会为抓手，组织开展大篷车展演活动，送演出、送电影、送艺术辅导等“送文化”活动，全年向基层开展送文化送演出活动共72场次，受到了职工群众的好评。
着力打造文化活动特色品牌。组织搜集、整理产生于企业和职工中的歌曲、舞蹈、书画、摄影等优秀文化艺术作品进行展示展演，举办全市职工艺术节包括职工好声音、曲艺、书画、摄影等九大系列、25场次、2万多名职工参与的展演活动，成为海宁市靓丽的特色文化品牌。下一步将着力发挥好工会和文化宫的平台作用，不断拓展、创新文化活动内容和形式，满足职工多层次文化需求，更好地展示展演职工文化建设成果。