1. 情绪管理论文的细分方向主要包括以下几个方面：
- 情绪调节策略：研究不同的情绪调节策略对个体情绪体验和情绪表达的影响，如认知重评、情绪压抑、情绪放松等；
- 情绪管理与工作：探讨情绪管理对工作绩效、员工满意度和组织行为的影响，以及情绪管理对工作场所中的团队合作、领导力和冲突处理等方面的影响；
- 情绪管理与健康：研究情绪管理对个体身心健康的影响，包括心理健康、生理健康、应对压力和疾病管理等方面；
- 情绪管理教育与干预：探讨情绪管理教育和干预对个体情绪管理能力的提升和情绪困扰的解决效果，涉及教育、培训、咨询、心理疗法等方面；
- 情绪管理与人际关系：研究情绪管理对个体在人际关系中的影响，包括配偶关系、亲子关系、友谊等方面。
2. 关于“情绪管理方向的论文有什么写作要点”的文章：
情绪管理是心理学领域中的重要研究领域，其涉及的内容广泛而且深入。如果你计划撰写一篇关于情绪管理方向的论文，以下是一些写作要点供你参考：
1. 研究背景和意义：
明确阐述你的研究主题在学术和实践上的重要性，说明情绪管理对个体和组织的影响，为读者明确研究的动机和意义。
2. 文献综述：
对于该领域的相关研究进行综述，体现对前人研究的理解和批判性思考。检索已有的关于情绪管理的论文，并分析目前研究的热点、缺口和争议，为自己的研究定位。
3. 研究问题和目的：
明确你的研究问题和目的，尽量具体和明确。例如，你可以研究某种情绪调节策略对员工工作满意度的影响，或者研究情绪管理干预对社区老年人心理健康的效果等。
4. 研究方法：
描述你的研究方法和设计，说明你将如何收集数据、分析数据以及验证你的假设或研究问题。可以采用问卷调查、实验设计、案例分析等方法。
5. 结果和讨论：
对于你的研究结果进行客观、清晰的陈述，并进行深入的分析和讨论。解释你的结果是否支持你的假设，探讨其理论和实践上的意义，并对你的研究局限性进行说明。
6. 结论和启示：
总结你的研究发现，回答你的研究问题，并提出对未来研究的建议。指出你的研究对实际工作和实践的启示，为读者提供实用的建议和反思。
7. 参考文献：
列出你在研究过程中引用的相关文献，确保你的论文有学术的可信度。
以上是一份关于“情绪管理方向的论文有什么写作要点”的简要指南。需要注意的是，具体的论文写作可能受到研究方向、学科背景等因素的影响，因此建议在撰写论文前与导师或专家进行详细讨论。