杨召奎
江苏省总工会率先提出了“工会组建跟着工程走”的建会思路，明确做到“一个依托、三个同时”：即项目工会要依托项目总包方的工程项目部工会来组建；每个建筑项目在工程立项的同时，考虑组建项目工会；与分包公司或劳务公司签订合同的同时，明确工会组建有关事项；工程项目开工建设的同时成立项目工会，确保“建筑项目扎在哪里，就在哪发展农民工入会”。
人力资源和社会保障部公布的数据显示，2014年全国农民工总量2.74亿人，其中外出农民工1.68亿人。但由于相关法律法规的不完善，农民工这一庞大群体的合法权益没有得到切实地维护。
农民工的工作与生活条件恶劣，缺乏最起码的职业安全和生产安全保障，安全事故频发、职业病高发；每到年关，大量农民工面临工资被拖欠困境，有的为了讨血汗钱甚至付出了生命的代价；在发生工伤后，农民工面临工伤认定困境，得不到合理补偿与及时治疗的现象也常常出现。
另外，有数据显示，我国农民工中接受过职业技能培训的仅占30%，缺乏职业技能成为影响他们顺利就业、融入城市以及成为新型产业工人的重要障碍。
农民工面临的这些问题，都说明他们有加入工会组织的实际需求和愿望。但由于农民工工作稳定性差、流动性强等原因，如何扩大工会对建筑工地和开发区（工业园区）农民工的覆盖面是推进农民工入会行动面临的难题之一。
进一步做好农民工入会和服务工作，江苏工会的多项做法值得点赞。一方面，他们聚焦建筑项目、开发区（工业园区）等农民工相对集中的领域，率先提出“工会组建跟着工程走”和组建项目工会，进一步挖掘开发区（工业园区）非公企业工会组建的潜力，并在农民合作经济组织和现代农业企业建会，实现工会组织广覆盖，可以说这是牵住了问题的“牛鼻子”。
另一方面，为增强农民工对工会的认知，他们依托互联网平台，打造“互联网+”普惠化服务模式，充分利用网站、微博、微信、QQ等新媒体，宣传工会的职能作用。同时，通过配合政府部门定期组织开展农民工工资支付专项检查，向广大农民工提供医疗互助、工伤保险等普惠化服务的方式，真正实现农民工“进城务工入工会、有了困难找工会、维护权益靠工会、提高技能到工会”。
可以说，江苏工会的做法都是立足农民工实际需求的创新举措，也是因地制宜，将农民工入会工作做细做实的创新举措，具有积极的现实指导意义。而这些做法势必会让广大农民工感受到加入工会的好处，感受到工会是“职工之家”，工会干部是“娘家人”。
当然，农民工入会后，对工会工作也带来了一些挑战。这主要体现在，工会服务的对象更多、任务更重、工作难度更大。而这需要各级工会进一步提高服务意识和服务水平，围绕农民工的需求变化在实践中不断创新。