彭冰 于鸿升
吉林油田采油工臧鑫赫近日用其研发的万用简易手轮，破解了一故障井无法正常关闭的难题。在吉林油田，像臧师傅这样的工人“创客”层出不穷，他们5年来完成技术创新项目及小改小革2400余项，其中45项斩获省、市“职工优秀技术创新成果奖”，累计创效3500万元。
吉林油田已开发半个世纪之久，急需创新驱动。该公司工会制定了《群众性经济技术创新专项奖励实施办法》等系列规章制度，由公司职工技协牵头，成立了采油、采气等8个专业分会，吸纳有专长的技术骨干加入，并定期举办创新成果评审认证、交流推广活动，为群众创新创效赋予活力。
“我研发的内置式精密贯通阀油水采集装置，去年获我厂十大创新项目第1名，得了2000元奖金，今年又获得了市群众创新成果一等奖！”采油工宋成立告诉记者，工会每年初都会对工人的创新想法进行论证，划拨研发经费，年中跟踪进展，年底组织专家评审，如项目创效成果显著，还会以工人的名字命名、推广，并在评优晋职时优先考虑。进厂22年来，他共取得创新成果48项，26项获国家专利，他本人也因此荣获市五一劳动奖章。
记者见到宋成立时，他正在吉林油田“员工群众创新创效成果展”上解说。记者看到，公司工会给所有观展员工都发放了调查表，请大家当评委，对108个展出项目的适用性、创效能力打分，再据此制定推广方案。不少人发现感兴趣的项目后，当场研究起来，要求把展品带回本单位试用。
“除在公司定期举办成果展外，自2013年起，吉林油田工会又作为发起单位，开始与大庆油田、辽河油田、长城钻探等单位工会联合开展群众创新协作共建活动，通过每年组织跨企业技能比武、创新成果互换展示，为各单位创新高手提供交流互补机会，拓展创新成果转化空间。”已取得9项国家专利的臧鑫赫说。
同时，吉林油田工会还主动根据企业急需确立重点研发项目，在全公司征召“千里马”开展技术协作攻关。多管齐下的举措，让创新创效热潮涌动千里油区，5年来该公司先后评选创新能手180人次，涌现省部级经济技术创新能手12人次。
让这些工人“创客”欣喜的是，今年5月20日，吉林油田又成立了创新创效中心。“过去多是单打独斗，今后我们有了创新想法，在中心就可集思广益共同攻关。而且，中心拥有机加车间和试验基地，以后我们试制自己的小发明时，再不用四处联系加工厂了！”宋成立告诉记者，除在公司层面成立创新创效中心外，吉林油田还要在二级单位普遍设立创新工作室，并在基层站队成立“创新驿站”，于今年底前全面建成三级群众创新创效网络。
记者从吉林油田工会获悉，根据公司总经理、党委书记张德有的意见，今年起，他们还将把群众创新创效专项资金从去的50万元提高到500万元，并进一步加大奖励力度。