职称评定是我国高等教育和科研机构对教师和科研人员进行职称评定的一种制度。职称评定是对个人学术水平、教学能力、科研成果、社会服务等方面的综合评价，是衡量一个人在某一领域内的学术水平和职业能力的重要标准。那么，评职称对出版社有要求吗？
首先，我们需要了解职称评定的基本要求。职称评定的基本要求是：具有较高的学术水平和职业能力，具有一定的教学和科研成果，具有一定的社会服务能力。这些要求对于出版社的编辑、作者、翻译等职业人员同样适用。
其次，我们需要了解职称评定对于出版社的影响。职称评定是对个人职业能力的评价，而出版社作为一个职业单位，其员工的职业能力也是需要得到评价的。如果一个出版社的员工具有较高的学术水平和职业能力，具有一定的教学和科研成果，具有一定的社会服务能力，那么这个出版社的整体职业能力也会得到提升。
最后，我们需要了解职称评定对于出版社的帮助。职称评定是对个人职业能力的评价，而出版社作为一个职业单位，其员工的职业能力也是需要得到提升的。如果一个出版社的员工具有较高的学术水平和职业能力，具有一定的教学和科研成果，具有一定的社会服务能力，那么这个出版社的整体职业能力也会得到提升。这将有助于出版社提高出版质量，提高市场竞争力，进一步发展壮大。
综上所述，评职称对于出版社同样有要求。出版社的编辑、作者、翻译等职业人员需要具有较高的学术水平和职业能力，具有一定的教学和科研成果，具有一定的社会服务能力，才能够在职称评定中获得更好的评价。同时，评职称也对于出版社的整体职业能力提升、出版质量提高、市场竞争力增强等方面都有着积极的帮助作用。