摘要：宣传思想工作是思想政治工作和经济建设的生命线，是我们党的一大政治优势，这是我们党在革命和建设92 年奋斗历程中总结出来的历史经验，也是企业加快发展的重要保障。虽然如此，宣传思想工作也要不断创新，与时俱进，因为只有不断创新才会保持强大的生命力，才会实现全面建成小康社会的宏伟目标。
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关键词 ：方向；体系；创新
面对前景不明的国际经济形势，复杂多变的市场风云，要完成企业国际化发展的宏伟目标，这一优势该怎样发挥？生命线该如何延续？实践证明：必须在创新上思考、在务实上着力，才能进一步确保党的宣传思想优势，巩固生命线地位。因此，加强对创新宣传思想工作的研究、探索，是企业思想政治工作者面临的一项紧迫、重要的任务。
一、树立创新意识，明确创新方向
1.创新是学习贯彻党的十八大、十八届三中全会全会精神的必然要求
党的十八届三中全会通过的《决定》，释放出深化改革的强烈信号。作为国家大型国有企业的神马股份帘子布公司，要带领职工群众迎接市场经济大潮的洗礼，使企业不断发展壮大，在市场竞争中立于不败之地，必须贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，走与时俱进的创新之路。宣传思想工作的创新必须始终坚持以十八大和十八届三中全会精神为指导，才能保证创新不迷失方向。创新应以解放思想为先导，认真思考宣传思想工作如何为提高企业经济效益服务；如何既坚持自力更生，艰苦奋斗，又充分利用各种媒体，把工作做深做实；如何真正唱响主旋律，打好主动仗，要首先转变思想观念。创新应以提高为企业改革、发展、稳定的大局服务的水平为出发点和归宿点，离开了这一点，创新将是无价值、无意义的；创新应以完成“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的根本任务为重点，避免工作中的盲目性和低效率。
2.创新是实践科学发展观的真正体现
坚持贯彻落实科学发展观，结合市场形势和企业实际，明确管理思路和发展战略，加快产品结构调整，使帘子布公司在“战危机、保增长”过程中焕发了勃勃生机，新项目陆续开工投产，显示了企业巨大的活力。回顾帘子布公司30多年改革发展的历程，正是坚持大胆创新、开拓进取的精神，取得了巨大的成绩。宣传思想工作的创新，必须围绕企业改革发展的中心。把全体干部职工的思想统一到“抢抓发展机遇，加快改革创新”的实际行动上来，大力营造“忠诚事业，追求更好”的进取氛围，为实现国际化发展提供强有力的舆论支持和思想保证。
二、实现宣传思想工作管理体系上的创新
宣传思想工作管理体系上的创新是实现宣传思想工作创新之根本。实现宣传思想工作的创新，应当在改善管理体系上下功夫，着力解决以下几个问题：
1.目标创新
重点解决宣传规划、计划的科学性问题。宣传思想工作长期被认为是虚的软的，因而有没有规划、定不定计划、规划和计划，该如何去做才科学等问题，一直没有引起足够的重视。帘子布公司当前的发展目标明确，员工队伍稳定，人心思进，这为宣传思想工作走向科学化管理之路营造了良好的外部环境。因此，制定科学合理的宣传思想工作发展规划和具体的工作计划，是实现宣传思想工作由虚变实的前提和基础。科学的规划和计划都应体现：从根本上反映实现千亿跨越目标，建设国际化的新型能源化工集团的总体要求；紧紧围绕企业中心和改革、发展、稳定大局，以提高服务水平为重点；体现企业特色，发挥自身优势，找准切入点；在已有基础和成功经验的条件下稳步推进。规划应经科学论证，一经确定就要保持其稳定性，并坚决得到贯彻执行。与规划和计划相配套，要建立相应的监督保障机制和工作任务完成情况的实绩考核评价体系。近年来，帘子布公司围绕各项重点工作，对宣传思想工作进行统筹规划，形成了统一、强大的宣传攻势，较好地体现了科学性的原则，在实践中收到了明显的效果。
2.机制创新
宣传思想工作形势和任务的变化，必然要求为完成任务而设置的组织机构及其职能、运行机制围绕其进行相应的改善，即创新的目标要靠创新的机制保证其完成。
⑴设置合理的组织机构。在当今世界各种思潮兴起，道德观、价值观受到极大冲击的情况下，职工的思想容易产生波动，甚至产生信仰危机和模糊认识。因此，应根据新任务、新目标的要求，设置专职宣传机构和宣传人员，明确责任和工作任务，把握超前性、预见性的原则，围绕“建设国际一流的尼龙66工业丝、帘子布生产基地”愿景，建立一个职责明确、协调配合、灵活机动、运转自如的组织系统，既能完成好固定的长期任务，又能完成好临时的突发任务。
⑵建立健全管理制度。近几年来，宣传思想工作在由“虚”变“实”的过程中，逐步探索建立了一些规章制度，这对加强内部管理，协调上下左右关系，保证工作任务的完成，发挥了积极作用。但总体上看，还缺乏稳定的、科学的、行之有效的一整套管理制度，因而临时行为多，无制度保障则靠人指挥、命令，缺乏系统性、预见性，搞得人要么穷于应付、疲于奔命，要么消极对待、置之不理。这两种态度，对工作任务的完成都不利。因此，建立一套保证机制合理有效运转，保证根本任务得以按计划完成的管理制度，无疑是宣传思想工作创新的一项重要任务。有了制度的保证，能够使人在遵循制度原则情况下充分发挥主动能动性，增强创新能力。
⑶建立尊重和激励机制。尊重和激励是调动人的积极性、增强实际工作效果的重要途径之一。宣传思想工作者同样需要得到尊重和激励。要确立好宣传思想工作在企业管理工作中的地位，保证其在学习、工作、生活待遇上与同级行政业务人员相一致。注重宣传骨干的培养，帮助他们提高思想政治素质和业务能力，对做出突出成绩的要给予表彰奖励；要对宣传思想工作者的工作情况进行考核，做到有奖有罚，体现责权利的统一，使其能够尽职尽责做好工作。同时也以选拔重用、学习培训等多种方式对做出成绩者给予肯定和回报。实践中，帘子布公司建立健全了《宣传报道奖励办法》、《宣传报道考核制度》、《对外宣传报道管理制度》等，公司每年按照奖励办法兑现发稿奖励，基层生产厂、工段也对宣传报道员给予不同程度的奖励，有效调动了宣传骨干的工作积极性，在各级媒体的发稿量节节攀升。
⑷改善培训机制。开展宣传思想工作，人才队伍建设是基础。必须不断完善培训机制，坚持对宣传骨干进行理论思想教育和写作、摄影、绘画等技能培训。近年来，帘子布公司着力加强宣传报道队伍建设，建立宣传骨干人才档案，开展宣传报道业务培训。把多层次、大批量的专业培训与日常审稿、现场指导相结合，采取召开经验交流会、工作例会、为宣传骨干定期配发书籍等方式，不断提高宣传骨干的政治理论水平，提高把握全局、系统思考的能力，打造出一支写作、摄影、绘画等综合技能较高的宣传报道队伍，发表了大量有深度、有力度、有新意、有影响力的稿件，在国家级、行业报、地市级报纸的发稿量不断有新突破，充分发挥新闻宣传“外树形象、内聚人心”的作用，有效提升了企业知名度，展示了良好的企业形象。
3.方法手段创新
当前宣传思想工作中存在“老办法不管用，新办法不会用”的问题，直接影响到新形势下新任务的完成。近几年来，帘子布公司结合企业实际，有效利用各种宣传载体，自办《帘子布通讯》、《帘子布宣传》，以不同时期的工作重点如主题教育实践活动、社会主义核心价值观实践、改革创新等为内容，发放到各基层单位和机关处室。在设备检修期间，出版《检修专刊》，制作宣传图片展板，以鲜活的内容、立意深远的图片、新颖的栏目和较短的编发周期极大地鼓舞了士气，受到上级领导和广大职工的好评。定期举办黑板报展评和宣传图片展，基层单位以宣传橱窗、班组园地为阵地，与公司宣传重点相呼应，既有效利用了不同层面的宣传资源，又形成了统一、强大的宣传攻势，为公司生产经营活动提供了和谐、稳定的舆论环境。
当前，在国有企业改革发展的关键时期，企业宣传思想工作要继续坚持以十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕企业中心工作，服务于生产经营和改革发展稳定大局，加强对宣传思想工作的探索和研究，创新内容，创新形式，建立完善宣传思想工作互联网络，使信息快速、准确地传递，提高效率，降低成本；充分利用网上优势，开展积极的对外宣传，建立宣传思想工作信息网，是切实加强和改进宣传思想工作值得尝试的途径。
（作者单位：神马实业股份有限公司帘子布公司）