评选正教授的专著必须是独著吗众所周知，各省市每年的职称评审要求越来越高，而且很多行业在职称评审中要求有著作出版。所以小编一般建议是独著，是否为必须应该从多个方面来看，比如竞争力，以及单位的要求，如果要求必须是独著，肯定要安排独著，如果没有特殊要求，需要结合自己所具有的竞争优势来看。
第一、从单位要求来看
1、江苏某985高校，论著要求：
(1)适用工、理、医科发表SCI、EI论文3篇以上(其中工科SCI论文1篇以上；理、医科SCl论文3篇以上,或累计影响因子大于10)。
(2)适用文科、管理学科发表SSCI、A&HCI、CSSCl论文4篇以 上(其中SSCI、A&HCI、 国内最高级期刊论文1篇以上)；或发表CSSCI论文6篇以上，并获1项省部级三等奖以上奖励(第1名)。
2、北京某985高校，论文论著要求：
以第一作者发表的论文被SCI或EI收录4篇以上，或以第一作者在高级影响因子学术刊物发表论文2篇(理I类)。以第一作者在国内核心刊物发表学术论文5篇(管理类、社科类)，以第一作者在国内核心刊物发表学术论文4篇(外语类)。公开出版学术专著或参加编写教材(本人编写部分)达8万字。
3、中部某985高校， 论文论著要求：
1)作为主持人承担过至少一项省部级以上基金类科研项目(具体项目类型由科技处界定并公布)。2) 作为第一作者在本学科公认的国内外A、B类核心学术期刊(国内外核心学术期刊A、B类目录由有关学术委员会制定并经校文科办审定公布，以下同)发表至少3篇学术论文。或发表至少2篇第一作者上述学术论文并独立出版1部高水平学术专著(包括教材和外国语言学科的译著)。3) 作为主要完成者获得过省部级及以上科研学术成果奖(其中省部级奖要求前5名)，同时作为第一作者在上述学术刊物发表至少2篇学术论文。可以看出，有的单位明确要求独立出版专著，但有的并不没有特殊的规定，因此要视情况而定。
第二、从竞争力来看
评定正教授职称，竞争比较激烈的，有独著肯定比没有的强，独著比合著有较大的竞争优势，是个人独立完成的著作，更能体现出个人的学术水平，从这个角度来说，安排的专著尽量先考虑独著，与别人相比更有加分优势。而且独著比核心论文发表难度要小一些，出版成功率高，也是更稳定的竞争优势。
综合来看，建议评定正教授的人员可优先考虑独著，可以是国内独著，也可以国际独著，都是有优势的。不难看出，正教授的论文著作条件是相当高的，不论是数量还是质量，想要达标，必须要下一番功夫了，发表任务如此之艰巨，如果没有丰富的经验和过硬的知识积累是很难发表的，想要出版著作定要提早准备了。更多详情也可以询问在线学术顾问，给您提供专业的出版指导提高出版效率。