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“日事清”:一款很实用的团队效率软件——专访“日事清”创始人刘磊
唯好优:无所畏惧,有所追求——专访女大学生职场衔接训练营CEO、唯好优创始人刘治敏
徐根宝:为中国足坛哺育未来的种子
“磁性剪纸”开启剪纸的新时代
试论中职院校职业指导方法的转变
就业指导在中职生毕业实习中的重要作用
想成功,就要有“自断退路”的狠劲
劳动者以“冒险作业”为由,拒绝服从安排,单位可以解除劳动合同吗?
美国流行带着宝宝上班
以“银领”理念引领高职人才培养——专访浙江金融职业学院银领学院党总支书记王祝华
变害为利,“点草成菇”
陶行知的“手脑”教育思想
稞米网:吹响“科幻迷”的集结号——专访稞米网创始人陈秉杰
社团活动对中职生就业的良性影响
实习就业一体化分析探讨
浅议职业指导对促进大学生就业的重要作用
对山区县规模企业用工难问题的思考及对策
面对职业危险别忘法律“安全岛”
国务院:部署加大发展服务外包产业促进大众创业等七则
让“鱼”为你洗衣服
绩效管理的认识误区与管理创新
无意识加班:当工作遇上社交应用
最值得关注的六大创新团队
试论高校职业指导开展与实践——职业指导课程探析
正视自身问题 做好充分准备——试论高职生应该如何成功择业
试论高职毕业生应该如何就业
加强就业指导 拓宽高职毕业生就业渠道
试论职业指导对促进就业困难群体就业的重要作用
职业中学开展职业指导工作应重视的三大问题——以美容美发与形象设计专业学生职业指导方案为例
试论中职护理专业学生就业问题及对策——以K学校为例
试论怎样进行更高质量的职业指导——实习管理带来的思索
让实习成为适应企业岗位的“加速器”
安徽:召开首次职业指导工作交流会等二则
刘燚霏:与《匆匆那年》的一场“恋爱”
塑造优秀雇主品牌 提升企业竞争力
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