人力资源是现代企业管理中至关重要的一个领域，关于人力资源方向的学术研究也是不断发展和深入的。那么，在人力资源方向有哪些中文期刊值得推荐呢？下面就为大家介绍几本质量较高的中文期刊。
首先，推荐的第一本中文期刊是《人力资源开发中国(Research on Human Resources Development in China)》。该期刊由中国社会科学院经济研究所人力资源研究中心主办，是中国第一个以人力资源开发为核心研究领域的学术期刊。该期刊着重关注中国在人力资源开发领域的理论创新和实践经验，为人力资源研究领域的学者提供高质量的论文和研究成果。
其次，还有一本中文期刊值得推荐，即《人力资源管理(Chinese Journal of Human Resource Management)》。该期刊由中国人民大学主办，是中国人力资源管理领域的重要学术期刊之一。该期刊围绕人力资源管理的关键问题展开研究，包括组织与员工的关系、薪酬与绩效管理、招聘与培训等方面。该期刊发表了一大批国内外一流学者的研究成果，是人力资源管理领域研究者不可多得的宝贵资源。
此外，还有一本值得关注的中文期刊是《人力资源发展(Development and Management of Human Resources)》。该期刊由上海社会科学院主办，是中国研究人力资源发展与管理领域的著名学术期刊。该期刊关注人力资源发展的理论与实践，探索人力资源发展的新思路、新方法和新技术。同时，该期刊还与国内外高校、研究机构保持紧密的学术交流和合作，为人力资源发展领域的学术研究者提供了一个学术交流的平台。
综上所述，以上介绍的几本中文期刊是人力资源方向的研究者不可错过的重要学术资源。这些期刊发表的学术研究成果涵盖了人力资源开发、管理和发展等关键领域，对于推动中国人力资源管理理论和实践的发展具有积极的推动作用。如果你对人力资源方向的研究感兴趣，不妨关注这些期刊，从中获取更多有价值的研究成果和经验，为自己的研究工作提供有力支持。