33岁，何利芬就职仙桃市劳动就业管理局局长，一个淳朴而炽烈的梦想开始在她心中茁壮生长：要让更多的人，更方便地找到更有质量、更让自己满意的工作。一分耕耘一分收获，何利芬把信念和挚爱化成了一条走向信息化、专业化的就业创新之路。
有一种理念叫创新
在仙桃的各大车站、商场超市和劳动力资源市场里，80台“求职通”就像汪洋大海人流中的80个热心“红娘”， 24小时不间断地为求职者满腔热情牵线搭桥。铺设“求职通”公共就业服务平台，仙桃开了全省的先河。这一创意，正来自何利芬的深思熟虑。
2012年5月，何利芬在海南参加就业信息交流会时第一次看到“求职通”公共求职信息化一体化机，立刻产生了浓厚兴趣。她排除阻力，首先引进了两台“求职通”试用。
当年6月，仙桃市投资100多万元大范围构建“求职通”公共就业服务平台。求职者在一体机上刷一下身份证，即可方便地查询企业招工信息，筛选合适岗位，向企业直接投递求职简历，通过手机就可以及时得到回复，真正实现了人岗无缝对接。仅仅一年多，已有400多家企业在该系统注册，发布招工信息2393条，提供岗位25809个，4519人通过该系统进行了求职和培训登记。
2013年3月，在何利芬力推下，基于“求职通”功能拓展的仙桃市手机版公共就业服务平台诞生了。6月，“手机公共就业服务平台”软件在中国电信“智慧仙桃”版块正式向全市推广。上线仅一个月，就被370多名用户下载使用。何利芬有开拓创新的劲头，为公共就业服务插上了信息化的翅膀。
有一种精神叫躬行
台企健鼎公司是仙桃市招商引资的重点企业， 2012年3月，企业向市政府申请协助在4月下旬前招聘4000名工人，市劳动就业局自然是责无旁贷。
3月16日，何利芬接到“用工”指令。简单的准备，3天后她就带队开始奔赴各地职校“寻人”。一个月内，何利芬日夜兼程，跑遍了孝感、襄阳、宜昌、十堰、襄阳等周边各地上百所职校。仅仅第一周，她就走访了22所职校。这是一段“魔鬼路程”：遇上堵车，她在车上以干粮充饥；山路崎岖，她克服晕车、呕吐坚持着；在郧西，因路面湿滑，车辆差点冲下悬崖峭壁……有一次，车辆抛锚，而何利芬已和目的地职校的校长约好了时间。为了不失信于人，她硬是步行近一个小时，准时赶到。“一个女同志，如此奔波，真是不简单。何局长的诚意感动了我们。”这是十堰一家职业院校负责人的感言。
恩施州交通技工学校本来学生已全部派遣出去了，被何利芬的真诚所打动，校长专门从深圳召回30人；地处襄阳的湖北省科技工程技校，在生源紧俏的情况下，为仙桃预留了整整一个班。一个月后，何利芬一行提前超额完成招工任务，同时确定了5家院校与健鼎公司达成长期合作关系。这一趟下来，何利芬足足瘦了十几斤。
“喊破嗓子，不如做出样子。”这是何利芬的座右铭。
面对不少企业招工喊“渴”的局面，何利芬又想到一个奇招：“用工联盟”。她组织部分重点用工企业召开用工需求座谈会，达成共识，通过人力资源市场成立“用工联盟”，处于生产旺季的企业可从生产淡季企业借人，实现企业之间信息共享、错峰用工。旺旺食品、亲亲公司、康舒电子、富士和机械、燕京啤酒等10多家重点企业都参与其中，“奇招”不仅受企业欢迎，百姓也受益。仅2012年，仙桃市就有1.83万人回乡就业、创业。