张晓威
4月1日，神华宁夏煤业集团工会等部门负责人及基层19个煤炭生产单位相关人员聚集在石沟驿煤业分公司观摩掘进队劳务派遣工伍保改造的“防尘呼吸器的改造及应用”。
见到伍保时，朴实、憨厚的他露着一种诚恳且幸福的微笑。当笔者问到他“是什么灵感启发你对原有的防尘呼吸器进行改进？”他的回答和他本人一样简单——“读书”。当问到平时读哪些书时，一下子打开了他的“话匣子”。“因为多种原因，我没有像其他人幸运的走进大学，干着又苦又脏、待遇低、饱受嘲笑的活计，辛酸苦辣，五味杂陈。我暗下决心： ‘我可以没有文凭，但我坚决不能没有知识’。只要有一点时间，我就会一边在书海中邀游，不断地给自己充电，一面结合我干掘进司机每天吸附大量粉尘的实际，查阅大量书籍、资料，功夫不负有心人，我终于实现了原有防尘呼吸器的改造，得到了我矿的重视和应用，也使得我和我兄弟们为自身健康有了一个有效保护。今天又在我矿召开了成果推广会，使我更进一步的认识到：书，真正成了我最好的朋友。今后，我会带动身边更多的人去读书，读好书，将知识应用到发明创新、现场实际中，为企业提高生产效率、为职工健康多做贡献……”
和伍保同样有着读书快乐并获取实惠的职工很多很多，流淌在心中的幸福得益于读书，也得益于神华宁煤集团开展的“全员阅读书香神宁”这个读书平台。
“工作之余，照顾老人，抚养孩子，在锅碗瓢盆中幸福着、快乐着。之所以要把‘读书让女人变美’作为我交流的题目，是因为我知道女人的美丽不只在外表，更在于她的思想、气质、才学、修养，秀外慧中，才是女人应该追求的最美的状态。我热爱读书，是因为读书使我在工作中不断进步，从而拥有了充满自信的美丽；是因为读书给我平凡的生活中多了一份情趣，从而感受到激情和充实的美丽；是因为读书让给我的生活打开了一扇窗户，让我感受到充满希望、热爱生活的美丽。”这是任家庄煤矿机电队的一名矿井水处理工方春梅对读书的朴实感悟。
4月23日，第20个世界读书日，来自基层120名读书个人参加了神华宁煤集团工会组织的“神华宁夏煤业集团全员阅读书香神宁”座谈会，会上总结2014年度读书活动开展情况，10名读书之星代表分享了读书心得体会，交流总结读书经验，同时安排部署了2015年度读书计划。
三年来，集团公司工会加强职工读书阵地建设，按照有固定场所、有制度上墙、有电教设备、有专人管理和全员参与读书的“四有一全”“书香神宁”模式，在集团各基层单位筹建或改建了电子阅览室和职工书屋，在基层区（科）队建立了“职工读书角”，在条件艰苦又无法建立职工书屋和读书角的车间区队设立了“流动图书车”。到目前为止，各基层单位先后购人经典名著、企业管理、安全生产专业技术等图书、期刊杂志50000余册，达到全国级职工书屋2个，自治区级职工书屋22个。仅2014年，集团工会一次性为基层区队读书角配送价值12万元2600册的书籍，营造了深厚的学习氛围，提高了广大职工的阅读动力、阅读毅力和阅读能力。
健全读书机制，激发学习动力
以需求为导向，本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，分层次健全完善了全员读书机制，集团先后下发了《关于深入开展神华宁夏煤业集团“创建学习企业，争做知识型职工”实施方案》《关于深入开展“创建学习型工会组织”的实施意见》《关于开展“倡导全员阅读打造书香神宁”活动通知》等文件。各基层工会建立健全了“全员阅读”管理考核制度，保证读书的时间、地点、资料落实到位，使读书活动不流于形式，不走过场。涌现出了梅花井煤矿工会“一卡通”督促学习模式；石炭井焦煤公司“流动书屋”进区队，定期互换借阅；金能煤业分公司读书“四进”（进区队、进班组、进公寓、进家庭）；灵武水电分公司在单身公寓开设职工阅读“四自超市”，让员工在业余时间自便借阅、自动归还、自己登记、自我管理，极大调动了员工读书的积极性。
读书活动，成为企业创新创效的助推器
积极拓展电子阅览室和“职工书屋”文化功能，持续深化“学习型企业”、“学习型工会”、“知识型职工”建设活动，经常性举办读书演讲比赛、经典美文朗诵会、读书沙龙和开展职工大讲堂等系列活动，将职工读书活动延伸到基层班组、个人及家属。开展以每天学习一小时、每周一次集中学习、每季度读一本好书、每半年组织一次读书演讲比赛、座谈会，并要求职工每年提出一条有价值的合理化建议、参与一项有意义活动，引领职工读书增“智”，读书增“技”，为企业发展献计出力。
集团创新工作室由2012年的3个增至现在的100个，其中，国家级的3个，省部级的6个，行业协会的5个。工作组由原来的十几个增加到468个，创新团队由几十人增加到上万人。三年来，创新工作室完成技术创新成果2688项，92项获国家专利，599项受到能源化学工会、自治区总工会和神华集团的表彰，创效5.4亿元。读书成为职工推动企业安全高效发展和转型升级的内动力，奏响了当代工人有力量，有智慧、有技术、能发明、会创新的时代主旋律。
读书活动，成为职工素质提升的“人才摇篮”
神宁集团充分发挥工会“大学校”的作用，深入开展“创争”活动，把培训课堂开设在创新工作室，并将职工读书活动作为职工素质提升的重要考核内容与创新工作室建设有机结合，想创新必读书，能创新有舞台，让读书人才找准坐标，提升价值，让职工与企业共同出彩。王正中被宁夏图书馆连续2年评为“优秀阅读者”；蒙鹏科全国示范性劳模创新工作室立足人才培训推进创新，累计培训职工1500人次，培养各类技术人才120余人，30%取得高级职业等级证书。现如今，神宁集团有高级技师108人、技师650人、高级工6369人，总人数是集团开展“倡导全员阅读打造书香神宁”活动前的2.6倍。
李克强总理说，如果不读书，就难以有思想火花闪烁。阅读能使人常思常新。好读书，读好书，既可提升个人能力、眼界及综合素质，也会潜移默化影响一个人的文明素养，使人保持宁静致远的心境，砥砺奋发有为的情怀。这就是阅读的力量。
因地制宜，搭建读书活动平台和载体
一是建立网络阅读交流平台。集团工会数字化建设中开辟了职工阅读专栏，借鉴利用以能源特色数据库为核心的双马煤矿筹建处数字图书馆平台，开展书籍在线阅览、下载、推荐，最喜欢的书籍投票、热门书籍排行、读书沙龙等活动，通过“我的书架、我的书评、我的读书笔记”等图书网络俱乐部功能创建公开、透明、互动、宽松的读书学习环境，使广大职工形成了读书争先的浓厚氛围。二是搭建“班组”读书平台。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为抓手，不断深化职工素质工程建设。2014年度各基层区队、车间建设职工书屋、读书角500余个，组建职工读书协会38个、读书小组和兴趣小组上百个，各读书协会、读书小组还结合每名职工自身文化水平和工作需要，制订了个人读书计划，规定了读书不仅要读文学方面的书籍，更要读和自己所从事工作有关的业务书籍，并做到每周集中学习不少于2小时。三是搭建读书演讲平台。以赛促读，助力实现职工成才梦。组织开展了神宁“工会家文化”和女职工演讲比赛，参加神华集团演讲比赛获得三等奖，新闻中心职工常青云代表宁夏总工会在全国职工“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛中获铜奖。煤化工质检中心电子书平台建设，全年编发专题电子刊物18期，定期编发电子书、电子期刊42期，实现了全员阅读、全员共享的愿望目标。
新的一年，神华宁煤集团将会继续丰富职工读书形式，拓展读书阵地，搭建实践平台，体现鲜明特色，不断增强读书活动的感染力和吸引力，提高全体干部职工的思想文化素养，为建设学习型企业、打造精神高地、实现跨越发展提供精神动力和智力支撑，把“全员阅读书香神宁”活动打造成自治区级文化建设的品牌。