摘要：随着市场经济的发展，企业制度改革的不断深入，社会形势、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，在这样的形势下，如何充分发挥党建工作的作用，为企业的改革和发展提供可靠保证成为摆在企业党组织面前亟待解决的课题。
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关键词 ：党建；创新；青年职工；企业文化；核心主导作用
一、新时期下企业党建工作的重要性
1.加强企业党建工作是保证和促进企业健康发展的必然要求
企业党组织能否代表先进生产力的发展要求，决定于我们能否体现党的先进性，这关系到企业的前途命运。企业在国民经济发展中起着主导作用，对促进社会的发展具有重要作用。为了保证企业的健康发展，我们就必须加强党的领导，切实采取措施加以引导、管理和规范，以充分发挥其有利于国计民生的积极方面的作用。
2.加强企业党建工作是贯彻落实科学发展观重要思想在各个领域的必然要求
我们党要带领人民不断前进，就必须通过强有力的党建和思想政治工作，使广大党员干部和职工进一步深刻认识党的性质和宗旨，增加对党的信任，坚定社会主义信念和马克思主义信仰，不断推进改革开放和现代化建设，进一步加强精神文明建设，促进先进文化发展，进一步密切党同人民群众的联系。
3.加强企业党建工作是大力发展生产力，全面建设小康社会的必然要求
随着我国加入世贸组织和融入全球经济一体化，随着企业体制改革的深化，体制改革正在紧锣密鼓地进行。面对这种形势，党的工作必须围绕经济建设这个中心，为改革发展稳定的大局服务，为全面建设小康社会服务，就必须大力加强企业党建工作。只有这样，党的路线、方针、政策才能在这些企业得到贯彻落实，党的工作才能有效地为企业生产经营服务，企业物质文明和精神文明才能更加协调发展。
二、新形势下企业党建工作中的薄弱环节
1.青年职工入党积极性很高，但对党的知识知之甚少
随着近两年企业大批大学生新鲜血液的注入，一些基层党组织发展党员工作遇到严峻挑战，入党积极分子多，有大量青年人员要求入党，但是由于企业工作性质的原因，不能有效安排入党积极分子接受党的教育，平均接受党的教育时间较少。这个问题直接关系到党的基础和后继力量以及党员队伍的整体素质，应该引起高度重视，认真研究，加以解决。
2.少数党务干部队伍不稳
由于受片面强调经济工作重要性的影响，在公司中看好党建工作特别是职工思想政治工作专业的人员逐渐减少；在分配上将党群部门与生产经营部门区别对待，在职政工人员要求转行的越来越多；由于党群工作的考核指标大多无法量化，政工人员中诸如干而无效、忙而无功的埋怨思想时有表现。
3.党建工作太“虚”
目前，一些同志对党建工作存有偏见，认为党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。在实际工作中，这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮，使党建工作难以收到应有的效果，严重影响党务干部工作的积极性和主动性，甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。
三、新征程上企业党建工作的创新之举
1.坚持党建工作在企业中的核心主导作用
今天，我们党所领导的社会主义建设事业，是以公有制为主体的多种所有制经济共同发展的事业。在企业发展的道路上，党组织建设创新的工作思维方式起着十分重要的引领作用，党建工作做得好不好，是关系现代企业发展的生命线。党员队伍的素质，时常体现出企业的精神面貌和榜样作用。企业有没有凝聚力，向心力，关键要看党员的带头作用发挥得好不好。党员的旗帜力量是企业发展的内在能动力转化为企业市场竞争力的特殊优势力量。因此，党建工作创新思维的强大推动力，以及如何发挥这种创新思维推动力是我们党务工作者要认清的一个重要问题。
2.坚持中国特色社会主义理论指导党建工作
我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕经济建设为中心，以服务人民为大局。坚持党要管党，从严治党，尊重党员队伍的主体地位，有效推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创新力，创造力、凝聚力、战斗力，为推动科学发展，促进社会和谐提供有力的思想文化和政治影响的可靠保证。
要坚持党组织、工会组织、共青团组织工作的联动机制。要坚持把党工团组织工作与经营管理、行政管理的统筹兼顾的工作思路和协调方式的多样性结合起来。及时把改革创新过程中的好做法、好思路、好点子提炼总结出来去进一步指导日常工作。不断完善党建工作的长期有效工作机制。开展多种形式，多种方式的群众喜闻乐道的群众性文艺活动，不断丰富职工的业余文化生活。以各种载体为员工创造以企业为家的工作、学习、生活的想家、恋家的氛围。要留住人心，关健是思想引导，情操培养。要时常教育锻练员工的道德养成。要不断培养坚不可摧的团队精神，培养引导好员工的向心力和凝聚力。
3.把握社会主义核心价值体系的内涵，以党建推动企业文化发展
我们的党建工作要以社会主义核心价值体系为准绳。社会主义核心价值体系是全党、全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，是党在思想文化建设上的重大理论创新，也是我们党在新形势下激励中华儿女勇往直前的无穷的精神力量。
在当代中国，党建工作的创新思维就是要发展先进文化，要发展中国特色社会主义的文化。也就是建设社会主义精神文明。“文化”一词既是一种社会生活方式，也是历史发展中沉淀的传统的优秀品格，又是一种精神价值体系。所谓“先进文化”主要是指科学的、健康的、积极向上的，引导人们喜闻乐道的，符合最广大人民群众根本利益的，代表时代发展进步的，代表未来发展方向的精神旗帜。先进文化是人类文明进步的结晶，是人类精神文明的传承载体。先进文化最有利于生产力的解放和发展，有利于社会全面进步，有利于人的自身解放与发展。
4.开拓创新，注重实效，不断推动党建工作适应企业发展的需要
企业党建工作，应该立足于当前的时代特征，做到有计划地、分批次地、分层次地加强员工的科学知识、科学技术、科学方法、科学思想、科学精神的引导培养和教育指导。以文艺汇演、诗歌朗诵、体育运动、在岗技术竞赛等多种的形式活跃企业员工的文化生活。工作氛围要营造为：党组织要领导广大员工以饱满的革命热情，以昂扬的工作激情，唱响社会主义先进文化的主旋律。要坚持以人为本，要坚持文艺为人民大众服务，为社会主义建设事业服务，为企业发展服务的工作方针。
5.坚持党建工作服务企业的发展，维护职工利益为出发点
国以民为本，党以民为基。企业党组织在党建工作中要坚信群众是真正的英雄的历史唯物主义观点不能丢。必须始终把体现人民大众的意愿、利益作为我们一切工作的出发点和归宿。任何时候党的组织都必须坚持尊重社会发展规律、时代发展特征、企业发展的实际需求与尊重人民大众的历史主体地位的一致性；坚持员工为崇高理想而奋斗与为最广大人民群众谋利益的一致性；坚持为完成企业的各项工作与实现员工的切身利益的一致性。
我们党的事业任重而道远，企业党建工作接受着巨大的时代挑战，因此，我们做党建工作的领导和同志们一定要站在时代的前列。以创新思维方式把握企业发展中党建工作的时代特征。一定要深刻认识和敏锐地把握中国先进生产力的发展要求，一定要深刻认识和敏锐把握中国先进文化的前进方向，一定要深刻认识和敏锐把握中国最广大人民的根据利益。
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参考文献
[1]张少军.浅谈加强党的建设推动企业和谐发展[J].法制与经济，2011（6）.
[2]张昊.三大作风与现阶段党的建设[J].企业导报，2009（5）.
（作者单位：沈阳老龙口酒厂有限公司）