1. 管理制度论文的细分方向包括但不限于以下几个方面：
- 管理制度设计：研究如何制定与组织运作相关的管理制度，包括决策权、沟通渠道、目标设定等方面。
- 管理制度实施与评估：研究管理制度的实施过程以及对其效果进行评估，分析制度影响因素和优化方法。
- 管理制度创新与变革：研究管理制度的创新与变革，包括引入新技术、改进工作流程、调整组织结构等方面。
- 管理制度与组织绩效：研究管理制度与组织绩效之间的关系，探究如何通过优化管理制度提高组织绩效。
- 管理制度与员工行为：研究管理制度对员工行为的影响，探究员工参与度、动机、工作满意度等方面。
这些细分方向可以根据研究者的兴趣和实际情况进行选择和组合，以便展开具体的研究工作。
2. 管理制度方向的论文写作要点
管理制度论文的写作要点主要包括以下几个方面：
1. 研究目的与背景：明确研究的目的和意义，并对当前相关研究进行概述，阐述研究的背景和重要性。
2. 文献综述与理论框架：梳理相关研究领域的文献资料，总结和归纳前人研究成果，建立起自己的理论框架和研究假设。
3. 研究方法与数据收集：描述研究采用的具体方法和研究设计，包括数据的收集和分析方法，确保研究可行性和科学性。
4. 结果与分析：根据所采集的数据，进行相应的分析和解释，阐述研究结果，与理论框架进行对比和验证。
5. 讨论与结论：对研究结果进行深入的讨论，提出相应的结论和发现，并指出研究的局限性和未来研究方向。
6. 参考文献和引用：准确列出所引用的文献资料和数据来源，确保学术诚信和知识来源的可靠性。
7. 文章格式与语言表达：遵循学术论文写作的相关格式要求，注意语言的准确性和简明性，确保文章的流畅和易读性。
此外，在写作过程中，还需注重以下几个方面的内容：
- 严谨性与准确性：确保研究数据的准确性和可靠性，并使用准确严谨的语言表达观点。
- 创新性与原创性：在选择研究主题和问题时，尽量选择有创新性和原创性的研究内容，确保文章具有一定的学术价值。
- 逻辑性与条理性：在文章结构和论证过程中，注重逻辑的连贯性和条理性，确保文章内容紧密联系、层次清晰。
- 细节与论证：在表述观点和展开讨论的过程中，注重细节和论证，确保观点具有充分的论证和说服力。
通过以上的写作要点和注意事项，可以使得管理制度方向的论文更具学术价值和实用性，提高其研究质量和学术影响力。