在国内，职称评定的具体要求和流程可能因地区、学科和职称类别的不同而有所差异。一般来说，申请职称需要满足一定的学历和工作年限要求，同时需要具备相应的职业能力和业绩。论文发表是一种常见的业绩考核方式，但并不是必要条件，具体要求可能会因不同职称类别、不同学科和不同单位的规定而异。
一些职称评定要求申请人具备一定数量的学术论文发表经历，这些要求通常以发表的篇数和影响因子等指标来衡量。具体的要求可能因不同职称类别、学科和单位而有所差异。例如，教授和副教授的职称评定一般会更加注重学术论文的质量和数量，而中级职称（如讲师或副研究员）可能相对要求较低。此外，一些专业领域可能更加注重实践业绩和职业技能的评估。
需要注意的是，论文发表仅仅是评定职称的一种考核方式，评审人员通常还会综合考虑其他方面的业绩和能力，如科研项目、专著出版、教学和科研成果转化等方面。因此，申请人需要全面、客观地展示自己的业绩和能力，以获得更好的职称评定结果。