黄小玲周宇郭向蔡业敏
摘要：精神科卫生领域是一个特殊的医疗卫生领域，随着时代的发展和精神卫生法规的逐步完善落实，对该领域从业青年医务人员的各方面素质培养和教育都提升到一个新的高度。医院共青团组织需要研究青年队伍的特点和精神科业务要求，明确目标，认准方向，找出与青年队伍特点和工作要求相结合的工作方式，为医院发展创造价值。本研究通过海南省安宁医院团委近年在组织青年团员参加精神卫生事业中的实践，分析存在的问题和针对性地提出对策和建议，不断探索并提出组织建设的一系列经验。
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关键词 ：共青团；精神卫生；团建设
长期以来，精神科医务人员因诊疗丧失理智病人特点，决定了该工作的特殊性和风险性。近年来，随着医学模式的转变和社会对医疗需求的不断提高，对该领域医务人员的服务内涵发生了深刻的变化。2008年1月原国家卫生部联合16部委发布《全国精神卫生工作体系发展指导纲要（2008年-2015年）》①提到“共青团组织组织应开展多种形式的宣传教育活动，为青少年心理健康提供有效服务”。本文所著共青团组织多年来服务于精神专科医院青年职工，立足精神科核心业务，作为医院发展的助手和后备军，不断探索新的工作思路和方式，形成自身特色文化，取得一定的成效。
一、近五年医院发展与团员队伍变化情况
最近八年，我院业务量持续稳步上升，业务范围也在不断扩大，团员队伍人数随之不断发展壮大，人员素质也随着提高。具体数据如表1：
表1 近五年我院病床科室增加与团委数据变化表
由上表可见，我院近八年来病床数及开设临床科室均有所增长，团员队伍人数和学历水平不断增加与提高，但是，平均年龄有年轻化趋势，无显著性差异。其中，随着医院业务的发展，病床数的增长带来工作量的增加，新诊疗业务范围的扩大，新仪器设备的投入使用等硬件要求及新法律法规的出台，学科技术的发展，减少各种医疗纠纷的发生的医务人员素质的软件要求，对精神科医务人员提出新的挑战和要求。共青团所服务的青年基本为刚入职的青年医务人员，对这一群体的人员进行基本信念、共同理想、竞争意识、价值观念、行为准则和医德医风教育，紧密结合上级部署和要求，联系精神科临床实际，深入调研青年团员的年龄、才能、气质、成长经历、理想意愿等特点，精心策划，有效发挥组织内成员的各方面能力，②使团委组织形成一个青年成长和医院发展“双赢”的一个充满活力又保持先进性的组织。
院团组织工作人员在开展精神科专科医院共青团建设过程，主要遇到的问题有：青年团员的积极性不高，平时较为繁重辛苦的日常工作影响，与其他部门协调不足，经费缺乏等问题。工作人员积极从自身找原因：不断改进工作思路、丰富活动内容，利用各种契机，发挥共青团组织的潜力，做成紧密结合精神专科诊疗特色共青团事业。
二、近五年院共青团建设在精神卫生工作中的实践措施
医院团委在精神卫生工作中主要针对医院内青年职工开展工作，对内带领青年团员服务于医院的中心工作，并反映解决青年队伍存在的问题。对外展示我院特色的诊疗业务，以“人性化”的人文关怀服务广大患者，消除外界对精神卫生领域的怀疑、误解及不科学不理性的认识，达到让青年在团工作中得到锻炼，让团组织取得各方面良好的效应。针对具体情况，团组织开展的措施有：
1.精神科卫生领域医务人员常年面对精神失常的病人，加上一些世俗观念的误解，法律法规落实未到位，薪酬低于其他同行，使在其中工作的医务工作者具有一定的职业风险和承受与其他医疗专业不同的心理压力
对刚入职的青年医务工作者，容易产生工作上厌倦悲观等负面情绪。我院共青团组织采取座谈、讲座、体育竞赛、拓展活动、郊游等多种形式，邀请新入职人员参加，增强集体亲和力，在交流中宣传正能量，提高医疗技能，开阔眼界，解开眼前的心结和困惑。
2.注重团组织管理人员和机制不断强化，管理精细化，组建具有执行力的工作班子，定期召开例会和外出参加培训为团组织成员简历记录年龄、学历、职称、参加工作时间等资料完备的花名册，以掌握团员青年的基本情况。建立责任分工机制。制定工作重点，把工作项目分配到各团委委员，实现人人有事干、事事有人干，同时量化考核结果，增强管理人员的责任意识。对思想上进、工作表现优秀的团委工作人员向党组织积极推荐；不断激发管理人员的工作积极性。
3.注意提炼利用各种契机，提炼鲜明健康的主题思想，形成独特的青年文化如：赴某帮扶贫困村慰问提出“情暖**，文明与健康同行”；学雷锋日提出义诊精神疾病口号“让雷锋精神与时代同行，呵护心理健康”；精神卫生日参加“解锁行动”；慰问精神疾病困难户的“暖冬行动”等。弘扬主流积极的医疗服务理念，在一些与共青团、精神科相关的活动中，团组织找准切入点，精心根据活动内容的主题要求，安排人员、活动流程和布置场地，联系参加活动的相关组织，保证活动顺利进行。
4.重视工作宣传、整理和总结
鼓励团组织成员及时记录、总结团工作的开展，思想体会等。积极利用微博、网络群、多媒体、影视、摄影、通讯稿、接受采访等多种宣传方式，通过医院网站投稿、光盘授课、厅团刊投稿、报刊投稿等多渠道结合传媒学理论向各种受众传递团工作动态。在传播的过程中，可获取各种不同观点的反馈信息，促进自身组织的不断整改和进步，促进共青团工作向深度和广度发展。表2为近五年我共青团组织在各种团信息传播情况统计数据。
5.及时申报资料参加评选
重视评选工作，核心在于发挥其促进和整改作用，评选的过程是同行相互交流学习的过程，是展示自我的过程。在团建设工作中，如“青年文明号”、③“五四红旗团组织”的评选过程中，领导班子成员积极配合，整理申报材料，向上级评审部门介绍我院特色诊疗业务和团建动态。团员及相关科室发挥良好的团队精神和协作意识，提倡爱岗敬业，紧密围绕服务患者的中心工作，争先创优，奉献社会，优化服务环境，不断改进服务理念和技能，此外，通过评选争取上级部门的支持和指导，持续大力推动团组织后续各项工作的进行。
6.大力提倡志愿服务注重多部门联合行动，整合社会各方面资源，达到多重效应
精神专科治疗是一个结合药物治疗、心理咨询、物理治疗、生物治疗、法律服务等多方面相结合的自然科学与人文科学相结合的综合性学科。本院团组织注重团组织的志愿活动，不断开展跨部门，跨单位，跨地区志愿活动。鼓励挂钩的院校将该项目列为教学实习实践项目。志愿活动开展数年来，大专院校学生在团组织人员的带领下，深入病区，志愿向病人联欢慰问，心理辅导，清洁环境，整理内务等，院外青年志愿者进入临床，为康复期病人带去问候和关怀，一方面有利于病人社会功能的恢复，深受患者和医院各类工作人员欢迎，另一方面让外界人士了解精神病人，消除隔阂和误解，达到一举多得效应；组织院内志愿者与其他兄弟单位联合，到省内周边市县开展各种志愿义诊宣传活动，均取得良好的社会效应。
随着我国医院管理制度的不断完善和改革的深化，医院共青团工作时刻面临着新的机遇和挑战，医院职工尤其是青年职工价值取向和思想观念的巨大变化，对医院共青团工作提出了新的要求，精神专科医院的共青团组织身处特殊岗位对人员的素质又提出了特殊的要求。所以，精神专科医院团组织应当对自身的发展及管理的现状进行深入的分析，对自身政治思想工作的局面进行正确的审视，针对思想政治工作中的不足，采取科学有效的策略，以全面的促进团组织思想政治工作的实效性，进而实现共青团工作在精神专科医院卫生事业中的可持续发展。
引文注释
①全国精神卫生工作体系发展指导纲要（2008年-2015年）[Z].中华人民共和国卫生部等,2008-1-15.
②程桢.谈高校共青团建设与心理健康教育[J].继续教育研究,2008(4):142~144.
③李静.加强医院共青团建设的思考[J].延安大学学报,2008，6，（2）：76~77.
（作者单位：海南省安宁医院）