文 / 刘 莹
现阶段，我国的就业总量压力巨大，这是劳动力供大于求的矛盾长期存在所致。从供给方面看，一是失业人员不断增加，二是新增劳动力每年保持着较快的增长，农村剩余劳动力转移的压力较大，高校毕业生人数也逐渐攀升。从需求方面看，是由于当前社会可提供就业岗位不足。特别是我国中西部地区，资源枯竭，就业缺口大，就业问题更加突出。
一、就业形势十分严峻
近年来，曾经是香饽饽的大学生们现在也无不为就业发愁。随着我国高等教育的不断发展，高校毕业生快速增长，大学生就业也从精英化走向了大众化，大学生就业形势相当严峻，总量压力有增无减。不同地域不同学校的各种专业的毕业生就业结构性差异也很明显。直辖市、一级和二级城市，是毕业生就业的首选。从不同专业的大学生毕业后的就业情况看，就业率最高的专业是工学，最低的是法学。当前大学生的就业形势，还反映在供需双方的激烈竞争上，一方面是每年的大学毕业生源源不断地流向劳动力市场，另一方面是需求方对人才的争夺也日趋激烈。
高学历就业难，无学历就业更难。农民工“就业难”分为两个层面：一是找不到工作即无业可就；二是不能持续、稳定地就业，也就是说就业质量很低。由于国家的一系列扩大内需政策和针对农民工的各种增加就业措施的实施，农民工就业机会有所增加，但农民工数量也在不断增加，从总体上看农民工就业没有明显好转，加之农民工文化水平不高、缺乏技能或者技能单一、缺乏必要的社会保障等，就业仍然面临重重困难。除此之外，文化程度较低的就业困难人员群体的就业形势一直以来也不容乐观。他们自身条件较弱、有就业愿望但又很难实现就业和创业。
笔者通过运用马克思主义就业理论，从劳动力需求的影响因素和供给影响因素对就业的作用分别进行了详细地分析、论证，发现我国目前出现的就业问题主要是由于劳动力供给结构与劳动力需求结构不匹配造成的。劳动力需求结构由产业结构决定，而由于我国的劳动力供给结构脱离产业结构现状，出现了大学教育超前发展，中等技术教育发展滞后的现象，中、高级技术人才培养滞后于产业发展的需求。
二、就业指导的意义
就业指导从广义上说，是一项具有公益性质的社会服务活动，是以个人的身心素质、意愿与社会职业的需要相协调为前提，引导人们树立正确的就业意识，帮助人们选择合适的职业，以促进其搞好本职工作的过程。
从狭义上说，就业指导首先要帮助择业者了解自己的性格、爱好、能力等基本情况，从而让就业者对自我有一个全面而理性的认识。其次是帮助择业者了解社会不同行业不同职业的工作内容，对知识和能力的要求等，然后对其进行筛选判断，根据自身的特点选择适合自己的职业。
三、就业指导的实施办法
我国只有通过经济增长才能创造更多的就业岗位，因而必须通过技术革新和创新来实现物质生产部门劳动生产率的提高。只有生产率提高了，满足人类需要的物质产品都可以被高效地生产出来的时候，人类的生产能力才能满足人类对非物质产品的需求，即产生对第三产业发展的需求。只有在生产力水平全面提高之后，才能实现产业结构升级和就业结构转型，实现在经济发展过程中解决就业问题。如果我国政府采取中间目标，既促进就业，又通过就业促进GDP增长，那就应该大力发展私营个体经济。国有集体经济在促进就业增长方面以及国有企业就业增长对GDP的贡献方面均是负值，因此要有效地进行改革。应依靠非国有集体经济在市场经济规律的作用下，高效解决就业问题；依靠国有集体经济，特别是大型国有企业，通过技术和管理创新，发挥产业结构升级的引导作用，带动整个社会经济发展。
1.发展劳动密集型产业，创造就业岗位
结合我国目前的生产力发展水平以及劳动力的整体素质状况，我国将在较长一段时间内，需要依靠发展劳动密集型产业创造就业岗位。在1994年~2007年阶段，劳动力市场对大学以下学历新增劳动力的需求有所增长，对大学及以上新增劳动力的需求有所下降，更进一步证明该政策具有现实指导意义。
2.调整教育机构，全面提高劳动力素质
借鉴世界各国政府提高劳动力素质的经验，结合我国教育结构与产业结构的现状，大力调整教育结构，全面提高劳动者的素质，以适应逐渐提升的产业结构对劳动力素质的要求。
3.加强教育培训，提升劳动力素质
之所以要加强对已经就业者的培训，一是我国的大量企业，特别是私营个体企业以及中小企业，由于员工的流动性比较大，不愿意对员工进行培训；二是随着我国新增劳动力的减少，我国大规模的产业转移和产业升级需要大量的新技术结构型劳动力，企业将不得不对已有劳动力进行重新培训和教育。
大学生就业指导工作是一项系统而艰巨的工作。学生应该尽早了解就业形势，对其有足够的心理准备，以便早动手，根据社会的实际需要，结合自己的个人状况、兴趣、专业，建立完善的知识结构，培养各方面的能力，提高自己的综合素质，尽快适应职业环境及职业要求。大学生择业的过程是一个复杂的心理变化过程。因此指导学生树立正确的职业观，合理设计职业生涯，做好择业心理准备,保持良好的心理状态,是指导大学生就业、择业的一个重要步骤。大学生应从各个方面充实自己,提高自身的综合素质,才能在激烈的就业竞争中居于有利地位。应加强职业素质培训,提高毕业生的综合素质，引导毕业生多渠道就业，提高毕业生就业率。
对于农民工和困难就业群体而言，就业指导显得尤为重要。由于农民工和困难就业群体的文化水平不高，掌握的劳动技能比较单一，因而失业率较高，就业的困难程度非同一般。就业指导首先可以对这两大群体进行就业培训，针对他们的情况和特点，选择适合他们的行业，再根据岗位的需求进行文化知识和职业技能的专业性培训，以此增强个人的核心竞争力。就业指导也需要和国家政策相结合，和基层服务措施相匹配。社区应定期举办针对农民工和困难就业人员的招聘会，积极推进“春风送温暖”项目，深入宣传，大力为两大就业困难人群提供就业信息，并向录取该类人群的就业单位提供相关优惠政策的经济支持和鼓励，通过双向调节来提高和增加就业率。
四、就业指导的技巧
随着就业形势日趋严峻和市场竞争的日益激烈，想要在万千求职者中脱颖而出，还需要拥有必要的求职技巧，所以传授求职技巧也是就业指导的一项重要内容。
首先要给自己进行职业规划和职业定位。在择业前，一定要明确自己想干什么和自己能干什么，自己最擅长什么。结合自己的兴趣爱好、专业、经验和特长制定好自己的就业目标。制定目标时既不能目空一切也不要低估自己，要分阶段进行岗位和职业的规划。如果感觉到自己真的无从选择，可以请老师长辈给自己一些意见和建议，再酌情考虑。其次，广泛地多渠道获取就业信息也是就业技巧中颇为重要的一个环节。定位好目标后，可以从招聘日报、招聘网站、人才市场等多方面获取就业信息，为自己拓宽就业面奠定信息基础。再次，获取有效信息后就要分析对比，按照招聘方的岗位要求与自己的情况做对比，认真分析匹配的程度，选择匹配的岗位。锁定了单位和岗位后，需要做好面试应聘的准备，规范自己的衣着言行，塑造良好的职业形象。
由于目前我国就业压力日趋增大，认真研究就业指导的形势，积极加快就业指导的实施步伐，对提高我国就业率、稳定社会环境、增加国民收入，有着非常重要的指导意义和价值。
（作者单位：北京市丰台区新村街道韩二社区）