评职称在很多的用人单位都是非常常见的，而且也都是会有很多要求的，但是对于当下的大部分初次发表职称论文的作者来说，也都是会特别茫然无措，不清楚职称论文发表的条件，今天小编就来和大家详细的讲解一下职称论文发表的具体要求。
一、论文、著作条件
根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》著作论文要求，可简单概括为：
申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的国家级别的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。
申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的省级的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
论文发表有两种方式，通过自己投稿，往往录用机会较少；也可以直接找杂志社发表更加快捷方便!
职称论文发表
二、申报高、中级职称学历、资历条件
根据省深化职称制度改革的若干意见，申报高、中职称学历、资历条件调整如下：
1、高级：
具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或
不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级资格。
2、中级：
（1）大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上。
（2）大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上。
（3）中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级资格后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格
破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的
职称论文的标准
职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。如在社会科学领域内，提示独创性常见于这样三条途径：
（1）结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展，如，在社会主义建设中，结合中国国情，对马克思主义的完善；
（2）对新发现的资料加以研究，史学、考古学的研究常常如此；
（3）通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦，例如哲学史、语言史的研究。
独创性是[1]的生命。学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，它所提出的观点，所作的结论，绝不带任何随意性和主观性，而是经过严密的科学论证，经得起实践检验的，论文条理清晰结构合理，具有较强的说服力和感染力，深刻揭示客观事物的内部联系和规律，也就是言之有理，言之有据，言之有序。专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”，如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。法学论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、罪行法定主义等等。学术论文不必人人都看懂。好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。
职称论文撰写特点
1、按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，必须按照严谨的学术论文风格撰写。
2、纯粹的职称论文撰写，一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向。
3、字数不要太长也不要太短，现在大多数刊物要求4000字起，2000字左右的文章基本不收。
4、格式标准按照：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。
5、论文观点不要太偏。这个很重要。
职称论文的必要性
（1）职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一；
（2）晋升职称、加薪的必要文件之一；
（3）评审中、高级系列职称的硬性指标之一；
（4）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径；
（5）是现代学术发展的趋势。
职称论文的格式和规范
题目（尽量简短，不要超过20个字！）
作者1，作者2
（1.作者单位，省市邮编；2.作者单位，省市邮编）
摘要：科技期刊摘要主要由3部分组成：待解决的问题、过程及方法、结论。一般为200字左右为宜。中文摘要编写要求：①摘要中应排除本学科领域已成为常识的内容；②切忌将应在引言中出现的内容写入摘要，一般不要对论文内容作诠释和评论(尤其是自我评价)；③用第三人称，不必使用“本文、作者”、“我们、笔者等字样作为主语，以方便编辑刊用；④缩略语代号，除了相邻专业读者也能清楚理解的以外，在首次出现时必须加以说明。（摘要质量的高低，直接影响论文的被引用率和被EI等检索类期刊的收录率）
关键词：关键词1；关键词2；关键词3（要求3-8个关键词，各词间用分号“；”隔开）
中图分类号：根据关键词，从《中国图书馆分类法》第四版中查找。
NAMEName1，NAMEName-name2例如：WANGXiao–yan）
(1.Department，City，CityZipCode，China；2.Department，City，CityZipCode，China)
Abstract：为了国际交流，论文须附英文摘要。英文摘要应是中文摘要的转译；请不要用“We”等第一人称作主语，以方便编辑刊用。
Keywords：keyword1；keyword2；keyword3（要求3-8个关键词；用分号隔开；一律用小写，缩写除外）
1引言（以下内容排单、双栏均可）
引言内容。
2标题
正文内容。①篇幅：一般在2000～3500字左右；②符号：正文、图表中的变量都要用斜体，英文缩写、计量单位、函数名称、运算符号、括号等都要用正体，容易混淆的外文字母及符号请注明，文中的计量单位一律使用《中华人民共和国法定计量单位》；③插图：要有图序、图名，插图要精绘，图字要清晰；插图和照片不得用复印件，必须是精绘图和原照片；图、表应安排在正文中的相应位置上；④表格：要有表序、表名，用三线表（表格的左、右端不封），采用小数点对齐式；⑤公式：公式须用字符格式录入。(请您认真校对稿件，避免出现拼写错误、漏字、多字等问题，正确使用标点符号。)
2.1标题
正文内容。
2.1.1标题
正文内容。
3结论
正文内容。
参考文献：
来稿一定要有参考文献，限著者阅读过和论文中引用过且正式发表的出版物，未公开发表的资料请勿引用；按在文章引用的先后顺序编号；列出主要参考文献即可，一般不超过15条；一定要给出文献字母标识！！！请注意标点符号的著录！（如果参考了本刊论文，请您在参考文献中列出，谢谢！）
作者简介：第1作者姓名（出生年-），性别（民族——汉族可省略），×省（市）×县人，职称，学位，主要研究方向为…；其他作者简介同上，或为：姓名，职称，学位。(以便国家统计人才的年龄、性别、民族、出生地)
评职称必备条件
凡参加全省统一组织的专业工程师资格评价考试，并取得合格成绩的人员，可申请参加晋升专业工程师任职资格的评审。现将有关问题通知如下：一、呈报评审材料的内容
1.《专业技术职务呈报表》一式1份；
2.《专业技术职务资格评审简表》一式3份；
3.《推荐评审专业技术职务任职资格人员情况一览表》一式2份（为便于整理，请打印并用A3纸复制）；
4.学历证明、奖励证书、论文、著作以及其他能证明本人资历、能力、水平的材料原件；
5.外语考试成绩；
6.计算机应用能力合格证书；
7.现专业技术职务资格证书、聘书原件；
8.改系列评审的，须填写《改系列评审专业技术职务呈报表》
并提交原《专业技术职务呈报表》原件；
9.《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》一式1份；
10.《申报工程师任职资格人员情况登记表》及软盘。
二、呈报程序及要求
1.符合申报条件且考试成绩合格者，由个人提出申请并填报有关材料，经民主评议、单位审查、主管部门审核，对符合条件的材料，主管部门签署意见并加盖印鉴，负责人签字后，送呈报部门。
2.呈报部门(各市人事局与市质量技术监督局或省直部门)要对申报材料进行认真审查，严格把关，符合要求的，在《专业技术职称评审表》及《评审简表》的“呈报部门意见”栏内签署呈报意见并加盖印鉴，负责人签字后，连同其他有关评审材料按时呈报评审委员会。
3.申报材料必须手续完备，内容齐全，各项表格的填写要符合“填表说明”的要求。填写打印要正规、整洁，字迹工整、清晰，不得涂改、漏页、缺页。应提供原件的不得以复印件代替。