摘要：医院党务工作是医院管理工作的重要内容之一，在员工思想政治教育，特别是敬业爱业等职业精神的方面具有重要的作用。本文在阐述医院党务工作重要性的基础上，分析其存在的问题，探讨加强改善医院党务工作的对策。
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关键词 ：医院；党务工作；问题；对策
医院与其它的事业单位一样具有做好党务工作，加强员工政治思想和职业教育的任务。事实上，医院的党务工作一直是各级党委非常关心与支持的重要工作，特别是对医院这种事业单位而言，党务工作是其党政工作的延伸，是党员先进性教育的必要，也是提高员工思想认识和职业操守，构建和谐医患关系的重要举措。具有突出社会服务职能的医院，其党务工作的作用更加重要，是医院生存与发展的重要基础。
一、医院党务工作存在的问题分析
1.思想观念难以适应时代发展需要
在不少医院，经过多年的市场经济冲击，特别是少数医院存在一切向效益看甚至是向钱看的倾向，党组织与党员干部不重视党务工作，没有认识到党务工作在医院管理工作中的重要作用。虽然我们的卫生主管部门对医院党务工作有相应的考核测评规定，并将党务工作纳入到年终考核范围，但由于所占权重不大，不少医院没有从根本上重视党务工作，存在应付心理。在日常工作中，一些医院对党务工作是能省则省，或是以走过场履行党务工作职责。在此情况下，医院管理层不重视，党员不认同，使医院的党务工作进一步弱化乃至边缘化。
2.党务干部服务意识不强
与行政管理工作不同，党务工作要求党务干部注重做人的工作，即抓好医院员工的思想政治工作，提高他们的党性修养。但不少医院的党务干部服务意识不强，加之思想工作本来就不好做，一些党务干部碰到问题就短，缺乏应有的大局意识。还有一些党务干部不能主动地关心党员工作与生活，无法及时给予遇到困难的党员同志帮助，导致医院党员对党务工作的认同度很低，基本上除了交党费时知道自己是党员，其它时候对党组织的工作能推就推，对活动能躲就躲，甚至一些党员连交党费的义务都不想尽，体现了医院党务工作的极端弱化。
3.党务学习不到位
党章规定，我们的党员干部要主动学习党的规章制度和各项政策法规，不断提高自己的思想政治素养和党性修养。但在不少的医院中，存在着明显的被动学习情况，很少积极主动地去学习。特别是一些党务工作者，没有认识到主动学习党的相关知识是自己的份内之事，而是将其作为自己的工作来做，不仅学习的动力不足，而且学习的效果比较差。被动学习的局面，使我们的党务工作者对新时期党务工作面临的新环境，表现出来的新特点与新要求认识不足，把握不好，无法完成对问题的发现、研究分析和解决，这显然不利于我们党务工作的完成和提升。
4.制度落实不到位
我们党历来高度重视党务工作，医院等事业单位的党务工作不少都存在着制度落实不到位的问题，突出表现在责任分工不明确上。在医疗体制改革推向深入，各医院生存压力陡增的情况下，越来越多医院将目光紧盯着经济责任，对党务工作忽视严重。有些医院连应该建立的党支部都没有建立起来，组织机构严重不健全，既没有组织，也没有专人负责，党组织的活动组织不起来。一旦上级有什么活动要求，往往也会让各科室来做，实际上抑制了基层党支部的作用发挥。
二、改善医院党务工作的思考
党务工作不是可有可无的工作，做好党务工作是党组织运转的要求，也是员工思想政治和党性修养提升的现实需求。即使是在人建设社会主义市场经济的今天，一家医院的党务工作做的越好，越有利于医院其它管理工作的开展，员工队伍也更有认同感和忠诚度。我们的医院要认识到当前党务工作中存在的问题，从以下几个方面加强改善医院的党务工作。
1.创新思想观念做好党务工作
时代在发展，我们的思想观念也要随之转变。在医疗体制改革推向深入的今天，医院的党务工作也要与时俱进，创新观念，创新工作方式方法，使党务工作更贴近医院经营管理的需要，更贴近广大医务人员的需要。一方面，要克服党务工作可有可无的想法，党务工作不仅不应放松，反而要加强，要认识到党务工作的组织与开展，是要遵照党章进行的义务。另一方面，要认识到党务工作在整个医院的经济运营管理中重要地位。在市场竞争加剧的情况下，医院打造其品牌和竞争力，需要这样一支具有战斗力的员工队伍。党务工作做得好，不仅可以提升员工的思想政治认识，更可团结广大的党员同志，发挥他们的先锋模范带头作用，成为医院各项工作的领军者，进而带动身边的员工，提高医院管理效率。
2.提高党务工作服务意识
党组织是所有党员的家，党员无论是在思想上、工作上还是学习上碰到了问题，都可以找组织来帮忙。对于医院的党务工作者来说，提高服务意识，使组织真正成为所有党员温馨的家，是当务之急。一方面，要加强对党员同志需求的了解与分析，以提高党务工作的有的放矢。医疗体制改革，让医院面临着更激烈的市场竞争，也让医院员工工作有了不一样的内容，压力普遍增大。党务工作者要主动出击，认真了解党员同志的需求，多对他们开展组织关怀，帮助他们卸包袱，以取得更好的工作业绩。另一方面，要多与医院管理层进行交流，取得院长等管理人员的支持，从而更好地开展党务工作。党务工作要做好，需要人员、需要经费，需要场地，这离不开医院领导的支持。
3.加强党务工作知识学习
进入新时期，医院的党务工作面临着不一样的任务与要求，外部环境的变化与党员心理的变化，都是客观的现象。要做好医院党务工作，必须加强党务工作知识学习。一方面，要学习党务工作专业知识，包括党的十八大以来党的一系列方针政策，领导人的一系列重要讲话，这可以让我们的党务工作始终与党中央保持一致，始终与新时期任务要求跟得上。另一方面，要放开视野，学习其它事业单位党务工作的先进经验。我们正处于改革推向深入的社会转型关键期，所有的事业单位面临的形势具有相似度，其它事业单位在党务工作上做了不少有益的尝试，发挥拿来主义精神，可以进一步丰富医院党务工作的方法与内容，提高党务工作的针对性与实效性。
4.狠抓党务工作制度落实
医院的党务工作并没有过时，越是改革的关键期，越需要我们做好党务工作，以稳定医院员工队伍的心，为医院的长远发展打造一支可依赖的人力资源队伍。狠抓党务工作制度落实，关键在明确党务工作的分工。一是要明确医院党组书记、各党支部以及具体每个党务工作者在党务工作中的职责，一环扣一环，以保障党务工作始终有人抓，有人做。二是要加强考核，无论是上级单位还是医院党组，都要重视对党务工作的考核评议。通过考核，避免医院党务出现流于形式的问题。
同时，要加强考核评议结果的运用，将其与职称、职务晋升等相联系，真正提高大家对党务工作的重视。三是要健全机构，出台制度。支部建在连上保证人民军队的战斗力，医院各科室党支部要根据实际情况适时建立起来，配齐人员、场所、经费，并切实担负起党务工作，通过末端看效果，不断提升医院党务工作水平。
医院党建工作是医院管理工作的重要内容，是提高党员干部思想认识的重要阵地，是构建和谐医患方式的重要动力，要正确认识医院党务工作的重要性与客观规律，创新工作理念，完善工作制度，不断提升医院党务工作水平，服务于医院健康可持续发展。
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（作者单位：大连金州新区卫生监督所）