陈付社
摘要：我国社会主义建设速度不断加快，在经济转型阶段，企业中的党务工作人员面临了更大的考验。目前我国处于改革的新时期，必须发挥出党组织的引导作用，为企业提供正确的前进方向，这也是企业内部开展政治领导的重要手段，是企业改革发展的主要需求，无法由其他部门取代。坚持与时俱进的思想核心，保持企业的持续发展能力，对党建工作提出更高的标准。我党一直坚持建设小康社会的战略发展目标，这是每个企业的职责与任务。本文根据企业党务工作者的实际工作情况进行分析，提出了针对新时期发展的党务工作人员素质培养方法，希望为企业党组织建设与发展提供参考。
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关键词 ：新时期；党务工作人员；素质
在社会经济水平不断提高的新时代，人们的精神需求与价值观念发生了极大的变化，逐渐向多元化趋势靠拢。新时期党务工作人员必须坚持自己的信念与理想，为广大职工群众指引一条正确的共产主义道路，在时代浪潮中把握正确的前进方向。建设一支高素质的党建队伍，为我党设施新时期改革提供支撑，使我党事业更加兴旺发达，对保障党的执政地位有着非常重要的作用。为了提高党建队伍综合素质，必须不断加强党务工作人员的道德修养、人品性格，为党务人员提供充足的党性锻炼，实现新时期党务工作人员的进步与发展。
一、加强党务人员思想建设水平措施
1.加强理论基础
成熟的理论才能为政治进步提供支持，而充足的理论基础，也是提高党务人员综合素质的基础。党务人员需要不断加强自身的自主学习能力，重视理论知识的学习，通过学习提高自身思想、理论、知识水平，学习掌握马克思主义的核心观念，坚定共产主义的信念，保持实事求是、解放思想的决心，坚持以实践作为验证真理的唯一方法。新时期形式变化剧烈，必须坚持以科学的方法与世界观研究问题，创造出更加新颖的工作模式。在进行实践工作的过程中，需要以正确的理论进行引导，在工作的过程中思考，在学习的过程中研究，避免教条主义与经验主义出现。只有通过理论与实践的结合，发挥出我党的革命方针，才能正确处理工作中出现的问题，实现党的建设与发展。
2.加强政治坚定性
党务人员必须加强自身的大局观念，坚定党的领导与信念，树立为我党事业发展献身的伟大精神，从思想、行动、政治上保持与我党的相同高度，一切服从实现我党理想的大局目标。党务人员需要正确的了解党的基本理论，并且深入贯彻党的前进路线，坚持走中国特色社会主义建设道路，在改革与进步的过程中，不能出现变样或走调的问题。
3.保持政治头脑
党务人员必须警惕西方势力的分化图谋，保持正确的革命立场，并且要注意国内的封建残余势力，坚决抵制伪科学与迷信，坚定以党为信仰。坚持正确的思想政治方向，并且要结合自身岗位，坚持行动上保持马克思主义核心思想，立足自身岗位，将社会主义前进方向与自身职责融为一体。
二、企业党组织发展策略
目前，企业改革与发展正在逐渐扩大，党务人员必须了解时代的发展需求，找出自身存在的不足，保持积极的态度进行改变与进步，发挥出党的光荣传统，不断提高个人综合素质。党务人员必须保持积极向上的精神态度，在面对困难时，必须拥有战胜困难的决心与勇气，在新时期的挑战下，需要了解挑战的本质，找寻正确的解决方法。所以，党组织在建设过程中，必须了解市场经济变化后的新需求，根据企业改革需要，重点加强党务人员的培养与教育，通过科学的培养方法，建立出一支作风正、业务精的高素质党建工作队伍。
1.加强党务人员培训
青年党务人员是党组织未来发展的核心，必须不断加强青年党务人员的培训，通过选送方法将党务人员送入教育基地进行统一培训。如果企业条件优秀，可以自行组织理论与业务方面的培训，也可以发挥出网络技术的力量，采取远程教育模式进行培训，鼓励党务人员开展自学活动，不断提高青年党务人员的综合能力。
2.坚持理论研究
理论是开展党务工作的核心，而加强理论知识研究则是提高党务人员综合素质的重要方法。实践作为验证理论知识的主要方法，也是一切认知发展的基础，党务人员必须坚持以时间作为提高综合素质的主要方法，而党组织则需要为党务人员创造出良好的学习与实践环境，帮助党务人员在实践中验证理论，使自身工作能力不断提高。通过正确的理论知识，可以使党务人员发挥出自身的最大潜力，以榜样的作用来完成党组织建设的各项工作。
3.加强监督管理
合理的监督管理工作是保证党务人员提高综合素质的关键，党务人员必须通过工作实绩证明自己的进步，并且自觉接受群众与党组织的考验监督。通过目标化管理，建设出更加科学、合理的激励机制，使党务人员获得精神与物质的双重鼓励，发挥出党务人员的积极性与主动性。
三、加强党性锻炼方法
1.加强党性锻炼
党务人员必须深入了解党的战略发展方针，坚持正确的发展道路，坚决抵制错误的思想侵蚀，不断与为党乱纪行为斗争。新时期我党赋予党务人员新的工作内容，在发展过程中，必须坚持以科学发展观作为党建工作的核心。科学发展观是马克思主义与中国发展相互结合的综合产物，也是建设中国特色社会主义的具体表现，科学发展观的核心就是以人为本，通过与时俱进的发展目标，满足新时代发展的要求。在新时期的要求下，党务人员必须了解新形势的具体要求，通过创新精神研究新问题的解决方法，加强观念、方法、制度上的创新，突破传统思维的约束，创造出符合新时期发展的工作模式与运作方法。通过不断的探索与研究，找寻更加符合工作实际的途径与方法，党务干部需要不断学习市场经济、法律、科技的新知识，提高驾驭经济的能力，通过民主、科学的方法开展党建工作，使自身处理问题的能力得到提升。
2.加强自律意识
党务人员必须了解自身对我党发展带来的影响，明确反腐斗争的重要意义，不断加强自身抗腐败的能力。党务人员需要增强自律精神，自律过程即是自我检查的过程，也是自我教育与相互监督的重要方法。不断加强法制意识，由党务人员起到的带头作用，努力学习法律法规，坚持依法开展工作。严格进行监督管理工作，采取工作责任制，通过科学的考核，用量化指标了解各岗位的工作绩效。
四、党务人员应有素质
1.先进基础理论知识
在社会发展过程中，企业面临了更加复杂的环境与任务，单纯的依靠实践无法完成工作，而以往的经验对解决新时期问题的效果不足。纵观全局，在发展过程中，必须以先进的理论作为基础，才能面对复杂的社会环境。科学不断发展进步，传统的老经验已经无法解决新时期面临的问题，通过科学的理论知识，可以实现解放思想的目标。因此，党务人员需要继承传统思想的优点，但是还需加强理论知识学习，通过新思想与知识武装自我，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.掌握国家政策
党务人员需要保持坚定的革命立场，坚持以党的原则为核心，牢记政治宗旨，提高自身的鉴别力，在大是大非的问题上，必须以党的发展方针进行把关，了解党的发展路线与决策，实现全面的落实与发展。党务人员必须不断协助领导贯彻上级机关政策方针，不仅需要参与企业的政策制定与推行，还需要不断加强自身对行业相关工作的了解，熟练运用专业政策，及时掌握新出台的行业相关配套政策，在实际工作中了解政策、决定遇到的问题，并且向上级部门提出回报，采取合理的解决措施，帮助领导制定正确的决策。
3.提高思想道德素质
党务人员需要合理运用马列主义的核心思想，通过先进的思想理念扫除旧有观念与思想，使精神面貌可以满足新时期的发展要求。在中国加入WTO以后，企业的结构发生了较大变化，党务人员需要不断了解新时期企业的发展需求，转变自身的学习观念，通过创新与实践，了解时代发展的脉搏。
新时期党务工作人员需要加强自己的革命事业心与责任感，了解新时代发展变化带来的新要求，不断提高自身知识面与综合能力。通过正确的知识选择，可以使实际工作更加顺利，加强理论知识的研究，不断在工作中进行实践，采取正确的方法，努力完成企业的工作，使自身成为高素质的复合性人才，实现企业的持续发展。
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（作者单位：广东省惠州市第一妇幼保健院）